El documento describe el concepto de teletrabajo y sus ventajas y desventajas tanto para el trabajador como para la empresa. Para el trabajador, las ventajas incluyen mayor autonomía y flexibilidad, pero las desventajas pueden ser falta de ambiente laboral y aislamiento. Para la empresa, las ventajas son menor costo e infraestructura requerida, pero las desventajas podrían ser pérdida de jerarquías y lealtad de los empleados.

1. CURSO DE OPERADOR EN INFORMATICA DE OFICINA
TELETRABAJO
TELETRABAJO
Teletrabajo, un concepto en construcción, es aceptable considerar que el mismo
se refiere a la ejecución de una actividad, que bajo una relación de trabajo, se
realiza fuera de los centros de trabajos, con apoyo de las nuevas tecnologías de la
información.
Ello permite que los teletrabajadores, cumplan con las obligaciones derivadas de
un contrato de trabajo desde sus casas, cibercafé o desde cualquier lugar del
mundo.
Hoy en día, el teletrabajador tiene acceso a bases de datos, a reuniones virtuales,
a transferencias de datos, lo cual permite que pueda tomar decisiones en tiempo
real, maximizando su eficiencia dentro de los procesos productivos.
PARA EL TRABAJADOR
VENTAJAS DESVENTAJAS
Mayor autonomía, flexibilidad y Falta de ambiente laboral, el
movilidad ambiente en el que el trabajador
Aumento de la productividad labora, puede o no ser el más apto
Más oportunidades laborales para la realización de sus
Mayor especialización actividades
Más vida familiar Puede provocar sedentarismo
Más unificación familiar de objetivos Aumenta los conflictos o
Posibilidad de combinar con tareas distracciones dentro del núcleo
domésticas familiar
Menos estrés Crea un sentimiento de poca
valoración o aprecio por parte del
Mejor integración laboral de
personas con discapacidad empleado
Elección personal del entorno de Pérdida de colaboración y
trabajo relaciones personales con otros
trabajadores de su área
Menos desplazamiento, reduciendo
los movimientos pendulares (más Horarios ilimitados incluidos los
respeto al medio ambiente) fines de semana
Favorece el acceso a la formación
(por medio de la Teleformación), con
la ventaja añadida de que se
aprende a través del medio con que
se va a trabajar.
Más tiempo libre, mejor rendimiento
que en la oficina, horarios flexibles.
Se trabaja a gusto, con ilusión, con
mayor dedicación y compromiso.
Herramienta útil para mejorar el
ejercicio de cualquier profesión,
desvinculada del lugar y el horario,
adaptación “el trabajo a la vida” y no
“la vida al trabajo” y sustituyendo
“obligación” por “responsabilidad”.
Modalidad más racional de trabajo,
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permite recuperar la profesionalidad
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y la especialización en el trabajo
autónomo e independiente.
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2. CURSO DE OPERADOR EN INFORMATICA DE OFICINA
TELETRABAJO
PARA LA EMPRESA
VENTAJAS DESVENTAJAS
Menos problemas de convivencia Suele haber pérdida de jerarquías,
entre empleados aunque éste hecho no tiene porque
Mayor productividad debido a la constituir una desventaja sino que
puede aportar mayor agilidad a la
implantación del trabajo por
empresa en su toma de decisiones
objetivos Las competencias monetarias pueden
Menor costo de producción exceder del costo total del trabajador
Menor infraestructura necesaria a tiempo completo en la oficina o
Más accesos a profesionales de alto almacén
nivel Se pueden crear conflictos derivados
de la lealtad de los trabajadores
Eliminación del ausentismo laboral
Se da una menor identificación del
Implementación de las nuevas trabajador con la empresa
tecnologías de la información, ya El aislamiento físico produce una
que la empresa que contrata menor socialización y participación
teletrabajadores esta obligada a del trabajador.
disponer de equipos adecuados para
poder realizar un trabajo ágil
Reducción de costo: la creación de
un puesto de teletrabajadores
resulta un 50% más barato que un
puesto presencial
Facilita la expansión geográfica
Crecimiento sin cambios
estructurales
Mejor aprovechamiento de los
puestos de trabajo, que pueden ser
compartidos por distintos
trabajadores
Menor contaminación al disminuir el
traslado de trabajadores desde sus
casas a sus puestos de trabajo
presencial.
FIN
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