El documento describe el estado del teletrabajo en el Perú. Aunque es cada vez más aceptado en otros países, no se ha implementado ampliamente en el Perú debido a la falta de legislación, impulso cultural, conocimientos y confianza en el teletrabajo. El teletrabajo podría aprovecharse mejor para beneficiar a las empresas, empleados y la sociedad en general.

2. TELETRABAJO EN EL PERÚ
El teletrabajo, o trabajo a distancia, aquél mediante el cual
el trabajador realiza sus funciones en un lugar diferente a
su centro laboral, es una modalidad que en otros países está
siendo cada vez aceptado e implementada. Sin embargo, no
es así en nuestro país. En comparación con lo que se está
haciendo en otros países, puede darnos una idea de lo que
necesitamos para elevar el nivel de teletrabajo en nuestro
país, y así aprovechar mejor las ventajas que ofrece tanto
para la empresa, el empleado y la sociedad en general. Se
coincide en que no nos falta tecnología; sino
legislación, impulso, cultura de teletrabajo, conocimientos y
confianza.

3. Conclusión
El teletrabajo evoluciona gracias al avance y
uso de las tecnologías es un gran elemento para
el desarrollo profesional de los sujetos
analizados. La diversidad de los niveles
socioeconómicos no ha influenciado en el
desarrollo de este proyecto.Tampoco se ha
observado diferencia alguna, en el sexo de los
participantes, a la hora de desarrollar sus
actividades, el Teletrabajo puede ser
alternativa valedera para solucionar el
desempleo de los discapacitados.Las diversas
discapacidades así como la modalidad de
teletrabajo pueden hacer uso positivo de las
tecnologías de comunicación e información.