El documento describe el teletrabajo en el Perú. Explica que el teletrabajo permite a los trabajadores realizar sus funciones desde un lugar distinto a su centro de trabajo utilizando tecnología. Aunque es común en otros países, aún no se ha implementado ampliamente en el Perú. El teletrabajo ofrece ventajas como mayor autonomía y productividad, pero también puede causar sedentarismo y aislamiento social. El documento concluye que el teletrabajo evoluciona gracias a las nuevas tecnologías.

1. TELETRABAJO
EN
EL
PERÚ

2.  El
teletrabajo, o trabajo a distancia, aquél
mediante el cual el trabajador realiza sus
funciones en un lugar diferente a su
centro laboral, es una modalidad que en
otros países está siendo cada vez
aceptado e implementada. Sin embargo,
no es así en nuestro país.

3.  El
teletrabajo también es usado por
personas con algún tipo de limitación
que no pueden transportarse físicamente
a su área de trabajo, así como también
por personas que viven en países
diferentes al de su área de trabajo.

4. EN EL PERU

Es el trabajo a distancia mediante el cual el
trabajador realiza sus funciones, en un lugar
distinto al centro laboral es decir en la oficina de
la empresa o en la planta de la empresa, es por
ello que el teletrabajo se realiza sin presencia
física, material, perceptible del trabajador en el
centro laboral, siendo otras de las características
importantes la mediación de la tecnología, pues
necesariamente el trabajador debe realizar su
trabajo
utilizando
las
famosas
TIC
que
comúnmente se le denomina como las
tecnologías de información y comunicación.

5. VENTAJAS
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Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad
Aumento de la productividad
Más oportunidades laborales
Mayor especialización
Más vida familiar
Mejor integración laboral de personas con
discapacidad
Más unificación familiar de objetivos
Posibilidad de combinar con tareas domésticas
Menor estrés

6. DESVENTAJAS
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El ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el
más apto para la realización de sus actividades.
Puede provocar el sedentarismo.
Puede aumentar conflictos o distracciones dentro del
núcleo familiar.
Perdida de colaboración y relaciones personales con otros
trabajadores de su área.
Algunas veces horarios ilimitados, incluidos los fines de
semana.
Algunas personas pueden sentirse aisladas o solitarias
debido al poco o nulo contacto social con compañeros
de trabajo u otros seres humanos ajenos a la familia.

7.  El
teletrabajo evoluciona gracias al
avance y uso de las tecnologías es un
gran elemento para el desarrollo
profesional de los sujetos analizados. La
diversidad
de
los
niveles
socioeconómicos no ha influenciado en
el desarrollo de este proyecto.