Teoría de la burocracia
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El documento contrasta las ventajas y desventajas de la burocracia en el lugar de trabajo. Las ventajas incluyen la coherencia del empleado, la eliminación de conflictos a través de la supervisión y el énfasis en la experiencia y los méritos. Las desventajas son el excesivo formalismo, la falta de interés de los empleados en la organización y el tratamiento impersonal de los empleados.
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El documento presenta la teoría burocrática de Max Weber. Describe tres tipos de sociedad (tradicional, carismática y legal-racional) y los tipos de autoridad que legitiman cada una (tradicional, carismática y legal). También explica las 10 características de la burocracia racional como forma de organización, así como sus ventajas y los posibles dilemas y disfunciones según Weber y Merton.
แนวข้อสอบพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ....
แนวข้อสอบพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546
Burocracia
El documento habla sobre el origen y definición de la burocracia. Explica que sus orígenes se remontan a la antigüedad pero tuvo su auge después del Renacimiento. Define burocracia como "el gobierno de las normas y procedimientos". Describe las características clave de una burocracia como procedimientos regularizados, división de tareas, jerarquía y relaciones impersonales. Finalmente, cita a Max Weber para definir la burocracia como una forma de organización racional y eficiente basada en reglas claras
Teoria de la burocracia
La burocracia es una forma de organización caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales. Max Weber describió la burocracia como la organización más eficiente basada en la racionalidad y adecuación de medios a objetivos. Identificó características como jerarquía de autoridad, rutinas estandarizadas, y competencia técnica y meritocracia.
แนวข้อสอบ เรื่อง พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
แนวข้อสอบ เรื่อง พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551ประพันธ์ เวารัมย์ แบ่งปันความรู้ส่ความก้าวหน้า
Teoria de la burocracia
Max Weber describe la teoría de la burocracia como una organización racional con procedimientos explícitos y jerarquía. Identifica tres factores que favorecen el desarrollo de la burocracia moderna: 1) el desarrollo de una economía monetaria, 2) el crecimiento de las tareas administrativas del estado, y 3) la superioridad técnica de la administración burocrática.
Principales representantes de la teoria de la burocracia
1) El documento presenta a los principales representantes de la teoría de la burocracia como Max Weber, Robert Merton, Philip Selznick y Alvin Gouldner. 2) Describe los orígenes y características de la burocracia según Weber, incluyendo tipos de sociedad, autoridad y factores. 3) Explica las características, ventajas y disfunciones de la burocracia, así como los modelos de Merton, Selznick y Gouldner sobre sus consecuencias previstas y no previstas.
Resurgimiento de la teoria neoclasica, tipos de organizacion
La organización lineal es la forma estructural más simple y antigua de organización, con una única línea de autoridad que fluye desde la cima de la jerarquía hacia abajo. Se caracteriza por líneas formales de comunicación entre cada cargo y su superior, y la centralización de las decisiones en la cima. Tiene la ventaja de una estructura clara y fácil de entender, pero también tiene las desventajas de comunicaciones lentas y el riesgo de congestionamiento a medida que crece la organización.
¿QUE ES LA BUROCRACIA?
Breve presentación del concepto de "Burocracia" según su fundacionista Max Weber y sus implicaciones.
La teoría burocrática
Desde la psicología de las organizaciones, se han planteado múltiples teorías acerca de la organización del trabajo en las empresas. Hoy conoceremos una de ellas, la teoría de la burocracia de Weber.
Esta teoría surgió para solventar las limitaciones de la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas que, por otro lado, eran opuestas y contradictorias entre sí. Así, Weber planteó esta teoría de corte racionalista mediante un enfoque eficiente, siendo ésta aplicable a las fábricas y a las diferentes formas de organización humana.
Diapositivas de la burocracia[1]
Este documento presenta un resumen de la teoría de la burocracia. Max Weber definió la burocracia como una forma de organización que busca la precisión, velocidad, claridad y eficiencia a través de la división de tareas, supervisión jerárquica y reglas detalladas. La teoría de la burocracia surgió en la década de 1940 y se basó en la necesidad de organizar empresas de manera racional dada su creciente tamaño y complejidad.
Exposición Burocracia
La teoría de la burocracia según Max Weber describe una burocracia como una organización con división de trabajo, jerarquía de autoridad, reglas y normas formales, y una orientación a la eficiencia. Una burocracia se caracteriza por la especialización, estandarización de funciones, toma centralizada de decisiones y profesionalización de funciones administrativas. El objetivo de una burocracia es lograr racionalidad, uniformidad, continuidad y eficiencia en la organización.
Teoria BurocráTica
El documento describe los orígenes y características de la teoría de la burocracia. Se desarrolló en la década de 1940 debido a la necesidad de modelos organizacionales más racionales y definidos ante el creciente tamaño y complejidad de las empresas. Max Weber fue pionero en el estudio de la burocracia y describió sus características clave como la división del trabajo, jerarquía, reglas formales y selección por mérito. La teoría de la burocracia busca lograr la máxima eficiencia median
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Este documento resume la teoría de la burocracia según Max Weber. Weber definió la burocracia como una forma de organización racional que mejora la precisión, velocidad y eficiencia a través de la división del trabajo, jerarquía y reglas detalladas. Las características clave de la burocracia incluyen la especialización, jerarquía de autoridad, reglas y normas imparciales, y promociones basadas en el mérito. La teoría de la burocracia tuvo un gran impacto en la administración modern
Teoria Neoclasica y Burocratica
Exposición de la clase de Teoría Organizacional, temas Teoría Neoclasica y Burocratica por el equipo 2.
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Este documento describe la técnica de diagrama de Ishikawa o diagrama de espina de pescado. Fue desarrollada por Kaoru Ishikawa en 1953 para analizar problemas identificando las causas y efectos. El diagrama organiza las causas de un problema en categorías como maquinaria, mano de obra, métodos, materiales, mediciones y medio ambiente. Ayuda a visualizar las causas principales y secundarias de un problema para encontrar soluciones.
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El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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- 16. http://es.wikipedia.org/wiki/Max_Weber : Definición de burocracia - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/burocracia/#ixzz2LPM16xag 252Fw%252Fweber_max.htm%3B340%3B374