Este documento presenta los orígenes y conceptos básicos de la teoría de sistemas de administración. La teoría surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en las décadas de 1950 y 1960 y se basa en ver las organizaciones como sistemas complejos compuestos por elementos interdependientes e interactuantes que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común. La teoría también ve a los individuos como desempeñando roles funcionales dentro de la organización y interactuando con otros para mantener expectativas de roles y lograr los objetivos