Este documento resume investigaciones sobre factores que contribuyen a la perdurabilidad de las empresas. Señala que liderazgo visionario, enfoque en la misión y las fortalezas centrales, e innovación guiada por responsabilidad social promueven la sostenibilidad empresarial. También analiza estadísticas sobre alta mortalidad de empresas en sus primeros años en diferentes países.
El documento describe los conceptos clave de la estructura organizacional de una empresa, incluyendo el organigrama y sus diferentes tipos (vertical, horizontal, circular), así como las formas de departamentalización (por productos y funciones). También presenta recomendaciones para la elaboración de organigramas y conceptos como la descentralización de autoridad.
El documento habla sobre la perdurabilidad empresarial en Colombia. Define la perdurabilidad como la capacidad de una empresa de mantenerse activa generando ganancias a largo plazo. Luego menciona algunas características clave para la perdurabilidad como la estrategia, el gobierno corporativo, la cultura y la gestión del conocimiento. Finalmente, analiza brevemente diez empresas colombianas longevas resaltando sus elementos distintivos como la innovación, la diversificación y el enfoque en el mercado.
Este documento clasifica las empresas de acuerdo a su tamaño, finalidad, actividad económica y otros criterios. Describe que las empresas se pueden clasificar como micro, pequeñas, medianas y grandes dependiendo de factores como número de empleados, volumen de producción, ventas, etc. También explica que las empresas pueden ser públicas, privadas o sociales dependiendo de su propiedad y objetivo, y pueden dedicarse a sectores como extracción, agricultura, manufactura, comercio o servicios.
El documento discute la perdurabilidad de las empresas de familia en varios países. Señala que las causas internas y externas como el endeudamiento excesivo, la reducción de ventas, la competencia y factores económicos como la inflación contribuyen a la insolvencia de empresas. Además, analiza las tasas de mortalidad de empresas en países como Colombia, Italia, Francia, España, México y Perú, encontrando que las PYMES tienen más dificultades para consolidarse que las grandes empresas.
El documento clasifica las empresas por tamaño, actividades y ámbito. Por tamaño se dividen en pequeñas, medianas y grandes dependiendo de la cantidad de empleados y ventas anuales. Por actividades se clasifican en primarias (relacionadas con recursos naturales), industriales (producción de bienes) y de servicios. Por ámbito pueden ser locales, regionales, nacionales, multinacionales o globales dependiendo de su alcance geográfico.
Este documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas según su tamaño, finalidad, actividad económica y otros criterios. Explica que las empresas se pueden clasificar como micro, pequeñas, medianas o grandes dependiendo de factores como el número de empleados. También diferencia entre empresas públicas, privadas y sociales dependiendo de su finalidad, y entre extractivas, agropecuarias, de transformación, comerciales y de servicios de acuerdo a su actividad económica. Por último, menciona otras clasificaciones como por la conformación de
El documento habla sobre los planes de negocios para pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que un plan de negocios describe cómo funcionará un negocio y cubre áreas como introducción, mercado, operaciones, finanzas y evaluación económica. Además, destaca que las pequeñas y medianas empresas son vitales para la economía venezolana, empleando directa e indirectamente a millones de personas.
Este documento presenta información sobre la pequeña y mediana empresa en México. Explica que las Pymes generan entre el 75% y 100% del PIB anual y emplean alrededor de la mitad de los trabajadores en México. También describe las características de las microempresas, pequeñas empresas y medianas empresas, y analiza los retos y el futuro de las Pymes en el desarrollo económico de México.
El documento describe los conceptos clave de la estructura organizacional de una empresa, incluyendo el organigrama y sus diferentes tipos (vertical, horizontal, circular), así como las formas de departamentalización (por productos y funciones). También presenta recomendaciones para la elaboración de organigramas y conceptos como la descentralización de autoridad.
El documento habla sobre la perdurabilidad empresarial en Colombia. Define la perdurabilidad como la capacidad de una empresa de mantenerse activa generando ganancias a largo plazo. Luego menciona algunas características clave para la perdurabilidad como la estrategia, el gobierno corporativo, la cultura y la gestión del conocimiento. Finalmente, analiza brevemente diez empresas colombianas longevas resaltando sus elementos distintivos como la innovación, la diversificación y el enfoque en el mercado.
Este documento clasifica las empresas de acuerdo a su tamaño, finalidad, actividad económica y otros criterios. Describe que las empresas se pueden clasificar como micro, pequeñas, medianas y grandes dependiendo de factores como número de empleados, volumen de producción, ventas, etc. También explica que las empresas pueden ser públicas, privadas o sociales dependiendo de su propiedad y objetivo, y pueden dedicarse a sectores como extracción, agricultura, manufactura, comercio o servicios.
El documento discute la perdurabilidad de las empresas de familia en varios países. Señala que las causas internas y externas como el endeudamiento excesivo, la reducción de ventas, la competencia y factores económicos como la inflación contribuyen a la insolvencia de empresas. Además, analiza las tasas de mortalidad de empresas en países como Colombia, Italia, Francia, España, México y Perú, encontrando que las PYMES tienen más dificultades para consolidarse que las grandes empresas.
El documento clasifica las empresas por tamaño, actividades y ámbito. Por tamaño se dividen en pequeñas, medianas y grandes dependiendo de la cantidad de empleados y ventas anuales. Por actividades se clasifican en primarias (relacionadas con recursos naturales), industriales (producción de bienes) y de servicios. Por ámbito pueden ser locales, regionales, nacionales, multinacionales o globales dependiendo de su alcance geográfico.
Este documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas según su tamaño, finalidad, actividad económica y otros criterios. Explica que las empresas se pueden clasificar como micro, pequeñas, medianas o grandes dependiendo de factores como el número de empleados. También diferencia entre empresas públicas, privadas y sociales dependiendo de su finalidad, y entre extractivas, agropecuarias, de transformación, comerciales y de servicios de acuerdo a su actividad económica. Por último, menciona otras clasificaciones como por la conformación de
El documento habla sobre los planes de negocios para pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que un plan de negocios describe cómo funcionará un negocio y cubre áreas como introducción, mercado, operaciones, finanzas y evaluación económica. Además, destaca que las pequeñas y medianas empresas son vitales para la economía venezolana, empleando directa e indirectamente a millones de personas.
Este documento presenta información sobre la pequeña y mediana empresa en México. Explica que las Pymes generan entre el 75% y 100% del PIB anual y emplean alrededor de la mitad de los trabajadores en México. También describe las características de las microempresas, pequeñas empresas y medianas empresas, y analiza los retos y el futuro de las Pymes en el desarrollo económico de México.
Este documento describe la importancia de los planes de negocios para las micro, pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que un plan de negocios es fundamental para evaluar la viabilidad económica de un proyecto comercial y cubre aspectos como el mercado, las operaciones, las finanzas y la evaluación. También define los conceptos de microempresa, pequeña empresa y mediana empresa, y resalta que estas empresas representan el 90% de las compañías manufactureras en Venezuela y emplean a cientos de miles de personas directa e indirectamente.
El documento describe la importancia de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en la generación de empleos y desarrollo económico. Representan el 90% de las empresas manufactureras en Venezuela y emplean directamente a 500,000 personas. Sin embargo, a menudo enfrentan dificultades para acceder a créditos debido a que los bancos se enfocan más en su historia que en sus planes de futuro.
Trabajo final gestion proyectos revolucion cap. cap. 3Brunex Delgado
Este documento presenta un análisis crítico del tercer capítulo del libro "La revolución del capitalismo de Jaime Althaus". El capítulo analizado discute cómo la redistribución de rentas y oportunidades generadas por el modelo económico de los años 90 permitió el ascenso de amplios sectores populares urbanos y la emergencia de una nueva clase media, principalmente en Lima Norte y Este. El resumen concluye destacando que la apertura económica creó una demanda externa que valorizó el interior del país y
Plan de Negocios para la micro, pequeña y mediana Empresa en Venezuela.antonio02014
Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) juegan un papel importante en la economía venezolana, representando el 90% de las empresas manufactureras y generando empleos directos para 500,000 personas e indirectos para 1.5 millones más. Los créditos otorgados por el Estado y bancos a las MIPYMES buscan promover un desarrollo equilibrado al brindar apoyo financiero a estas empresas que suelen carecer de capital y garantías.
El documento describe los planes de negocios para micro, pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que estos planes son importantes para evaluar la viabilidad financiera de un negocio y describir cómo funcionará. También destaca que las micro, pequeñas y medianas empresas son importantes para generar empleos y desarrollo económico local.
Las empresas familiares constituyen una parte importante de la economía en España y la Unión Europea. Representan alrededor del 65% de las empresas en España y el 60% del empleo privado y el PIB. En la UE, aproximadamente el 60% del tejido empresarial, unos 17 millones de empresas, son familiares. Las empresas familiares enfrentan retos como la baja productividad, problemas de gestión y acceso al crédito.
El documento presenta información sobre planes de negocios, microempresas, pequeñas y medianas empresas. Explica que un plan de negocios es un documento guía que ayuda a definir aspectos clave de una idea de negocio como el mercado, operaciones, finanzas y evaluación económica. También describe las características de microempresas, pequeñas y medianas empresas y su importancia para generar empleos. Finalmente, menciona que los créditos para estas empresas buscan promover un desarrollo equilibrado de la estructura productiva.
Este documento presenta una introducción a las empresas. Define qué es una empresa y ofrece varias clasificaciones, incluyendo por sector económico, tamaño, origen de capital, número de propietarios y función social. También describe los departamentos comunes de una empresa como producción, finanzas, recursos humanos y comercialización. Finalmente, brinda ejemplos breves de nuevas empresas en biotecnología, extractos vegetales y placas solares.
La importancia que tienen las pymes comeriales en el estado de pueblaKebir Flores
Las micro, pequeñas y medianas empresas (pymes) constituyen la columna vertebral de la economía nacional mexicana y poblana debido a su alto impacto en la generación de empleos y producción. Apoyar a las pymes comerciales es fundamental para mejorar el entorno económico y crear condiciones que contribuyan a su establecimiento, crecimiento y consolidación. Sin embargo, más del 80% de las pymes mueren en su segundo año debido a falta de capacitación y mala planeación.
Análisis de la función de un Plan de Negocios para la micro, pequeña y media...Argimiro Gutierrez
El documento analiza la función del plan de negocios para las micro, pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que el plan de negocios describe cómo funcionará el negocio y cómo se administrarán los aspectos financieros, de marketing y operativos. También destaca que las PYMES representan el 90% de las empresas manufactureras en Venezuela y son una fuente importante de empleos.
El documento analiza la importancia del comercio interno en la economía nacional peruana. Define el comercio como la compra y venta de bienes sin alterar su estado original, clasificándolo en comercio mayorista y minorista. Examina las 1,000 principales empresas comerciales del país en términos de ventas netas, distribución geográfica, forma jurídica y contribución al PBI. El comercio representa alrededor del 14.6% del PBI y genera el 19.4% del empleo total. Las principales empresas com
Este documento trata sobre las pequeñas y medianas empresas (pymes) en Argentina. En la primera parte, analiza el origen y evolución de las pymes, sus características, y la importancia que tienen tanto en la economía argentina como a nivel mundial. Explica que las pymes representan una gran parte del empleo y de la producción en muchos países. También discute las variables que se usan para definir el tamaño de una empresa y las fuentes de financiamiento disponibles para las pymes.
Este documento trata sobre las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Venezuela. Explica que las PYMES representan más del 50% de las empresas en Venezuela y son grandes generadoras de empleo y contribuyen significativamente al producto interno bruto del país. También describe algunas de las ventajas de las PYMES, como su flexibilidad y atención personalizada a los clientes, así como algunas limitaciones como dificultades para acceder a financiamiento. El documento también resalta la importancia de las PYMES a nivel mundial, representando más del 95%
Este documento presenta una introducción a la gestión empresarial. Define la gestión empresarial como las medidas y estrategias implementadas para hacer viable una empresa económicamente. Explica que la gestión empresarial involucra factores financieros, de producción y logísticos. Además, describe los conceptos clave de empresa, propósito de la empresa, gestión organizacional, gestión del marketing y otros temas relevantes para la administración de negocios.
Este documento estudia las causas de la economía informal en Barrancabermeja, Colombia. Primero identifica las principales actividades informales como los vendedores ambulantes y describe las características sociales y económicas de estas personas. Luego analiza las causas de la informalidad como el desempleo y la pobreza, y las percepciones de las instituciones públicas y privadas sobre este tema. Finalmente, propone estrategias como fortalecer las micro, pequeñas y medianas empresas a través de políticas públicas claras y procesos asociativos l
30 08 2008 – Ismael Plascencia asistió a la Clausura del Coloquio Estratégico...Ismael Plascencia Nuñez
El Sr. Ismael Plascencia Núñez, presidente de CONCAMIN, clausuró el Coloquio Estratégico de la Industria Farmacéutica en Puerto Vallarta, Jalisco. En su discurso, agradeció la invitación y reconoció el trabajo de CANIFARMA. También destacó los desafíos actuales de la industria como el aumento de tasas de interés, la desaceleración económica de EE.UU. y la inseguridad. Además, mencionó los esfuerzos de CONCAMIN
18 06 2008 - Ismael Plascencia Núñez asistió a la Inauguración del Tercer Con...Ismael Plascencia Nuñez
Ismael Plascencia Núñez participó en la Inauguración del Tercer Congreso EXPORTA, que se llevó a cabo el 18 de junio de 2008, donde dio la bienvenida a todos los asistentes y compartió unas palabras.
Durante su participación comentó: Con este Congreso, queremos contribuir al acceso, de todos los emprendedores participantes, a las herramientas que se requieren para incursionar de manera exitosa en el proceso exportador e importador mexicano.
Las Pymes son empresas pequeñas y medianas que representan el 97% de las empresas en México y generan el 72% del empleo. A pesar de sus limitaciones de recursos, son fundamentales para la economía mexicana al contribuir al crecimiento, producir bienes locales y generar empleos. Sin embargo, enfrentan desafíos como falta de financiamiento y alta competencia. Es importante brindar más apoyo a las Pymes para que puedan solidificarse y seguir impulsando el desarrollo económico de México.
El documento resume un foro organizado por PricewaterhouseCoopers y EXPANSIÓN sobre el crecimiento inteligente y la economía sostenible. Los expertos discutieron el papel de la internacionalización de las empresas españolas para cambiar el modelo de crecimiento económico. Apoyaron que la internacionalización ayuda a diversificar riesgos, acceder nuevos mercados e impulsar la competitividad, pero se necesita un mayor apoyo del gobierno y una estrategia más focalizada.
Este documento describe la importancia de los planes de negocios para las micro, pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que un plan de negocios es fundamental para evaluar la viabilidad económica de un proyecto comercial y cubre aspectos como el mercado, las operaciones, las finanzas y la evaluación. También define los conceptos de microempresa, pequeña empresa y mediana empresa, y resalta que estas empresas representan el 90% de las compañías manufactureras en Venezuela y emplean a cientos de miles de personas directa e indirectamente.
El documento describe la importancia de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en la generación de empleos y desarrollo económico. Representan el 90% de las empresas manufactureras en Venezuela y emplean directamente a 500,000 personas. Sin embargo, a menudo enfrentan dificultades para acceder a créditos debido a que los bancos se enfocan más en su historia que en sus planes de futuro.
Trabajo final gestion proyectos revolucion cap. cap. 3Brunex Delgado
Este documento presenta un análisis crítico del tercer capítulo del libro "La revolución del capitalismo de Jaime Althaus". El capítulo analizado discute cómo la redistribución de rentas y oportunidades generadas por el modelo económico de los años 90 permitió el ascenso de amplios sectores populares urbanos y la emergencia de una nueva clase media, principalmente en Lima Norte y Este. El resumen concluye destacando que la apertura económica creó una demanda externa que valorizó el interior del país y
Plan de Negocios para la micro, pequeña y mediana Empresa en Venezuela.antonio02014
Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) juegan un papel importante en la economía venezolana, representando el 90% de las empresas manufactureras y generando empleos directos para 500,000 personas e indirectos para 1.5 millones más. Los créditos otorgados por el Estado y bancos a las MIPYMES buscan promover un desarrollo equilibrado al brindar apoyo financiero a estas empresas que suelen carecer de capital y garantías.
El documento describe los planes de negocios para micro, pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que estos planes son importantes para evaluar la viabilidad financiera de un negocio y describir cómo funcionará. También destaca que las micro, pequeñas y medianas empresas son importantes para generar empleos y desarrollo económico local.
Las empresas familiares constituyen una parte importante de la economía en España y la Unión Europea. Representan alrededor del 65% de las empresas en España y el 60% del empleo privado y el PIB. En la UE, aproximadamente el 60% del tejido empresarial, unos 17 millones de empresas, son familiares. Las empresas familiares enfrentan retos como la baja productividad, problemas de gestión y acceso al crédito.
El documento presenta información sobre planes de negocios, microempresas, pequeñas y medianas empresas. Explica que un plan de negocios es un documento guía que ayuda a definir aspectos clave de una idea de negocio como el mercado, operaciones, finanzas y evaluación económica. También describe las características de microempresas, pequeñas y medianas empresas y su importancia para generar empleos. Finalmente, menciona que los créditos para estas empresas buscan promover un desarrollo equilibrado de la estructura productiva.
Este documento presenta una introducción a las empresas. Define qué es una empresa y ofrece varias clasificaciones, incluyendo por sector económico, tamaño, origen de capital, número de propietarios y función social. También describe los departamentos comunes de una empresa como producción, finanzas, recursos humanos y comercialización. Finalmente, brinda ejemplos breves de nuevas empresas en biotecnología, extractos vegetales y placas solares.
La importancia que tienen las pymes comeriales en el estado de pueblaKebir Flores
Las micro, pequeñas y medianas empresas (pymes) constituyen la columna vertebral de la economía nacional mexicana y poblana debido a su alto impacto en la generación de empleos y producción. Apoyar a las pymes comerciales es fundamental para mejorar el entorno económico y crear condiciones que contribuyan a su establecimiento, crecimiento y consolidación. Sin embargo, más del 80% de las pymes mueren en su segundo año debido a falta de capacitación y mala planeación.
Análisis de la función de un Plan de Negocios para la micro, pequeña y media...Argimiro Gutierrez
El documento analiza la función del plan de negocios para las micro, pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que el plan de negocios describe cómo funcionará el negocio y cómo se administrarán los aspectos financieros, de marketing y operativos. También destaca que las PYMES representan el 90% de las empresas manufactureras en Venezuela y son una fuente importante de empleos.
El documento analiza la importancia del comercio interno en la economía nacional peruana. Define el comercio como la compra y venta de bienes sin alterar su estado original, clasificándolo en comercio mayorista y minorista. Examina las 1,000 principales empresas comerciales del país en términos de ventas netas, distribución geográfica, forma jurídica y contribución al PBI. El comercio representa alrededor del 14.6% del PBI y genera el 19.4% del empleo total. Las principales empresas com
Este documento trata sobre las pequeñas y medianas empresas (pymes) en Argentina. En la primera parte, analiza el origen y evolución de las pymes, sus características, y la importancia que tienen tanto en la economía argentina como a nivel mundial. Explica que las pymes representan una gran parte del empleo y de la producción en muchos países. También discute las variables que se usan para definir el tamaño de una empresa y las fuentes de financiamiento disponibles para las pymes.
Este documento trata sobre las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Venezuela. Explica que las PYMES representan más del 50% de las empresas en Venezuela y son grandes generadoras de empleo y contribuyen significativamente al producto interno bruto del país. También describe algunas de las ventajas de las PYMES, como su flexibilidad y atención personalizada a los clientes, así como algunas limitaciones como dificultades para acceder a financiamiento. El documento también resalta la importancia de las PYMES a nivel mundial, representando más del 95%
Este documento presenta una introducción a la gestión empresarial. Define la gestión empresarial como las medidas y estrategias implementadas para hacer viable una empresa económicamente. Explica que la gestión empresarial involucra factores financieros, de producción y logísticos. Además, describe los conceptos clave de empresa, propósito de la empresa, gestión organizacional, gestión del marketing y otros temas relevantes para la administración de negocios.
Este documento estudia las causas de la economía informal en Barrancabermeja, Colombia. Primero identifica las principales actividades informales como los vendedores ambulantes y describe las características sociales y económicas de estas personas. Luego analiza las causas de la informalidad como el desempleo y la pobreza, y las percepciones de las instituciones públicas y privadas sobre este tema. Finalmente, propone estrategias como fortalecer las micro, pequeñas y medianas empresas a través de políticas públicas claras y procesos asociativos l
30 08 2008 – Ismael Plascencia asistió a la Clausura del Coloquio Estratégico...Ismael Plascencia Nuñez
El Sr. Ismael Plascencia Núñez, presidente de CONCAMIN, clausuró el Coloquio Estratégico de la Industria Farmacéutica en Puerto Vallarta, Jalisco. En su discurso, agradeció la invitación y reconoció el trabajo de CANIFARMA. También destacó los desafíos actuales de la industria como el aumento de tasas de interés, la desaceleración económica de EE.UU. y la inseguridad. Además, mencionó los esfuerzos de CONCAMIN
18 06 2008 - Ismael Plascencia Núñez asistió a la Inauguración del Tercer Con...Ismael Plascencia Nuñez
Ismael Plascencia Núñez participó en la Inauguración del Tercer Congreso EXPORTA, que se llevó a cabo el 18 de junio de 2008, donde dio la bienvenida a todos los asistentes y compartió unas palabras.
Durante su participación comentó: Con este Congreso, queremos contribuir al acceso, de todos los emprendedores participantes, a las herramientas que se requieren para incursionar de manera exitosa en el proceso exportador e importador mexicano.
Las Pymes son empresas pequeñas y medianas que representan el 97% de las empresas en México y generan el 72% del empleo. A pesar de sus limitaciones de recursos, son fundamentales para la economía mexicana al contribuir al crecimiento, producir bienes locales y generar empleos. Sin embargo, enfrentan desafíos como falta de financiamiento y alta competencia. Es importante brindar más apoyo a las Pymes para que puedan solidificarse y seguir impulsando el desarrollo económico de México.
El documento resume un foro organizado por PricewaterhouseCoopers y EXPANSIÓN sobre el crecimiento inteligente y la economía sostenible. Los expertos discutieron el papel de la internacionalización de las empresas españolas para cambiar el modelo de crecimiento económico. Apoyaron que la internacionalización ayuda a diversificar riesgos, acceder nuevos mercados e impulsar la competitividad, pero se necesita un mayor apoyo del gobierno y una estrategia más focalizada.
3. Los doctores luis fernando restrepo puerta y
rodrigo velez catedraticos e investigadores
empresariales señalan:
Perdurabilidad es la suma de sostenimiento en el
tiempo resultados financieros rotación del
personal sentido de pertenencia de empleados
eficacia eficiencia operativa gestión
administrativa
4. En el libro denominado empresas que
perduran consignan conclusiones en torno a
una investigación a 18 empresas:
1).se necesita una gran idea para empezar
una gran compañía
2).las compañías visionarias necesitan
grandes lideres visionarios y carismáticos
3).las compañías de mayor éxito existen
principalmente y ante todo para maximizar
utilidades
4).las compañías visionarias comparten un
subconjunto común de valores básicos
5. LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL YLA ESTRATEGIA
CORPORATIVA DEBEN SER COHERENTES PARA
LOGRAR LA PERDURABILIDAD EN LAS EMPRESAS.
6. EN SU LIBRO ENFOQUE VISIONARIO DESTACA
ALGUNAS CUALIDADES DE LAS 21 EMPRESAS
MULTINACIONALES QUE SELECCIONO PARA ESCRIBIR
EL LIBRO.INDICA QUE UNA COMPAÑÍA SE MANTIENE
EN EL PODER CUANDO ESTA ENFOCADA EN EL
CENTRO DEL NEGOCIO POR QUE LE PERMITE CREAR
HABILIDAD Y UN PODER ESPECIAL PARA DOMINAR EL
MERCADO.
EN SU LIBRO ENFOQUE VISIONARIO DESTACA
ALGUNAS CUALIDADES DE LAS 21 EMPRESAS
MULTINACIONALES QUE SELECCIONO PARA ESCRIBIR
EL LIBRO.INDICA QUE UNA COMPAÑÍA SE MANTIENE EN
EL PODER CUANDO ESTA ENFOCADA EN EL CENTRO
DEL NEGOCIO POR QUE LE PERMITE CREAR HABILIDAD
Y UN PODER ESPECIAL PARA DOMINAR EL MERCADO.
7. EN EL LIBRO LLAMADO EMPRESAS GANADORAS Y
EMPRESAS PERDEDORAS ,EN RELACION CON LA
PERDURABILIDAD DE LAS EMPRESAS Y LUEGO DE
OBTENER CONCLUSIONES ANALIZANDO UN GRUPO
DE COMPAÑIAS ESCRIBE .LAS COMPAÑIAS
GANADORAS SE CONCENTRAN EN SUS FORTALEZAS
BASICAS Y SE APEGAN ASU MISION ,BUSCAN NUEVOS
MERCADOS ,EN LOS CUALES LOS CLIENTES TIENEN
NECESIDADES ESPECIALIZADAS QUE SOLO LA
EMPRESA PUEDE SATISFACER.
8. MANIFIESTA QUE LAS EMPRESAS
PERDURABLES TIENEN UN COMPORTAMIENTO
ORIENTADO Y DISEÑADO PARA RENOVAR LA
EMPRESA GENERACION TRAS GENERACION.
9. ORIGINARIO DE PERU Y CONSULTOR EN TEMAS DE
INSOLVENCIA EMPRESARIAL DENTRO DEL ESTUDIO
REALIZADO O DE ALGUNAS EMPRESAS EN CRISIS Y
SU GESTION PARA SUPERARLA
10. SEÑALA QUE LAS ESTRATEGIAS MAS IMPORTANTES
QUE SE DEBERIAN ANALIZAR EN UNA COMPAÑÍA PARA
CRECER Y SER SOSTENIBLE SE PUEDEN MENCIONAR
.DIVERSIFICANDO O ESPECIALIZACION DE LAS
INVERSIONES Y NEGOCIOS ,EXPANSION A NUEVOS
MERCADOS
11. CONSULTOR ESPAÑOL E INVESTIGADOR
EMPRESARIAL INDICA QUE LAS ESTRATEGIAS DEBEN
ESTAR LIGADAS ASUS NECESIDADES A SU MEDIDA.
MANEJA UN CONCEPTO DENTRO DE LA
PERDURABILIDAD EMPRESARIAL DENOMINADO
ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL
12. EN EL DOCUMENTO DE INVESTIGACION DENOMINADO
APRENDIZAJES ESTRATEGICOS PARA LA
PERDURABILIDAD .RESEÑA DE INVESTIGACION DE
CASOS LATINOAMERICANO EXPLICA QUE LA
PERDURABILIDAD DE LAS EMPRESAS ES FUNCION DE
UNA ADMINISTRACION ESTRATEGICA ,BASADA EN LA
FILOSOFIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, EN LA
QUE LA INNOVACION ,EL MEJORAMIENTO Y EL
CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL SEAN EFECTO DE
UNA POSICION Y CONCEPCION SOCIAL DE LA
EMPRESA.
14. LA ECONOMIA PERUANA SE HA CARACTERIZADO POR
INCLUIR UN IMPORTANTE NUMERO DE EMPRESAS
MIPYME ACTUALMENTE ESTAS REPRESENTAN EL
98,3% DEL TOTAL DE LAS EMPRESAS EXISTENTES EN
EL PAIS (94,4%MICRO Y 3,9%PEQUEÑA).SIN EMBARGO
UN GRAN NUEMRO DE ELLAS OPERA EN LA
IMFORMABILIDAD
EN RELACION CON EL IMPACTO DE LAS MIPYMES EN
LA ECONIMIA PERUANA EL CITADO COMENTARISTA
SEÑALA ESTAS CLASES DE EMPRESAS EN PERU
APORTAN APROXIMADAMENTE EL 47%DEL PIB DEL
PAIS Y SOMN LAS MAYORES GENERADORAS DE
EMPLEO EN LA ECONOMIA,AUNQUE EN LA MAYORIA
DE LOS CASOS SE TRATA DE EMPLEO INFORMAL.
15. CONFORME AL ARTICULO CRECE MORTANDAD DE
EMPRESAS EN MEXICO, REALIZADO EN EL 2005,ESTE
PAIS RECIBE UNAD 1000.000 SOLICITUDES AL AÑO
PARA LA CREACION DE NUEVAS EMPRESAS
EL 80% DE LAS EMPRESAS MUERE ANTES DE
CUMPLIR EL PRIMER AÑO Y DE LAD QUE
SOBREVIVEN, LA MAYORIA CIERRA SUS PUERTAS
ANTES DE UN LUSTRO
LA CAUSA DEL FENOMENO ES LA ESCASA CULTURA
EMPRESARIAL QUE HAY EN MEXICO EL
DESCONOCIMIENTO DEL MERCADO Y EL
INSUFICIENTE APOYO GUBERNAMENTAL PARA
MANTENER CON VIDA ALOS NEGOCIOS.
16. EN ESTE PAIS LA MAYORIA DE LAS PEQUEÑAS Y
MEDIANASA EMPRESAS DESARROLLAN ACTIVIDADES
EN EL SECTOR DEL COMERCIO DESDE 1999,EL
CRECIMIENTO DEL TOTAL DE EMPRESAS SE HA
ELEVADO A 692,488,LO QUE SUPONE UN
INCREMENTO ACUMULADO DEL 26.7% EN EL PERIODO
1999-2009
EN EL AÑO 2009 SE HAN VISTO AFECTADAS POR LA
CRISI POR LO QUE SE HA PRODUCIDO UNA
DESTRUCCION DE 81.269 EMPRESAS,QUE SUPONE
UNA REDUCCION DEL 2,7% REALIDAD QUE
ACTUALMENTE HA SIDO SUPERADA POR EL
DETRIMENTO ECONOMICO QUE HA TENIDO ESTA
NACION
17. AL IGUAL QUE EN LOS DEMAS PAISES QUE SE HAN
MENCIONADO EN ESTA INVESTIGACION ,EL SECTOR
EMPRESARIAL DE VITALIA ESTA REPRESENTADO EN
SU MAYORIA POR LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS
EMPRESAS
LAS CUALES CASI EN UN 50% CONTRIBUYEN AL
PIB,EL TEJIDI PRODUCTIVO ITALIANO TIENE
ASPECTOS MUY PARTICULARES RESPECTO A OTROS
PAISES DE LA UNION EUROPEA
CONFORME ALO CONSIGNADO EN DOCUMENTO
ELABORADO POR LA CAMARA DE COMERCIO EN
ITALIA DE 2011,DENOMINADO COMUNICATOSTAMPA
MOVIMPRESE NOTALITAE MORTALITA DELLE IMPRESE
REGISTRATE,EN EL AÑO 2011 SE CREARON 50.000
EMPRESAS MAS QUE EN EL 2010
18. EN LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, SEGÚN
SAMUELSON Y NORDHAUS,”EL PROMEDIO DE LAS
EMPRESAS DE SEIS AÑOS Y MAS DE UN 30% NO LLEGA AL
TERCER AÑO.
EL 24%DE LAS NUEVAS EMPRESAS HA CERRADO DOS AÑOS
DESPUES Y EL 53% ANTES DE LOS CUATRO AÑOS
EL PROFESOR COLOMBIANO E INVESTIGADOR EN TEMAS
DE EMPRESA JOSE VARGAS COMENTA QUE “EN 1983,UNA
ENCUESTA DEL ROYAL DUTCH/SHELL REVELO QUE UN
TERCIO DE LAS FIRMASQUE FIGURAN ENTRE LAS 500 DE
FORTUNE
19. ALGUNAS DE LAS ESTADISTICAS MAS REPRESENTATIVAS EN LA
REGION FRANCESA SOBRE LA MORTALIDAD DE EMPRESS SON
ANALIZADAS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA Y DE
ESTUDIOS ECONOMICOS INSEE SUR, RESPECTO DE LAS
REGIONES CHAMPAGE-ARDENE Y PROVENZA-ALPES-COSTA AZUL
EN CHAMPAÑA-ARDENAS ENTRE EL 20014 Y EL 2006 DE 1000
EMPRESAS 17 SE HAN DECLARADO EN QUIEBRA EN PROMEDIO
CADA AÑO
LOS SECTORES DE LA CONSTRUCCION Y DE LAS INDUSTRIAS
AGRO-ALIMNTARIAS SON LOS MAS PROPENSOS A LA
DECLARACION DE QUIEBRA
ENTRE EL 2004 Y EL 2006,EN LA REGION DE CHAMPAÑA-ARDENAS
2.065 EMPRESAS EN CESACION DE PAGOS HAN SIDO EL OBJETO
DE UN FALLO O SEA 690 QUIEBRAS DE EMPRESAS POR AÑO EN
PROMEDIO
20. RECIENTES ESTUDIOS SEÑALAN QUE UN VOLUMEN
CONSIDERABLE DE INICIATIVAS EMPRESARIALES EN COLOMBIA
FRACASAN DENTRO DE LOS PRIMEROS TRES AÑOS
ESPECIALMENTE EN LAS EMPRESAS DE FAMILIA
REPRESENTAN MAS DEL 70% DEL SECTOR REAL DE LA
ECONOMIA,DONDE EL TRANSITO ALA SEGUNDA GENERACION ES
DIFICILMENTE SUPERADO
LA MORTALIDAD DE LAS EMPRESAS EN COLOMBIA ES PERTINENTE
TRAER A COLOCACION EL ESTUDIO EFECTUADO POR LA
SUPERINTENDENCIA D SOCIEDADES DE COLOMBIA EN EL AÑO
2004
SEGÚN EL ESTUDIO CITADO, ENTRE LAS CAUSAS MAS
IMPORTANTES QUE GENERAN LA CRISIS EN LAS EMPRESAS ESTA
EL ELEVADO ENDEUDAMIENTO, REDUCCION EN VENTAS, MALOS
MANEJOS ADMINISTRATIVOS ENTRE OTROS