El documento describe la importancia de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en la generación de empleos y desarrollo económico. Representan el 90% de las empresas manufactureras en Venezuela y emplean directamente a 500,000 personas. Sin embargo, a menudo enfrentan dificultades para acceder a créditos debido a que los bancos se enfocan más en su historia que en sus planes de futuro.
-Ley para el desarrollo de la competitividad de la micro, pequeña y mediana empresa.
-Problemática PyME.
-Secretaría de Economía: comunidad de negocios.
-PRONAFIM
-INADEM
-Opciones.
-Conclusiones de fondo.
-Ley para el desarrollo de la competitividad de la micro, pequeña y mediana empresa.
-Problemática PyME.
-Secretaría de Economía: comunidad de negocios.
-PRONAFIM
-INADEM
-Opciones.
-Conclusiones de fondo.
"Analizar la función de un Plan de Negocios para la micro, pequeña y mediana Empresa en Venezuela"
Estudiante:
Gianna Marquez
CI: 24398168
DESARROLLO DE EMPRENDEDORES SAIA G
Prof Anayda Chariffé
libro conabilidad financiera, 5ta edicion.pdfMiriamAquino27
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Convocatoria de becas de Caja Ingenieros 2024 para cursar el Máster oficial de Ingeniería de Telecomunicacion o el Máster oficial de Ingeniería Informática de la UOC
Se denomina motor de corriente alterna a aquellos motores eléctricos que funcionan con alimentación eléctrica en corriente alterna. Un motor es una máquina motriz, esto es, un aparato que convierte una forma determinada de energía en energía mecánica de rotación o par.
1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE – RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE INGENIERIA UNIFICADA
CABUDARE - LARA
ALUMNA
MARIA SUAREZ
C.I. 26050340
SAIA “G”
2. Un Plan de Negocios
Es el plan administrativo y financiero de una empresa y
sirve para la operación exitosa de una alianza empresarial.
Le explica en forma específica cómo va a funcionar un
negocio y los detalle sobre cómo capitalizar, dirigir y hacer
publicidad.
El valor principal de un plan de negocios es la creación de
un proyecto escrito que evalúa todos los aspectos de la
factibilidad económica de la iniciativa comercial con una
descripción y análisis de sus perspectivas empresariales. El
plan de negocios es un paso esencial que debe tomar
cualquier empresario prudente, independientemente de la
magnitud del negocio.
3. Es por ello que se consideran como factores
necesarios que darán origen a un negocio exitoso
los siguientes:
Un concepto sólido del negocio.
Comprender su mercado.
Industria sólida, creciente y estable.
Administración capaz.
Control financiero adecuado.
Enfoque comercial consecuente.
4. Áreas contempladas en un plan de negocio
1. Introducción: Explicación de la idea de negocio, datos de la empresa,
necesidades que podrá satisfacer en la sociedad.
2. El Mercado: Descripción de la oferta (empresas que ofrecen productos o
servicios similares a los que ofrecerá su organización). Descripción de la
demanda (personas que necesitan y utilizan el producto o servicio que
ofrece u ofrecerá tu organización). Descripción del producto o servicio
(ventajas competitivas) y del plan de comercialización.
3. Estudio Técnico o Plan de Operaciones: Análisis de cómo se fabricará el
producto, o cómo se prestará el servicio a la sociedad.
4. Estudio Financiero: Expresión en unidades monetarias del plan. Inversión
necesaria. Futuros ingresos y egresos (en bolívares). Manera cómo se
manejará el dinero en la organización.
5. Evaluación Económica: Evaluación que permitirá saber si es rentable
montar el negocio. Punto de equilibrio (ventas mínimas para recuperar
costos y gastos devengados por la elaboración del producto o prestación
del servicio).
5. Microempresa es de
escasos ingresos,
posee de 1 a 6
integrantes, Al igual
que la pequeña y
mediana empresa
es una fuente
generadora de
empleos.
La pequeña empresa se puede definir como una
alternativa productiva que permite la generación
de procesos de desarrollo local que garantice
efectivamente la equidad en el desarrollo
económico y la mediana empresa es aquella
económica con la oportunidad de desarrollar su
competitividad en base a la mejora de su
organización y procesos, así como de mejorar
sus habilidades empresariales.
La mediana empresa es
aquella unidad económica
con la oportunidad de
desarrollar su
competitividad en base a
la mejora de su
organización y procesos,
así como de mejorar sus
habilidades empresariales.
6. Tienden a concentrarse en actividades intensivas en mano de obra, son la
base de la economía. Promueven la creación de empleos, tienen efectos
positivos en la distribución del ingreso, forman empresarios y constituyen una
cantera de recursos humanos para las grandes empresas. Reconociendo
estos hechos, gobiernos en todas partes del mundo han venido desarrollando
estrategias para nutrir a las compañías incipientes y ayudar a expandirse a las
que ya están avanzando. Iniciar una empresa por cuenta propia es un asunto
notoriamente riesgoso. Las estadísticas muestran que la mayoría de las
compañías cierran durante sus primeros dos o tres años de vida. Inclusive en
el Reino Unido, la fabulada tierra del hombre que logra progresar por su propia
cuenta, la vida del empresario puede ser brutal y breve. Por ejemplo, el año
pasado, la Federación de Pequeñas Empresas del Reino Unido, informó que
alrededor de 830 pequeñas compañías habían cerrado, cada semana. Para
sobrevivir, las pequeñas empresas necesitan, como muy mínimo, un campo de
juego equitativo y una estrategia gubernamental de desarrollo bien ponderada,
así como instrumentos financieros y servicios no financieros adaptados a sus
necesidades específicas. Sin embargo, en Venezuela, al igual que en muchos
países en desarrollo, hasta las mismas condiciones de incubación que se
necesitan para que las PYME sigan funcionando, dejan mucho que desear.
7. Representan actualmente 90% de
las 14.500 compañías
manufactureras del país, de
acuerdo a Fedeindustria, la
Federación de Artesanos, Micros,
Pequeños y Medianos Industriales
de Venezuela. Emplean
directamente a alrededor de 500.000
personas, e indirectamente crean
empleos para un millón y medio
más. Con una población en rápido
crecimiento como la de Venezuela,
las PYME son una fuente vital de
empleos para la creciente fuerza
laboral.
8. 1. Capacidad para generar puestos de empleo.
2. La microempresa posee sistemas flexibles, que le permite cambiar
fácilmente de un producto a otro y de un sistema productivo a otro,
gracias a que trabaja en pequeña escala y con tecnologías
intermedias que no implican grandes inversiones ni instalaciones
complejas de difícil readecuación en caso de cambios necesarios.
3. Existen muchos productos que se pueden elaborar en pequeñas
cantidades con calidad, logrando a la vez una rentabilidad aceptable.
4. Cuando se manejan volúmenes reducidos de producción, la
experiencia ha mostrado que es posible desarrollar tecnologías
sencillas tanto en cuanto a los procesos productivos como en cuanto
a la maquinaria y equipo empleados.
5. Flexibilidad para adaptarse a los cambios y estructura organizacional
flexible.
6. Facilidad de efectuar servicio de outsourcing con empresas de mayor
tamaño.
9. Los créditos a la micro, pequeña y
mediana empresa (MIPYMES), son
instrumentos que les son otorgados
a estas compañías que los
requieran, a través del Estado (por
medio del Fondo Nacional Para el
Desarrollo de la Micro, Pequeña y
Mediana Empresa, "FONAPYME") y
de entidades financieras, con la
finalidad de alcanzar un desarrollo
más integrado, equilibrado,
equitativo y eficiente de la
estructura productiva y de la
sociedad venezolana en general.
10. Una de las inquietudes formuladas por los pequeños y medianos
empresario es que, al evaluar una solicitud de crédito, los funcionarios
bancarios sólo miran la “historia” y las garantías de la firma, y no
tienen en cuenta sus planes, su “futuro”. El funcionamiento de las
microempresas siempre ha jugado un papel importante en el
desarrollo económico de los países, sobre todo en las regiones donde
ellas se ubican y en aquellas con las que interactúan al abrirse espacio
en las economías locales o regionales. Es importante su incidencia en
aquellos espacio s que al inicio no resultan de interés para las grandes
empresas, mientras no signifiquen un reto significativo para aquellas.
En los últimos años Venezuela vive un proceso de cambios
importantes, especialmente en el campo laboral, producto de las
transformaciones tecnológicas, económicas y políticas que a su vez
han producido un aumento considerable en las tasas de desempleo.
Este proceso ha impulsado a muchos trabajadores a optar por una
alternativa laboral diferente, basada en el trabajo independiente,
específicamente por medio de la creación de microempresas.
11. Las pequeñas y medianas empresas (Pymes)
agrupan aquellas organizaciones ubicadas en un
rango cuyo límite inferior es de cinco trabajadores y
el superior es de cien, sin que esta clasificación
represente una calidad diferenciadora, sino más
bien una necesidad metodológica. Según la Oficina
Central de Estadística e Información (1997), “En
Venezuela, de nueve mil (9.000) empresas
manufactureras establecidas, ocho mil cien (8.100)
fueron clasificadas como pequeñas y medianas
empresas, lo que representa el 90% de los
establecimientos industriales y el 18,5% del
Producto Interno Bruto (P.I.B.)”. Estas empresas
son iniciadas por pequeños inversionistas quienes
cuentan con escaso capital y por ello requieren del
apoyo crediticio por parte de organismos
gubernamentales a fin de ejecutar sus proyectos.