El documento analiza el documental "La Corporación" y cómo este explora la naturaleza de las corporaciones modernas. Se argumenta que las corporaciones buscan solo beneficios a cualquier costo y sin considerar los efectos en la salud y estilo de vida de las personas, de manera similar a como se comportaría un psicópata. Aunque las corporaciones no son personas físicas, la ley les otorga los mismos derechos que a las personas. El documental también hace una comparación entre un arma y productos como la comida chatarra, señalando que amb
Es bueno decir que la creación o existencia de una corporación es buena, pues es un grupo de conjuntos que tienen la capacidad de trabajar en equipo hacia unos mismos ideales y visiones. Pero lo importante es que cada vez que existan este tipo de organizaciones siempre predomine la dignidad y los derechos humanos, que a pesar de que uno de los principales objetivos de una empresa es aumentar su propio capital, nunca se olvide que no se puede sobrepasar sobre los demás haciéndoles daño, para cumplir sus materialistas deseos. Es bueno tener un poco de conciencia y aprender a actuar de una manera correcta, persiguiendo nuestros objetivos sin perder nuestra propia moral.
El trabajo con grupos populares y comunitarios es una labor bàsica, delicada y prioritaria para generar una nueva sociedad de justicia, dignidad y solidaridad. Aquí un cursillo generado por el CISAC para la UNTC y el MNS
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmenteCarlos Vargas H.
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmente
Por interés, humanidad o conveniencia personal, debemos promover y fortalecer la protección de los derechos de las personas adultas mayores, para garantizar su calidad de vida en materia de salud, alimentación, empleo, vivienda, bienestar emocional y seguridad social.
El futuro llega más rápido de lo que imaginas
Carlos Vargas H
Coach Ejecutivo
Mentor
Head Hunter
@Broker_DTalento
En los negocios 3.0 conoce cinco poderosas variables para generar eficiencia, eficacia y calidad
La moraleja es que trabajar en forma colaborativa es rentable
y que si aprovechamos las ventajas y los beneficios que nos ofrecen las RSC los límites los pondrá la organización y éstos podrían ir más allá de la imaginación. Como vemos son sencillas y poderosas variables que permitirán a las organizaciones alcanzar eficiencia y eficacia en los negocios 3.0
Carlos Vargas H
Broker de Talento
@Broker_DTalento
Es bueno decir que la creación o existencia de una corporación es buena, pues es un grupo de conjuntos que tienen la capacidad de trabajar en equipo hacia unos mismos ideales y visiones. Pero lo importante es que cada vez que existan este tipo de organizaciones siempre predomine la dignidad y los derechos humanos, que a pesar de que uno de los principales objetivos de una empresa es aumentar su propio capital, nunca se olvide que no se puede sobrepasar sobre los demás haciéndoles daño, para cumplir sus materialistas deseos. Es bueno tener un poco de conciencia y aprender a actuar de una manera correcta, persiguiendo nuestros objetivos sin perder nuestra propia moral.
El trabajo con grupos populares y comunitarios es una labor bàsica, delicada y prioritaria para generar una nueva sociedad de justicia, dignidad y solidaridad. Aquí un cursillo generado por el CISAC para la UNTC y el MNS
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmenteCarlos Vargas H.
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Por interés, humanidad o conveniencia personal, debemos promover y fortalecer la protección de los derechos de las personas adultas mayores, para garantizar su calidad de vida en materia de salud, alimentación, empleo, vivienda, bienestar emocional y seguridad social.
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Carlos Vargas H
Coach Ejecutivo
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En los negocios 3.0 conoce cinco poderosas variables para generar eficiencia, eficacia y calidad
La moraleja es que trabajar en forma colaborativa es rentable
y que si aprovechamos las ventajas y los beneficios que nos ofrecen las RSC los límites los pondrá la organización y éstos podrían ir más allá de la imaginación. Como vemos son sencillas y poderosas variables que permitirán a las organizaciones alcanzar eficiencia y eficacia en los negocios 3.0
Carlos Vargas H
Broker de Talento
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En los debates en los que llegué a participar en estos días, a través de redes sociales, hubo uno que me llamó la atención, fue un comentario de un personaje del mundo de las organizaciones que me decía respecto a El Chapo: “Un chico pobre, que empezó a trabajar a los nueve años porque el gobierno, el Estado, la sociedad y el país no le dieron la oportunidad de estudiar y porque no quiso ser ‘otro pobre más’. A los 15 empezó su negocio y hoy tiene un
emporio a nivel mundial… Mucho, mucho que aprenderle. Debiera ser caso IPADE, mínimo”.
Carlos Vargas H
@Broker_DTalento
Pensando en voz alta de UAK, Nº 15030 soy lo que soy, somos lo que somos.EXPAUK
Protección de Consumidores, Asociaciones de Consumidores del Perú. Llamado a la acción en la defensa de los derechos de los consumidores. Vigilancia Ciudadana.
2. Las corporaciones son actualmente una
realidad omnipresente en la sociedad, no
se puede ver una sin la otra ya que
ambas se complementan de una u otra
manera.
¿Se podría afirmar que las corporaciones
abusan de la sociedad utilizando como
objeto de uso a los seres que formamos
parte de ella? ¿Las corporaciones
Instituciones o Psicópatas?
3. DE ACUERDO CON EL
DICCIONARIO DE LA REAL
ACADEMIA ESPAÑOLA UNA
CORPORACIÓN ES:
1. f. Organización compuesta por
personas que, como miembros de ella, la
gobiernan.
2. f. Empresa, normalmente de grandes
dimensiones, en especial si agrupa a
otras menores.
4. Las corporaciones son “personas”
(sin rostro) que solo se ocupan por
ellas y no por lo que depende de
ellas:
A pesar de que una corporación no
se puede ver como una persona
común, las empresas son
reconocidas con los mismos
derechos y responsabilidades ante
la ley como personas físicas
("gente"). También pueden ejercer
los derechos humanos contra las
personas y el Estado, y pueden ser
5.
6. Asociar el comportamiento de las
corporaciones y de sociedades
anónimas lucrativas contemporáneas
con el perfil de un psicópata
diagnosticado clínicamente. “La
evaluación de la "personalidad" de la
persona jurídica que es la
corporación, a partir de los criterios del
Manual diagnóstico y estadístico de
los trastornos mentales (DSM-
IV), establece un paralelismo entre la
conducta de la corporación moderna
con ánimo de lucro y el
comportamiento de un psicópata
7. •Despiadada desconsideración por los
sentimientos de los otros.
•Incapacidad para mantener relaciones
prolongadas.
•Despreocupación imprudente por la
seguridad de otros.
•Falsedad: mentir y engañar
repetidamente a otros para lucrarse.
•Incapacidad de sentir culpa.
•Incapacidad de acatar las normas
sociales y los límites legales de
conducta.
8. En el documental se menciona como las
corporaciones buscan solo su beneficio
propio que es ganar a toda costa, a costa de
vender productos que atentan con nuestra
salud, (ejemplo, comida chatarra), integridad
(productos sexistas) y estilo de vida (bares y
antros).
Hay un comentario en el documental que me
pareció interesante, y es respecto a lo
anterior, se hace la comparación de un arma
y un producto ya sea la coca-cola o una
hamburguesa McDonald’s, la única diferencia
es que el arma mata rápido y el producto
mata lentamente.
9. Concluyo que la corporación son gente sin
escrúpulos, y todos nos damos cuenta de
ello, sin embargo hay dos cosas muy
sobresalientes, como sociedad no hacemos
nada para acabar con ello y las mentes de
ahora que tienen expectativas muy
altas, tienen una visión empresarial, es
decir, como sociedad no nos gusta, pero si
tuviésemos la oportunidad, podríamos hacer
lo mismo.
CONCLUSIONES