Este documento presenta los principios de una organización ágil. Describe las características típicas de una organización ágil, incluyendo entregar cosas más rápido, no cumplir estimaciones y no alcanzar objetivos. Luego explica los ingredientes clave de una organización ágil, como cultura, gerentes, objetivos, procesos y organización. Finalmente, resume cómo estos ingredientes, cuando se alinean correctamente con autonomía, visión, aspiraciones guiadas por datos y equipos autónomos, pueden conducir a una organización orient