2. DEMOCRATICO
Permite que el grupo determine
los planteamientos generales,
esboza las conductas que
conducen al objetivo grupal y
sugiere procedimientos
3. AUTOCRATICO
Ordena y espera obediencia, es
dogmático y positivo y
dirige bajo su punto de vista sin
que nadie pueda opinar
4. AUTORITARIO
Determina por completo el modo
de proceder del grupo, impone
técnicas y actividades, e incluso
las interrelaciones entre los
miembros
5. PATERNALISTA
Tienen la labor que sus
empleados trabajen más y mejor,
incentivándolos, motivándolos e
ilusionándolos a posibles
premios si logran el objetivo.