El documento describe tres tipos de organigramas: organigrama mixto, con el gerente general en la cima y departamentos de mercadeo, finanzas, recursos humanos y producción debajo; organigrama horizontal, con la asamblea de accionistas en la cima, el gerente general en el siguiente nivel y todos los departamentos en el mismo nivel; y organigrama vertical, con la asamblea de accionistas en la cima, el gerente general debajo y los departamentos en orden jerárquico debajo del gerente general.