Este documento describe un programa de liderazgo y gestión gerencial llamado Top LeaF desarrollado por el Instituto Adizes. El programa consta de 3 niveles impartidos en 25 sesiones quincenales de 3.5 horas cada una. El nivel 3 cubre estilos de gestión gerencial y se llevará a cabo de agosto a noviembre del 2014. El programa busca mejorar las habilidades de liderazgo y gestión de directivos, gerentes y empresarios a través del estudio del ciclo de vida de las organizaciones.
Programa para formación Directiva y Gerencial, basado en la Metodología Adizes, impartido por facilitadores calificados por el Instituto Adizes en Santa Bárbara California
En este primer nivel revisaremos las etapas del ciclo de vida de las organizaciones, su estructura y estrategia
Programa para formación directiva y gerencial basado en la metodología desarrollada por el Dr. Ichak Adizes.
En este primer nivel estudiaremos los ciclos de vida de las empresas, su estructura y estrategia
Programa para formación Directiva y Gerencial, basado en la Metodología Adizes, impartido por facilitadores calificados por el Instituto Adizes en Santa Bárbara California
En este primer nivel revisaremos las etapas del ciclo de vida de las organizaciones, su estructura y estrategia
Programa para formación directiva y gerencial basado en la metodología desarrollada por el Dr. Ichak Adizes.
En este primer nivel estudiaremos los ciclos de vida de las empresas, su estructura y estrategia
Descripción sobre el programa de TOP LeaF en línea para grupos privados empresariales, los grupos se abren desde 6 personas y se puede tomar en toda Latinoamérica.
El tiempo es un recurso muy valioso para el trabajo y la vida, por lo que es de gran relevancia realizar una correcta gestión del mismo. En ocasiones se suele pensar que no se cuenta con el tiempo para culminar algún proyecto, llegando a situaciones de estrés, todo ello por no gestionar correctamente este valioso recurso.
Las organizaciones que desarrollan software que han adoptado métodos ágiles, se encuentran con un fuerte cambio de paradigma que afecta a las otras funciones de la organización. ¿Qué podemos hacer para enfrentarlo?
İntellektual İnformasiya xidməti sistemi, İnformasiya Texnologiyları İnstitutunda kitabxananın işini daha səmərəli, sürətli idarə etmək üçün nəzərdə tutulub. İnstituta daxil olan ədəbiyyatın qeydiyyatı, işçilər tərəfindən ədəbiyyatdan istifadənin qeydiyyatı, analizi və s. işləri görür. Sistemin konsepsiyası əvvəlcədən hazır idi və sistemin ilk versiyası mən gələnə qədər mövcud idi. Sistemin ideya müəllifi Kifayət Qasımova olub. Onun rəhbərliyi altında sistem yenidən işlənmiş, mövcud proseslər təkmilləşdirilmiş, yeni funksiyalar əlavə edilmiş və sistemin intellektuallığı artırılmışdır. Lahiyə 2009-2011-ci illər ərzində işlənilmişdir. Hal-hazırda İnstitutun kitabxanasında istifadə edilir. Sistemin işi şöbənin əməkdaşları tərəfindən aparılır.
Hər bir işçi ona verilən istifadəçi adı və şifrə ilə sistemə daxil olaraq müxtəlif əməliyyat : ədəbiyyatdan istifadəsinə baxa, kitab sifariş və s. edə bilər.
Sistemin baş səhifəsi: həftə ərzində alınan yeni ədəbiyyatın siyahısı və naviqatordan ibarətdir.
Descripción sobre el programa de TOP LeaF en línea para grupos privados empresariales, los grupos se abren desde 6 personas y se puede tomar en toda Latinoamérica.
El tiempo es un recurso muy valioso para el trabajo y la vida, por lo que es de gran relevancia realizar una correcta gestión del mismo. En ocasiones se suele pensar que no se cuenta con el tiempo para culminar algún proyecto, llegando a situaciones de estrés, todo ello por no gestionar correctamente este valioso recurso.
Las organizaciones que desarrollan software que han adoptado métodos ágiles, se encuentran con un fuerte cambio de paradigma que afecta a las otras funciones de la organización. ¿Qué podemos hacer para enfrentarlo?
İntellektual İnformasiya xidməti sistemi, İnformasiya Texnologiyları İnstitutunda kitabxananın işini daha səmərəli, sürətli idarə etmək üçün nəzərdə tutulub. İnstituta daxil olan ədəbiyyatın qeydiyyatı, işçilər tərəfindən ədəbiyyatdan istifadənin qeydiyyatı, analizi və s. işləri görür. Sistemin konsepsiyası əvvəlcədən hazır idi və sistemin ilk versiyası mən gələnə qədər mövcud idi. Sistemin ideya müəllifi Kifayət Qasımova olub. Onun rəhbərliyi altında sistem yenidən işlənmiş, mövcud proseslər təkmilləşdirilmiş, yeni funksiyalar əlavə edilmiş və sistemin intellektuallığı artırılmışdır. Lahiyə 2009-2011-ci illər ərzində işlənilmişdir. Hal-hazırda İnstitutun kitabxanasında istifadə edilir. Sistemin işi şöbənin əməkdaşları tərəfindən aparılır.
Hər bir işçi ona verilən istifadəçi adı və şifrə ilə sistemə daxil olaraq müxtəlif əməliyyat : ədəbiyyatdan istifadəsinə baxa, kitab sifariş və s. edə bilər.
Sistemin baş səhifəsi: həftə ərzində alınan yeni ədəbiyyatın siyahısı və naviqatordan ibarətdir.
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un
método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre
equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato
y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e
influir mejor a sus equipos.
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un
método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre
equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato
y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e
influir mejor a sus equipos.
Objetivo
El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de
transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido
de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional.
En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método
de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos
realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento
profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus
equipos.
Destinatarios
Dirigido a todos aquellos que deseen consolidar y mejorar de forma tangible en el área de DIRIGIR a las PERSONAS
que conforman sus equipos.
• Directivas/os (Comités de Dirección, Directores de Unidades de Negocio, Directores de Área/Departamento) de
empresas medianas y grandes (de más de 100 empleados), con experiencia mínima de 3 años dirigiendo personas
y en funciones de dirección que impliquen mínimo de 5 colaboradores directos a su cargo.
Proceso de admisión
Este Programa Executive requiere un proceso de admisión, por lo que los datos solicitados serán a efectos de preinscripción.
APD se pondrá en contacto con el participante con el fin de garantizar la homogeneidad en el nivel del grupo y
lograr el óptimo desarrollo del mismo.
La asistencia al Programa está limitada a 12 participantes.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F140103
Objetivo
El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de
transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido
de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional.
En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.
Cuándo: lunes, 15 de septiembre de 2014
Hasta: miércoles, 10 de diciembre de 2014
Hora: de 9:00h a 18:30h
Dónde: Oficinas APD Zona Levante, .
Valencia
Si está interesado en inscribirse a este
programa, hágalo a través de nuestra
página web: www.apd.es
Presentación
Las situaciones en las que es necesario dinamizar equipos y grupos de trabajo están presentes en todos los ámbitos de la vida empresarial. Donde hay personas y se den a la vez faltas de motivación, cooperación e intereses divergentes, nos encontramos ante una situación potencial de dinamizarla adecuadamente. La eficiencia de los resultados de una sesión de trabajo depende en gran medida del análisis y preparación que hagamos, de su dinamización, así como del tipo de gestión que realicemos.
De ahí que una de las áreas en la que todo responsable de equipos debe ejercer un dominio cada vez más preciso es en el ámbito de la DINÁMICA DE SESIONES Y GRUPOS DE TRABAJO, materia de reconocido interés especialmente si se tiene en cuenta que una de las principales funciones de muchos profesionales es dirigir reuniones y dinamizarlas tratando de gestionar recursos con la mayor eficiencia posible. La formación en este tema es consustancial a todos los niveles profesionales, y no se concibe el ejercicio de la actuación profesional en ámbitos donde existe una amplia variedad de relaciones interpersonales (equipos, proyectos, procesos, clases de formación,…) sin una sólida base formativa en estos aspectos.
El programa de formación para la DINAMIZACIÓN DE SESIONES Y GRUPOS DE TRABAJO que proponemos, se fundamenta en una metodología activa como actitud básica y en unos apoyos teóricos precisos para una correcta preparación de los asistentes.
El objetivo del programa es conseguir el cambio y la mejora del comportamiento, y para ello resulta imprescindible la toma de conciencia de las buenas prácticas y sobre todo de los malos hábitos personales.
La metodología a utilizar será fundamentalmente práctica. Se alternarán las bases teóricas con ejercicios prácticos de forma individual, en grupo o de forma conjunta con el profesor y estudio de casos apropiados al nivel de los participantes.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S146031
El seminario está diseñado para constituir un equipo de facilitadores internos que intervengan en la identificación de necesidades formativas de la organización y que se enfoquen de manera exitosa en el diseño de talleres y programas, implementación de entrenamientos, elaboración de materiales didácticos y evaluación de acciones formativas a través de una guía detallada de las metodologías y técnicas más exitosas en la enseñanza de adultos en un ambiente laboral.
Cursos - PROGRAMA SUPERIOR EXECUTIVE Liderazgo y Dirección de Personas
Dirigido e impartido por:
Paco Muro
Presidente Ejecutivo de OTTO WALTER INTERNATIONAL
Presentación de objetivos:
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.
Destinatarios
Dirigido a todos aquellos que deseen consolidar y mejorar de forma tangible en el área de DIRIGIR a las PERSONAS que conforman sus equipos.
Directivas/os (Comités de Dirección, Directores de Unidades de Negocio, Directores de Área/Departamento) de empresas medianas y grandes, con experiencia mínima de 3 años dirigiendo personas y en funciones de dirección que impliquen mínimo de 5 colaboradores directos a su cargo.
Proceso de admisión
Este Programa Executive requiere un proceso de admisión, por lo que los datos solicitados serán a efectos de preinscripción. APD se pondrá en contacto con el participante con el fin de garantizar la homogeneidad en el nivel del grupo y lograr el óptimo desarrollo del mismo.
La asistencia al Programa está limitada a 12 participantes.
Metodología
Es una de las piedras angulares de este Programa. Se basa en la puesta en práctica de los conceptos de forma consciente, provocando el cambio real de comportamientos y la adquisición de nuevos hábitos, de forma que se recogen frutos incluso antes de que acabe el ciclo, aspecto que refuerza la eficacia de esta acción de alto impacto.
Es un método de TRANSFORMACIÓN y DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS.
5 sesiones presenciales
A lo largo de 100 días de Experiencia Práctica Consciente (EPC®)
En la ejecución del Programa se tratarán temas como los principios básicos del liderazgo, la comunicación, mandar, delegar, influir, controlar, corregir, animar, reuniones, etc. La clave está en CÓMO se tratan todos estos temas, cómo el director del Programa hace vivir a cada participante las experiencias y reflexiones conscientes capaces de lograr que realmente CAMBIEMOS a mejor nuestra forma de dirigir.
Cuándo: miércoles, 10 de septiembre de 2014
Hasta: jueves, 04 de diciembre de 2014
Hora: De 08:45 a 18:30 h
Dónde: Oficinas APD Zona Norte, Sala 2
Bilbao
Más información:
Inscripciones: www.apd.es
Información:
Tel. 94 423 22 50 / inscripcionesnorte@apd.es
Desde Adecco Training con el objetivo de impulsar y trabajar, tanto sobre las nuevas tendencias formativas como los programas de mayor éxito durante los últimos años proponemos un catálogo de acciones formativas, que cubrirán las necesidades de desarrollo transversal. Así esta propuesta se presenta como un CATÁLOGO donde se encontrarán los datos más relevantes de los distintos programas formativos y, en caso de necesitar mayor profundidad de los recursos didácticos, temarios, demos, etc... podrán solicitarlos a su contacto habitual de Adecco.
El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método
de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su
cometido de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional.
En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F141009
Curso a distancia: Implementación de la Gestión por Procesosgtorres625
¿Porque debieras tomar este curso?
Porque te permitirá aprender los aspectos clave que necesitas saber para liderar e impulsar la implantación de una Gestión Por Procesos en tu Organización.
Porque te brindará una metodología clara, sencilla basada en instrumentos y ejemplos prácticos, que te permitirán aprender y asimilar conocimientos para aplicarlas de inmediato en tu organización.
Porque te permitirá comprender la razón por la cual, la Gestión Por Procesos, es la piedra angular de todo Sistema de Gestión de la Calidad, y de toda organización que aspire a un crecimiento en base a principios de Calidad, Enfoque al Cliente, Productividad.
¿Quienes debieran participar?
El curso está dirigido a Profesionales No Especialistas en Procesos, pero que por su función requieren conocer y fortalecer sus conocimientos en la metodología.
Normalmente participan de este curso, Directores, Gerentes, jefes de área, Mandos Intermedios y todo Colaborador que tenga una actitud hacia la mejora y aprendizaje permanente, así como la iniciativa de impulsar en su Organización, nuevos estándares de calidad, excelencia, productividad.
Cursos - PROGRAMA SUPERIOR EXECUTIVE Liderazgo y Dirección de Personas
Dirigido e impartido por:
Paco Muro
Presidente Ejecutivo de OTTO WALTER INTERNATIONAL
Presentación de objetivos:
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.
Destinatarios
Dirigido a todos aquellos que deseen consolidar y mejorar de forma tangible en el área de DIRIGIR a las PERSONAS que conforman sus equipos.
Directivas/os (Comités de Dirección, Directores de Unidades de Negocio, Directores de Área/Departamento) de empresas medianas y grandes, con experiencia mínima de 3 años dirigiendo personas y en funciones de dirección que impliquen mínimo de 5 colaboradores directos a su cargo.
Proceso de admisión
Este Programa Executive requiere un proceso de admisión, por lo que los datos solicitados serán a efectos de preinscripción. APD se pondrá en contacto con el participante con el fin de garantizar la homogeneidad en el nivel del grupo y lograr el óptimo desarrollo del mismo.
La asistencia al Programa está limitada a 12 participantes.
Metodología
Es una de las piedras angulares de este Programa. Se basa en la puesta en práctica de los conceptos de forma consciente, provocando el cambio real de comportamientos y la adquisición de nuevos hábitos, de forma que se recogen frutos incluso antes de que acabe el ciclo, aspecto que refuerza la eficacia de esta acción de alto impacto.
Es un método de TRANSFORMACIÓN y DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS.
5 sesiones presenciales
A lo largo de 100 días de Experiencia Práctica Consciente (EPC®)
En la ejecución del Programa se tratarán temas como los principios básicos del liderazgo, la comunicación, mandar, delegar, influir, controlar, corregir, animar, reuniones, etc. La clave está en CÓMO se tratan todos estos temas, cómo el director del Programa hace vivir a cada participante las experiencias y reflexiones conscientes capaces de lograr que realmente CAMBIEMOS a mejor nuestra forma de dirigir.
Cuándo: martes, 09 de septiembre de 2014
Hasta: miércoles, 03 de diciembre de 2014
Hora: De 08:45 a 18:30 h
Dónde: Hotel Bahía, Sala 1
Santander
Más información:
Inscripciones: www.apd.es
Información:
Tel. 94 423 22 50 / inscripcionesnorte@apd.es
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Cierre semana 1 cultivo de tu fregotearía: Taller Innovación y EmprendimientosNovarum México
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1. UN PROGRAMA DEL INSTITUTO ADIZES
Nivel 3. Estilos de Gestión Gerencial
¡Únete a la 1ª Generación!... Fecha de inicio: Agosto 12 del 2014
¿Qué es Top LeaF®? Es un Foro de Liderazgo para directores,
gerentes, emprendedores y profesores universitarios que desean
conocer el camino por recorrer para mejorar sus empresas de
manera integral.
Top LeaF® es un programa de formación y gestión Directiva y Gerencial desarrollado por el
internacionalmente reconocido maestro, autor, y consultor Dr. Ichak Adizes, fundador y director del
Instituto Adizes en Santa Bárbara, California.
Así mismo, es un Programa intensivo de Liderazgo para los empresarios y los equipos gerenciales.
Les permite descubrir los secretos del Ciclo de Vida de las Organizaciones, Top LeaF® le ofrece
orientación y apoyo que usted necesita para conducir a su organización a través de los cambios
fundamentales que se requieren para un crecimiento rentable y sostenible*. El programa
completo consta de 3 niveles que se cubren en 25 sesiones quincenales de 3.5 horas, y
aproximadamente implica trabajo entre sesiones que requieren al menos de 50 horas adicionales.
La creación de la
Organización
Sostenible*:
Abriendo los Secretos
de Liderazgo del ciclo
de vida empresarial.
*Una organización o
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aquella que puede
continuar su desarrollo
independientemente
de la presencia del
Líder actual.
2. ¿Cuáles son los temas?
“Excelente diplomado,
realmente te ayuda a
mejorar no solo en tu
empresa, sino también en tu
diario vivir, TE AYUDA A
MEJORAR TU VIDA.”.
CP y MF. José de Jesús Díaz
Cortés
Auditor y Asesor Contable.
Nivel # 3: Estilos de Gestión Gerencial
(Los temas se cubren en 8 sesiones de 3.5 horas)
1. Inducción al programa y fundamentos de Innovación
Organizacional
2. Repaso de conceptos de los niveles 1 y 2 y su relación con la
Gestión del Cambio
3. ¿Qué es un Problema?
4. ¿Qué es la Gestión Gerencial?
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12. ¿Cómo lidear con un perfil de Administrador?
13. ¿Cómo trabajar bien con un Incendiario?
14. Presentación de proyectos finales y entrega de reconocimientos
15. Cena de Clausura del programa (parejas)
Al participar el 80% de las sesiones y realizar al menos el 70% de las tareas más el proyecto final les da derecho a una
constancia de asistencia al Nivel #2 de Top LeaF.
3. ¿Cómo funciona?
Un pequeño grupo de mínimo 8 a máximo 16 altos directivos, gerentes y profesores universitarios se reúnen quincenalmente
sesiones de 3.5 horas. Estas sesiones serán facilitadas por el Ing. Roberto Bonilla Núñez, socio-director de NOVARUM y
licenciatario autorizado y calificado por el Instituto Adizes y el Ing. Germán Soto fungirá como facilitador de apoyo e
igualmente está calificado por el Instituto Adizes de Santa Bárbara, California.
En cada sesión se presentan dos videos de 20 a 25 minutos cada uno expuesto por Dr. Ichak Adizes, posteriormente se
desarrollan ejercicios y diálogos compartiendo aprendizajes y experiencias mediante las cuales se solidifica el aprendizaje y
aplicación.
Entre las sesiones, se trabaja en una plataforma en internet dónde se asignan tareas y todos los participantes pueden
interactuar en cualquier momento que tengan acceso a internet.
Para acreditar cada nivel es indispensable realizar y presentar un proyecto de aplicación práctica en la empresa de cada
participante.
La Inversión por persona es en función del número de participantes por empresa, de igual forma se pueden unir varias
empresas y enviar a varias personas con la única condición que se facture a una sola razón social.
“Yo he tomado Top Leaf 1 y 2 y definitivamente lo considero
un progrma muy completo para lograr entender de manera
simplificada la compleja evolución de las empresas. Parte
importante del programa es la capacidad de aplicar parte de
la metodología de manera inmediata, además de traspasar el
plano empresarial y lograr desarrollar a los participantes en
un plano personal.
Es indispensable ejercitar la metodología con constancia y
dedicación, entendiendo que los cambios deseados se darán
de manera paulatina y siempre y cuando se le dedique el
tiempo necesario.
Sin duda alguna ha significado para mí una herramienta
sumamente útil para entender y procurar la evolución de mi
empresa hacia donde queremos llevarla. Agradezco a
Roberto por presentarme esta metodología.”.
Ing. Julián Romo Madrigal
Corporativo Password
Revisa un video muestra del Dr. Ichak Adizes:
http://novarumm.mx/sitio/topleaf
4. ¿Cuál es la inversión?
$ 20,500 más IVA
Insc. $ 4,000 más IVA y 4 pagos
mensuales $ 4,125 más IVA
Descuentos
Institucionales
Participantes por
empresa
2 10%
3 a más personas por
empresa
La inversión incluye:
Pago completo de todo el programa
antes del inicio del programa,
aceptamos tarjetas de Crédito. Nota:
Con Transferencia Bancaria o Cheque aplica 10%
de descuento en pago de contado
Porcentaje de
descuento
15%
El Programa TOP LeaF también se ofrece en
modalidad “in-company” y en formato virtual
para que sus ejecutivos que residen en otras
localidades también puedan actualizarse
1. Carpeta y materiales de trabajo.
2. Acceso a Biblioteca virtual (80% en Español y 20% en Inglés).
Descuentos Individuales
Concepto Descuento por
Pago de Contado
5 a 10%
Los descuentos Si son acumulables
a. Este acceso permanece disponible para los participantes hasta 24 meses después de concluir su programa.
3. Uso de plataforma virtual para reportar tareas y plantear dudas.
4. Un libro del Dr. Adizes en Español con temas relacionados con el nivel a cursar.
5. Asesoría a la empresa equivalente a 4 horas por participante inscrito. Ejemplo si una empresa inscribe a 4
participantes, de manera adicional recibirá 16 horas de asesoría empresarial directamente con el Ing. Roberto Bonilla
o el Ing. Germán Soto.
6. Evaluación gratuita de la ubicación de la empresa participante en el Ciclo de vida de las Organizaciones.
7. Para cada sesión quincenal habrá (cuando sea necesario) una sesión de reposición para aquellas personas que por
alguna razón de trabajo o familiar NO pudieron asistir a la sesión regular. En este caso las sesiones de reposición se
realizaran de manera virtual en un horario acordado.
5. ¿Cuándo son las sesiones?
Sede del evento
TEC de Monterrey Campus León
Edificio: CCI aula 5204
informes e Inscripciones
Tel. 01(477)7185080
buzon@novarumm.mx
Horario 16:30 a 20:00 hrs.
Día Mes
Martes 12 Agosto
Martes 26 Agosto
Martes 9 Septiembre
Martes 23 Septiembre
Martes 14 Octubre
Martes 28 Octubre
Martes 11 Noviembre
Martes 25 Noviembre
El programa TOP LeaF sin duda logra ampliar nuestra
visión y sacarnos de los paradigmas convencionales.
Con una metodología simple, didáctica y muy dinámica
he logrado comprender el "porqué" las Personas y las
Organizaciones se comportan como lo hacen... Lo mejor
es poder emprender mejoras con rapidez y por lo
general sin grandes inversiones para iniciar el mejor
camino tanto en la Organización como en lo personal.
La metodología evidentemente requiere estudio,
práctica y continuidad de mi parte pero es la mejor
inversión que haya hecho en mucho tiempo.
Agradezco mucho al Ing. Roberto Bonilla, al Ing.
Germán Soto y a todo el equipo por su Liderazgo,
profesionalismo y entrega. Luis Alberto Díaz del
Castillo. Gerente de Calidad en Poliforum León
Póngase en contacto con el Ing. Roberto Bonilla para conocer si Top LeaF® es el programa
de formación directiva y gerencial, adecuado para usted y su organización.
roberto@novarumm.mx; (477) 7185080 CEL (477) 754-3244