Programa para formación Directiva y Gerencial, basado en la Metodología Adizes, impartido por facilitadores calificados por el Instituto Adizes en Santa Bárbara California
En este primer nivel revisaremos las etapas del ciclo de vida de las organizaciones, su estructura y estrategia
Programa para formación directiva y gerencial basado en la metodología desarrollada por el Dr. Ichak Adizes.
En este primer nivel estudiaremos los ciclos de vida de las empresas, su estructura y estrategia
Descripción sobre el programa de TOP LeaF en línea para grupos privados empresariales, los grupos se abren desde 6 personas y se puede tomar en toda Latinoamérica.
Programa para formación directiva y gerencial basado en la metodología desarrollada por el Dr. Ichak Adizes.
En este primer nivel estudiaremos los ciclos de vida de las empresas, su estructura y estrategia
Descripción sobre el programa de TOP LeaF en línea para grupos privados empresariales, los grupos se abren desde 6 personas y se puede tomar en toda Latinoamérica.
Aplicación y propuesta programática para la presidencia y junta directiva de AIESEC Alumni Colombia en el período 2014-2016: fortaleciendo y activando el liderazgo de la red en beneficio de la sociedad colombiana.
Ideación es un programa diseñado para seguir en siete pasos un proceso que le permita a un profesional, investigador o estudiantes de cualquier disciplina idear nuevos productos o servicios con un nivel tecnológico e innovador. Asimismo, Ideación es el primer paso para crear con éxito nuevos productos o servicios y así evitar los riesgos y errores comunes que se tienen en el ejercicio. A través de Ideación entenderás las herramientas y técnicas con mayor uso a nivel global para diseño de ideas, su diseño está elaborado para profesionales y estudiantes del campo de invención, investigación, enseñanza y emprendimiento tecnológico.
Ideación es un programa del Product Development & Management Association (PDMA) organización líder en promover las mejores prácticas en gestión de productos y servicios. El enfoque de Ideación no corresponde a una conceptualización, preaceleración o aceleración, sin embargo, prepara y brinda una ventaja competitiva para proyectos que busquen luego preacelerar o acelerar su proceso de formación.
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un
método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre
equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato
y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e
influir mejor a sus equipos.
Objetivo
El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de
transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido
de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional.
En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.
La Escuela de Gobierno es un programa de desarrollo directivo y networking, dirigido exclusivamente a la alta dirección (presidentes y directores/as generales). Facilitado por 4 importantes figuras del management en España, será impartido en 4 sesiones presenciales a partir del 1 de Octubre de 2014
En el mundo organizativo en el que nos movemos, una de los elementos más importantes es la capacidad que
tenemos de influir en los demás y vender nuestras ideas. Necesitamos que estas ideas se queden en la gente que
nos escucha, que les impacten y que cambien sus opiniones y conductas en relación a ellas. Una idea se vende
cuando la persona que la escucha es capaz de cambiar su opinión y/o su manera de actuar respecto a ella.
Es importante utilizar un enfoque algo diferente al habitual.. Se suele trabajar siempre el tema de cómo vender
la idea desde una perspectiva de estructura y de maneras de comunicar (contacto visual, gestos, práctica,
estructura, conocer a la audiencia etc.). Esto está bien, aunque las modas van cambiando y hay que actualizarse
constantemente. Pero conviene destacar un punto relevante previo a todo esto:
¿Cómo diseño y estructuro una idea que impacte y que se adhiera al que la oye hasta el punto de hacerle
cambiar de opinión?
Vamos a trabajar en este programa una estructura sencilla pero potente que hace que cuando escuchemos una
idea con esa estructura se nos fije en la mente con una mayor facilidad y provoque cambios en el receptor de la
misma.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S140125
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un
método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre
equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato
y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e
influir mejor a sus equipos.
Presentación
Las situaciones en las que es necesario dinamizar equipos y grupos de trabajo están presentes en todos los ámbitos de la vida empresarial. Donde hay personas y se den a la vez faltas de motivación, cooperación e intereses divergentes, nos encontramos ante una situación potencial de dinamizarla adecuadamente. La eficiencia de los resultados de una sesión de trabajo depende en gran medida del análisis y preparación que hagamos, de su dinamización, así como del tipo de gestión que realicemos.
De ahí que una de las áreas en la que todo responsable de equipos debe ejercer un dominio cada vez más preciso es en el ámbito de la DINÁMICA DE SESIONES Y GRUPOS DE TRABAJO, materia de reconocido interés especialmente si se tiene en cuenta que una de las principales funciones de muchos profesionales es dirigir reuniones y dinamizarlas tratando de gestionar recursos con la mayor eficiencia posible. La formación en este tema es consustancial a todos los niveles profesionales, y no se concibe el ejercicio de la actuación profesional en ámbitos donde existe una amplia variedad de relaciones interpersonales (equipos, proyectos, procesos, clases de formación,…) sin una sólida base formativa en estos aspectos.
El programa de formación para la DINAMIZACIÓN DE SESIONES Y GRUPOS DE TRABAJO que proponemos, se fundamenta en una metodología activa como actitud básica y en unos apoyos teóricos precisos para una correcta preparación de los asistentes.
El objetivo del programa es conseguir el cambio y la mejora del comportamiento, y para ello resulta imprescindible la toma de conciencia de las buenas prácticas y sobre todo de los malos hábitos personales.
La metodología a utilizar será fundamentalmente práctica. Se alternarán las bases teóricas con ejercicios prácticos de forma individual, en grupo o de forma conjunta con el profesor y estudio de casos apropiados al nivel de los participantes.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S146031
Desde Adecco Training con el objetivo de impulsar y trabajar, tanto sobre las nuevas tendencias formativas como los programas de mayor éxito durante los últimos años proponemos un catálogo de acciones formativas, que cubrirán las necesidades de desarrollo transversal. Así esta propuesta se presenta como un CATÁLOGO donde se encontrarán los datos más relevantes de los distintos programas formativos y, en caso de necesitar mayor profundidad de los recursos didácticos, temarios, demos, etc... podrán solicitarlos a su contacto habitual de Adecco.
Aplicación y propuesta programática para la presidencia y junta directiva de AIESEC Alumni Colombia en el período 2014-2016: fortaleciendo y activando el liderazgo de la red en beneficio de la sociedad colombiana.
Ideación es un programa diseñado para seguir en siete pasos un proceso que le permita a un profesional, investigador o estudiantes de cualquier disciplina idear nuevos productos o servicios con un nivel tecnológico e innovador. Asimismo, Ideación es el primer paso para crear con éxito nuevos productos o servicios y así evitar los riesgos y errores comunes que se tienen en el ejercicio. A través de Ideación entenderás las herramientas y técnicas con mayor uso a nivel global para diseño de ideas, su diseño está elaborado para profesionales y estudiantes del campo de invención, investigación, enseñanza y emprendimiento tecnológico.
Ideación es un programa del Product Development & Management Association (PDMA) organización líder en promover las mejores prácticas en gestión de productos y servicios. El enfoque de Ideación no corresponde a una conceptualización, preaceleración o aceleración, sin embargo, prepara y brinda una ventaja competitiva para proyectos que busquen luego preacelerar o acelerar su proceso de formación.
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un
método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre
equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato
y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e
influir mejor a sus equipos.
Objetivo
El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de
transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido
de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional.
En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.
La Escuela de Gobierno es un programa de desarrollo directivo y networking, dirigido exclusivamente a la alta dirección (presidentes y directores/as generales). Facilitado por 4 importantes figuras del management en España, será impartido en 4 sesiones presenciales a partir del 1 de Octubre de 2014
En el mundo organizativo en el que nos movemos, una de los elementos más importantes es la capacidad que
tenemos de influir en los demás y vender nuestras ideas. Necesitamos que estas ideas se queden en la gente que
nos escucha, que les impacten y que cambien sus opiniones y conductas en relación a ellas. Una idea se vende
cuando la persona que la escucha es capaz de cambiar su opinión y/o su manera de actuar respecto a ella.
Es importante utilizar un enfoque algo diferente al habitual.. Se suele trabajar siempre el tema de cómo vender
la idea desde una perspectiva de estructura y de maneras de comunicar (contacto visual, gestos, práctica,
estructura, conocer a la audiencia etc.). Esto está bien, aunque las modas van cambiando y hay que actualizarse
constantemente. Pero conviene destacar un punto relevante previo a todo esto:
¿Cómo diseño y estructuro una idea que impacte y que se adhiera al que la oye hasta el punto de hacerle
cambiar de opinión?
Vamos a trabajar en este programa una estructura sencilla pero potente que hace que cuando escuchemos una
idea con esa estructura se nos fije en la mente con una mayor facilidad y provoque cambios en el receptor de la
misma.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S140125
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un
método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre
equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato
y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e
influir mejor a sus equipos.
Presentación
Las situaciones en las que es necesario dinamizar equipos y grupos de trabajo están presentes en todos los ámbitos de la vida empresarial. Donde hay personas y se den a la vez faltas de motivación, cooperación e intereses divergentes, nos encontramos ante una situación potencial de dinamizarla adecuadamente. La eficiencia de los resultados de una sesión de trabajo depende en gran medida del análisis y preparación que hagamos, de su dinamización, así como del tipo de gestión que realicemos.
De ahí que una de las áreas en la que todo responsable de equipos debe ejercer un dominio cada vez más preciso es en el ámbito de la DINÁMICA DE SESIONES Y GRUPOS DE TRABAJO, materia de reconocido interés especialmente si se tiene en cuenta que una de las principales funciones de muchos profesionales es dirigir reuniones y dinamizarlas tratando de gestionar recursos con la mayor eficiencia posible. La formación en este tema es consustancial a todos los niveles profesionales, y no se concibe el ejercicio de la actuación profesional en ámbitos donde existe una amplia variedad de relaciones interpersonales (equipos, proyectos, procesos, clases de formación,…) sin una sólida base formativa en estos aspectos.
El programa de formación para la DINAMIZACIÓN DE SESIONES Y GRUPOS DE TRABAJO que proponemos, se fundamenta en una metodología activa como actitud básica y en unos apoyos teóricos precisos para una correcta preparación de los asistentes.
El objetivo del programa es conseguir el cambio y la mejora del comportamiento, y para ello resulta imprescindible la toma de conciencia de las buenas prácticas y sobre todo de los malos hábitos personales.
La metodología a utilizar será fundamentalmente práctica. Se alternarán las bases teóricas con ejercicios prácticos de forma individual, en grupo o de forma conjunta con el profesor y estudio de casos apropiados al nivel de los participantes.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S146031
Desde Adecco Training con el objetivo de impulsar y trabajar, tanto sobre las nuevas tendencias formativas como los programas de mayor éxito durante los últimos años proponemos un catálogo de acciones formativas, que cubrirán las necesidades de desarrollo transversal. Así esta propuesta se presenta como un CATÁLOGO donde se encontrarán los datos más relevantes de los distintos programas formativos y, en caso de necesitar mayor profundidad de los recursos didácticos, temarios, demos, etc... podrán solicitarlos a su contacto habitual de Adecco.
LICENCIATURA EN CONTADURIA Y FINANZAS - EIDHI UNIVERSITY.pdfexpertomarketing1
¿Te gustaría formarte por medio de la educación virtual?
¿Has considerado la opción de educación superior en línea?
¿Te gustaría realizar diferentes maestrías a bajo costo?
¿Estarías interesado (a) en estudiar maestría online?
¿Conocías de la alternativa de estudiar en una universidad en línea?
¿Te gustaría seguir continuando tus estudios por medio de postgrados?
¿Conocías que EIDHI University cuenta con maestrías virtuales que podrás estudiar desde casa?
¿Te gustaria estudiar online?
¿Has escuchado los beneficios de la educación virtual?
¿Ya conoces sobre nuestras maestrías en línea que tenemos para ti?
¿Te gustaría realizar un master online?
¿Conoces de la importancia de estudiar en una universidad online?
¿Sabías que tenemos una maestría en marketing digital?
¿Te interesaría estudiar una maestría en línea?
¿Sabías que existen maestrías online de excelentísima calidad?
¿Has considerado estudiar derecho a distancia?
¿Sabías de nuestras maestrías en línea?
¿Te gustaría estudiar en línea?
¿Conoces de alguna maestría online?
¿Te gustaría estudiar una maestría en marketing digital?
¿Sabías que la modalidad de educación online es de las que más auge ha tenido en los últimos años?
¿Qué carrera profesional te gustaría estudiar?
¿Conoces las opciones de estudiar maestrías virtuales?
¿Te gustaría estudiar una maestría en gerencia de proyectos con nosotros?
¿Has buscado programas en uniminuto? Tenemos ofertas de estudios que te encantarán.
¿Has buscado programas sobre las unad maestrías? Tenemos diferentes maestrías virtuales que de seguro encontrarás alguna que se ajuste a tu necesidad.
¿Has buscado programas sobre la corporación unificada nacional de educación superior? ¿Adivina? Tenemos programas similares, que de seguro se ajustará a lo que necesitas
¿Has buscado programas en la fundación de educación superior san jose? Tenemos una oferta que de seguro te va a gustar.
¿Has buscado programas de formación en utel? En Eidhi University tenemos ofertas similares que te encantarán.
¿Has buscado programas de formación utel virtual? Tenemos programas que de seguro te encantarán
¿Has buscado programas en la universidad utel? Tenemos una oferta que de seguro te van a gustar.
¿has buscado programas en universidad tecnológica latinoamericana en línea? Tenemos programas en línea que de seguro te van a gustar.
¿has buscado programas de formación en utel universidad virtual? Tenemos ofertas que de seguro te van a gustar.
¿Has pensado en estudiar una carrera profesional en unir? Aquí tenemos esta información que te puede interesar.
¿Has pensado en estudiar una maestría en unir? Aquí tenemos esta información que te puede interesar.
¿Has pensado en estudiar virtual en unir? Aquí tenemos esta información que te puede interesar.
¿Has pensado en estudiar una maestría virtual en unir? Aquí tenemos esta información que te puede interesar.
El seminario está diseñado para constituir un equipo de facilitadores internos que intervengan en la identificación de necesidades formativas de la organización y que se enfoquen de manera exitosa en el diseño de talleres y programas, implementación de entrenamientos, elaboración de materiales didácticos y evaluación de acciones formativas a través de una guía detallada de las metodologías y técnicas más exitosas en la enseñanza de adultos en un ambiente laboral.
Cierre semana 1 cultivo de tu fregotearía: Taller Innovación y EmprendimientosNovarum México
Taller 100% en Línea impartido por Roberto Bonilla con duración de 9 semanas, para explorar temas relacionados con la generación de emprendimientos innovadores. www.novarumm.mx
Sistema de desarrollo Israelí que comprueba de maneracontundente y eficaz a través de la VOZ la Honestidad, Lealtad y Confiabilidad de las personas así como las inclinaciones de integridad midiendo sus cargas emocionales y adicionalmente las causadas por su entorno.
A través del Software LVA~i el candidato da su opinión con respecto de un cuestionario precargado, con la finalidad de que se evalué cada una de las anormalidades encontradas en los patrones del flujo del habla del sujeto.
Localizando de manera puntual el área de oportunidad o de riesgo del evaluado.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
1. UN PROGRAMA DEL INSTITUTO ADIZES
Nivel 1. Ciclos de vida de las
Organizaciones y su Estructura
¡Únete a la 14ª Generación!... ahora en Monterrey Fecha de inicio: 12 de Noviembre 2014
Secretos de Liderazgo del ciclo de vida empresarial.
Creando empresas sostenibles, que continúan su desarrollo
independientemente de la presencia del Líder actual.
2. ¿Qué es Top LeaF®?
Es un Foro de Liderazgo para directores, gerentes y emprendedores que desean
conocer el camino para mejorar sus empresas de manera integral.
Top LeaF® es un programa de formación
de gestión Directiva y Gerencial basado
en la metodología Adizes® que ofrece
un enfoque distinto y fresco al
management tradicional, al contar con
herramientas que se aplican de
acuerdo a la fase en que se encuentra
la organización en el Ciclo de Vida de
acuerdo a la metodología Adizes®:
• Si están iniciando y requieren al o los
fundadores al 100% en la operación.
• Si están creciendo y requieren
estructura para ya no depender del
líder original.
• Si son grandes y requieren evitar la
burocracia de las grandes
corporaciones.
Poniendo como punto central de fortaleza a la cultura de trabajo y el potencial de su gente, expone
4 estilos de liderazgo de las personas y propone el enfoque que deben tener las decisiones
estratégicas de acuerdo a la etapa en que se encuentre la organización en el Ciclo de Vida para:
• Gestionar, promover y potenciar el paso entre las distintas etapas del ciclo de vida exitosamente.
• Evitar la muerte temprana de la organización.
3. ¿Cuáles son los temas?
“Fue muy positivo el
conocer esta metodología.
Se que será muy positivo el
continuar implementando lo
aprendido. También
agradezco a todos los
compañeros el haber
compartido sus
experiencias”.
Lic. Eugenia Libertad
Pasini, León, Gto.
Nivel #1: Ciclos de vida de las Organizaciones y su Estructura
(9 sesiones de 3.5 horas)
1. Inducción al modelo de trabajo, uso de plataforma virtual
2. Introducción al programa y fundamentos acerca de Liderazgo y
modelo para construir Confianza y Respeto Mutuo en las empresas
3. ¿Cómo iniciar una empresa? (o proyecto o lanzamiento de nuevos
productos)
4. La empresas con crecimiento desordenado (Go-Go)
5. Transición de una empresa en crecimiento a una empresa
profesional
6. ¿Cómo salir de la trampa del fundador? (o trampa de la familia)
7. Signos de una empresa que envejece
8. La empresa aristocrática
9. Rejuveneciendo a una empresa en envejecimiento
10. Reporte de avance Proyecto Final
11.¿Cómo definir la Misión estratégica de una empresa?
12.¿Qué es primero?: Estrategia o Estructura
13.¿Tiene tu empresa la estructura correcta?
14.¿Cómo estructurar una pequeña empresa?
15.¿Cómo orientar a mis colaboradores al logro de resultados?
(“Accountability” o rendición de cuentas)
16.¿Cómo contratar a las personas correctas?
17.Presentación de proyectos finales y entrega de constancias
18.Cena de Clausura del programa
Además de las 9 sesiones presenciales, cada participante cuenta con 4 horas de consultoría para
apoyarlo en la realización de su Proyecto Final y si por Causas de Fuerza mayor no pueden asistir a
alguna sesión presencial se les repone sin costo adicional en formato en línea
4. ¿Cómo funciona?
Un pequeño grupo de mínimo 14 a máximo 18 altos directivos, gerentes y profesores universitarios se reúnen
quincenalmente sesiones de 3.5 horas. Estas sesiones serán facilitadas por el Ing. Roberto Bonilla Núñez, socio-director de
NOVARUM y licenciatario autorizado y calificado por el Instituto Adizes y los Ingenieros Mauricio Durán y Germán Soto
quienes fungirán como facilitadores de apoyo y que igualmente están calificados por el Instituto Adizes de Santa Bárbara,
California.
En cada sesión se presentan dos videos de 20 a 25 minutos cada uno expuesto por Dr. Ichak Adizes, posteriormente se
desarrollan ejercicios y diálogos compartiendo aprendizajes y experiencias mediante las cuales se solidifica el aprendizaje y
aplicación.
Entre las sesiones, se trabaja en una plataforma en internet dónde se asignan tareas y todos los participantes pueden
interactuar en cualquier momento que tengan acceso a internet.
Para acreditar cada nivel es indispensable realizar y presentar un proyecto de aplicación práctica en la empresa de cada
participante.
La Inversión por persona es en función del número de participantes por empresa, de igual forma se pueden unir varias
empresas y enviar a varias personas con la única condición que se facture a una sola razón social.
“En particular, me ha parecido que este
programa esta más cerca de la realidad
respecto a otros conocidos.
Buenos los ejemplos de casos exitosos,
igual los ejercicios y reflexiones en grupo.
Realmente será de utilidad para mi, porque
voy a plantearme objetivos personales y de
grupo, que hasta hace unos meses no tenía
en mente”.
Ing. Marcos Castro Cervantes
Minerales Expandidos, México, D.F.
5. ¿Cuál es la inversión?
$ 33,500 más IVA
Insc. $ 7,500 más IVA y 5 pagos
mensuales $ 5,200 más IVA
Descuentos
Institucionales
Participantes por
empresa
2 10%
3 a más personas por
empresa
La inversión incluye:
Pago completo de todo el programa
durante el mes de Septiembre. Vía
transferencia bancaria
Porcentaje de
descuento
15%
El Programa TOP LeaF también se ofrece en
modalidad “in-company” y en formato virtual
para que sus ejecutivos que residen en otras
localidades también puedan actualizarse
1. Carpeta y materiales de trabajo.
2. Acceso a Biblioteca virtual (80% en Español y 20% en Inglés).
Descuentos Individuales
Concepto Descuento por
Pago de Contado
10%
Los descuentos Si son acumulables
a. Este acceso permanece disponible para los participantes hasta 24 meses después de concluir su programa.
3. Uso de plataforma virtual para reportar tareas y plantear dudas.
4. Un libro del Dr. Adizes en Español con temas relacionados con el nivel a cursar.
5. Asesoría a la empresa equivalente a 4 horas por participante inscrito. Ejemplo si una empresa inscribe a 4
participantes, de manera adicional recibirá 16 horas de asesoría empresarial directamente con el Ing. Roberto Bonilla
o el Ing. Germán Soto.
6. Evaluación gratuita de la ubicación de la empresa participante en el Ciclo de vida de las Organizaciones.
7. Para cada sesión quincenal habrá (cuando sea necesario) una sesión de reposición para aquellas personas que por
alguna razón de trabajo o familiar NO pudieron asistir a la sesión regular. En este caso las sesiones de reposición se
realizaran de manera virtual en un horario acordado.
6. ¿Cuándo son las sesiones? Sede del evento
IZA Business Center Plaza O2
Av. Vasconcelos 150 Ote.
San Pedro Garza García, NL
informes e Inscripciones
Ing. Mauricio Durán
CEL.(811)044-2660
mauricio.duran@neorum.com
Ing. Roberto Bonilla Núñez
CEL.(477)754-3244
Roberto@novarumm.mx
Horario 15:30 a 19:00 hrs.
Día Mes / Facilitador
Miércoles 12 Noviembre / Roberto Bonilla
Miércoles 26 Noviembre / Roberto Bonilla
Miércoles 10 Diciembre / Germán Soto
Miércoles14 Enero / Mauricio Durán
Miércoles 28 Enero / Roberto Bonilla
Miércoles 11 Febrero / Mauricio Durán
Miércoles 25 Febrero / Germán Soto
Miércoles 11 Marzo / Mauricio Durán
Miércoles 25 Marzo / Roberto Bonilla
El programa TOP LeaF sin duda logra ampliar nuestra
visión y sacarnos de los paradigmas convencionales.
Con una metodología simple, didáctica y muy dinámica
he logrado comprender el "porqué" las Personas y las
Organizaciones se comportan como lo hacen... Lo mejor
es poder emprender mejoras con rapidez y por lo
general sin grandes inversiones para iniciar el mejor
camino tanto en la Organización como en lo personal.
La metodología evidentemente requiere estudio,
práctica y continuidad de mi parte pero es la mejor
inversión que haya hecho en mucho tiempo.
Agradezco mucho al Ing. Roberto Bonilla, al Ing.
Germán Soto y a todo el equipo por su Liderazgo,
profesionalismo y entrega. Luis Alberto Díaz del
Castillo. Gerente de Calidad en Poliforum León
Póngase en contacto con el Ing. Mauricio Durán para conocer si Top LeaF® es el programa
de formación directiva y gerencial, adecuado para usted y su organización.
mauricio.duran@neorum.com; CEL (811) 044-2660