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Organización de
las instituciones
Componentes del grupo
Maestras del Bosque Infantil
-Izaskun Pajares
-Lara Pérez
-Eva Mª Sánchez
-Cristina Sanz
-Gema Velasco
Introducción
 Como futuras maestras, debemos
hacer hincapié en la necesidad y la
posibilidad de enseñar a los alumnos
a trabajar en equipo, así como
se les enseñan
otras materias.
EQUIPO BASE EQUIPOS
ESPORÁDICOS
EQUIPOS DE
EXPERTOS
PERMANENTES DURACIÓN: SESIÓN TÉCNICA:
“ROMPECABEZAS”
HETEROGENEA HOMOGENEA/HETE
ROGENEA
EQUIPOS BASE
“ESPECIALIZADOS”
COMPONENTES:5-6 COMPONENTES: 2-
3/6-8
“EXPERTO” EN UN
CONOCIMIENTO O
HABILIDAD
Distribución de los
alumnos en grupo
DISTRIBUCIÓN DE LA CASE
Equipos de
Base
Equipos de
expertos
Aula
inclusiva
Normas de equipo
Celebraciones
de los logros
Enseñar a los alumnos
ciertos valores.
“hoy por ti, mañana por
mi”
Reconocer los logros de los demás grupos y
de los propios.
Fomentando el compromiso de aprender y el
entusiasmo por trabajar en equipo.
Cuaderno de Equipo
-La composición del equipo
-La distribución de los roles del equipo
Responsable, secretario, etc.
-Los Planes del Equipo y la revisión del
funcionamiento del Equipo
Fijar unos objetivos en un periodo de
tiempo determinado, reflexionar y analizar el
funcionamiento
-El Diario o acta de sesiones
Secretario escribe en que ha consistido la
sesión de trabajo en equipo
La Técnica TAI (“Team
Assisted Individualization”)
• Los alumnos trabajan los mismos
contenidos.
• Cada alumno tiene su Plan Personalizado.
• Se ayudan unos a otros.
Ejemplo:
Los colores:
“Amarillo que te pillo”
“El cielo es azul”
Tutoría entre Iguales “Peer
Tutoring”
 Un alumno ayuda a otro que la
demanda.
 No dar soluciones ya hechas.
Ejemplo:
Problema matemático
El Rompecabezas
“Jigsaw”
- Reparto del temario y búsqueda de información
- Puesta en común con los miembros de los otros
equipos que han preparado la misma parte del tema
- Finalmente: se reagrupa el equipo y cada miembro
explica su parte
* LOS
ALUMNOS/AS SE
NECESITAN UNOS
A OTROS Y
COOPERAN
Los Grupos de
Investigación (“Group-
Investigation”)
Técnica parecida a la anterior, pero más
compleja
Se recomiendo utilizarla a partir de primaria
-Se forman los grupos y se
elige el tema con el profesor
-Al finalizar se presenta al resto
de la clase
-Los miembros se evalúan
conjuntamente
Técnica TGT “Teams-
Games Tournaments”
Se describen de la siguiente manera:
1. Se forman los equipos base
2. El equipo estudia el material, y empieza el
juego
3. Cada alumno juega en grupos de tres
4, El profesor entrega a cada equipo fichas
con preguntas de los contenidos estudiados.
5. Los alumnos responden las preguntas
6. El juego se acaba cuando se acaban las
fichas y gana el grupo base que más puntos tenga
Enseñar a trabajar en
equipos cooperativos
Objetivos del programa
• Mostrar a los/las alumnos/as la importancia de saber
trabajar en equipo.
• Despertar su interés para trabajar en equipo.
• Enseñarles en que consiste el trabajo en equipos
cooperativos y como se puede mejorar.
• Les ayudas a organizar su equipo.
• Ofrecerles una experiencia positiva de trabajo en
equipo cooperativo.
*Trabajar en equipos cooperativos es una experiencia
que nos servirá en un futuro para poder cooperar de
manera más satisfactoria con otras personas.

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  • 1. Organización de las instituciones Componentes del grupo Maestras del Bosque Infantil -Izaskun Pajares -Lara Pérez -Eva Mª Sánchez -Cristina Sanz -Gema Velasco
  • 2. Introducción  Como futuras maestras, debemos hacer hincapié en la necesidad y la posibilidad de enseñar a los alumnos a trabajar en equipo, así como se les enseñan otras materias.
  • 3. EQUIPO BASE EQUIPOS ESPORÁDICOS EQUIPOS DE EXPERTOS PERMANENTES DURACIÓN: SESIÓN TÉCNICA: “ROMPECABEZAS” HETEROGENEA HOMOGENEA/HETE ROGENEA EQUIPOS BASE “ESPECIALIZADOS” COMPONENTES:5-6 COMPONENTES: 2- 3/6-8 “EXPERTO” EN UN CONOCIMIENTO O HABILIDAD Distribución de los alumnos en grupo
  • 4. DISTRIBUCIÓN DE LA CASE Equipos de Base Equipos de expertos
  • 5. Aula inclusiva Normas de equipo Celebraciones de los logros Enseñar a los alumnos ciertos valores. “hoy por ti, mañana por mi” Reconocer los logros de los demás grupos y de los propios. Fomentando el compromiso de aprender y el entusiasmo por trabajar en equipo.
  • 6. Cuaderno de Equipo -La composición del equipo -La distribución de los roles del equipo Responsable, secretario, etc. -Los Planes del Equipo y la revisión del funcionamiento del Equipo Fijar unos objetivos en un periodo de tiempo determinado, reflexionar y analizar el funcionamiento -El Diario o acta de sesiones Secretario escribe en que ha consistido la sesión de trabajo en equipo
  • 7.
  • 8. La Técnica TAI (“Team Assisted Individualization”) • Los alumnos trabajan los mismos contenidos. • Cada alumno tiene su Plan Personalizado. • Se ayudan unos a otros. Ejemplo: Los colores: “Amarillo que te pillo” “El cielo es azul”
  • 9. Tutoría entre Iguales “Peer Tutoring”  Un alumno ayuda a otro que la demanda.  No dar soluciones ya hechas. Ejemplo: Problema matemático
  • 10. El Rompecabezas “Jigsaw” - Reparto del temario y búsqueda de información - Puesta en común con los miembros de los otros equipos que han preparado la misma parte del tema - Finalmente: se reagrupa el equipo y cada miembro explica su parte * LOS ALUMNOS/AS SE NECESITAN UNOS A OTROS Y COOPERAN
  • 11. Los Grupos de Investigación (“Group- Investigation”) Técnica parecida a la anterior, pero más compleja Se recomiendo utilizarla a partir de primaria -Se forman los grupos y se elige el tema con el profesor -Al finalizar se presenta al resto de la clase -Los miembros se evalúan conjuntamente
  • 12. Técnica TGT “Teams- Games Tournaments” Se describen de la siguiente manera: 1. Se forman los equipos base 2. El equipo estudia el material, y empieza el juego 3. Cada alumno juega en grupos de tres 4, El profesor entrega a cada equipo fichas con preguntas de los contenidos estudiados. 5. Los alumnos responden las preguntas 6. El juego se acaba cuando se acaban las fichas y gana el grupo base que más puntos tenga
  • 13. Enseñar a trabajar en equipos cooperativos Objetivos del programa • Mostrar a los/las alumnos/as la importancia de saber trabajar en equipo. • Despertar su interés para trabajar en equipo. • Enseñarles en que consiste el trabajo en equipos cooperativos y como se puede mejorar. • Les ayudas a organizar su equipo. • Ofrecerles una experiencia positiva de trabajo en equipo cooperativo. *Trabajar en equipos cooperativos es una experiencia que nos servirá en un futuro para poder cooperar de manera más satisfactoria con otras personas.