Trabajo de leyes

1. TRABAJO DECENTE ACTIVIDAD 1
¿Qué es trabajo decente?
R// El trabajo decente sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida
laboral. Significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un
ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las
familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad
para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en las
decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos,
tanto para hombres como mujeres.
¿Cuáles son los principios del trabajo decente?
R//
 La libre asociación, la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva.
 La eliminación del trabajo forzoso u obligatorio.
 La abolición del trabajo infantil.
 La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Se reconocen como derechos básicos de los trabajadores, entre otros, la libertad
sindical, el disfrute de un salario justo, la capacitación profesional y el respeto a su
integridad física, a su intimidad y a su dignidad personal.
La creación de empleo, la garantía de los derechos en el trabajo, la afiliación a
protección social (salud, pensión y riesgos laborales) y la promoción del diálogo,
con la igualdad de género como un objetivo transversal son los cuatro pilares del
trabajo decente, según la Organización Internacional del Trabajo.
¿Cómo definir trabaja digno?
R// Un trabajo digno es aquel que origina un salario honesto, protege los derechos,
garantiza igualdad de género o asegura protección laboral, es decir, permite vivir a
la persona y a su familia en condiciones decentes, cubriendo sus necesidades
básicas como alimentación o sanidad.
¿Por qué hablar de trabajo digno más allá de la noción de trabajo decente?
R//La dignidad es vista como recuperación de la humanidad. ... Entonces,
mientras que el trabajo decente afirma la identidad de clase(trabajadora) en tanto la
puesta en el centro de la relación salarial, el trabajo digno niega esa misma
identidad, ya que va más allá del salario.
Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la
dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o

2. nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud,
religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil.
¿Cómo influye la falta de trabajo con la pobreza, la violencia y la falta de desarrollo?
R// El desarrollo viene con el empleo. Cuando la escasez de empleos o medios de
vida disponibles mantienen a los hogares en la pobreza, hay menos crecimiento,
menos seguridad y menos desarrollo humano y económico.
Para mi si en un hogar los miembros de la familia se quedan sin oportunidad de
desarrollar un trabajo y no tienen ningún ingreso económico se va a ver reflejada la
pobreza y es donde van a empezar a actuar de manera inesperada por el desespero
de obtener dinero y piensan en conseguirlo de manera irresponsable como el robo,
el secuestro y la violencia (asesinatos), esto genera el déficit en el crecimiento de
una sociedad en su desarrollo.
Trabajo realizado por:
YOLANDA GOMEZ
LUZ ADRIANA CUTIVA RAMÍREZ
EDWIN ABDUL GUERRA CUTIVA