El SENA tiene como misión formar profesionalmente a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020, aumentando la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas, empleo, fuerza laboral innovadora y calidad educativa.

1. MISION Y VISION DEL SENA
 Misión
 El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
 Visión
 En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e
innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a
través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de
la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

2. El escudo
del SENA es un símbolo de identificación de gran
importancia histórica, que representa en la rueda dentada
el numero de regionales y en los elementos que van del
centro de la rueda a la parte superior, los tres sectores
económicos: agropecuario (el café) industria (piñón) y
comercio y servicios (caduceo).

3. la bandera
diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro
de los cuales se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.

4. HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

5. El logo
significa las dos cosas: un alumno que va por un camino
o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene
que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y
siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El
punto del logo también significa lo siguiente:
Al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas
veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas
problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios,
nos estará levantando y dándonos valor para seguir
adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que
los alumnos SENA si valen la pena

6. El rol del Instructor y el aprendiz
Perfil del aprendiz del SENA
Nuestras acciones estarán orientadas a lograr en nuestros aprendices y
egresados el libre pensamiento, la capacidad crítica, la solidaridad, el
liderazgo y el emprendimiento con calificaciones técnicas de muy alto
nivel16.
Perfil del instructor del SENA y su nuevo rol
Nuestros instructores, además de recalificarse y certificarse17, deberán
asumir nuevos roles en el proceso de formación, convirtiéndose en
facilitadores y promotores del aprendizaje permanente, la autonomía, la
participación, el trabajo colaborativo interdisciplinario y el pensamiento
emprendedor de los aprendices.

7. la función de los sistemas de administración de
aprendizaje
• sofia plus, se define como un “sistema optimizado para la formación integral del aprendizaje activo”, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente,
flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las
formaciones. algunas de sus funciones son; acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados de
evaluación de aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los certificados de aprendices sena
.
• plataforma blackboard el sena actualmente usa blackboard (un sistema de administración de aprendizaje, lms: learning managment system), para desarrollar cursos en línea o la denominada
formación a través de ambientes virtuales de aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación presencial, para
lo cual se ha instalado allí toda la información de estructuras curriculares (programa de formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores
académicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.