El documento describe el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores y su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. El documento también describe los programas y herramientas tecnológicas que SENA utiliza para brindar formación a los aprendices.

1. Estación 2
Mi Contexto de Formación
Aprendiz
Helio Hoover Alzate Moreno
ADSI

2. Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA
Establecimiento público del orden nacional
con personería jurídica, patrimonio propio e
independiente y autonomía administrativa.
Adscrito al Ministerio del Trabajo de
Colombia

3. Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.

4. Visión
En el 2020, el SENA será una
Entidad de clase mundial en
formación profesional
integral y en el uso y
apropiación de tecnología e
innovación al servicio de
personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a
incrementar la
competitividad de Colombia
a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las
empresas.
Contribución a la efectiva generación de
empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación
de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su
formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en
las empresas y en la formación profesional
integral.
Estrecha relación con el sector educativo
(media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos
(humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

5. Himno
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
II
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

6. Logotipo
El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la
formación que
impartimos en la que el
individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

7. Escudo y Bandera
El escudo del SENA y la
bandera, diseñados a
comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan los
tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el
piñón, representativo del
sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.

8. Rol del Aprendiz
 Autogestiona y autoregula su aprendizaje.
 Busca la claridad en conceptos.
 Desarrolla la responsabilidad individual.
 Desarrolla habilidades del pensamiento.
 Reflexiona frente a su desempeño en las
actividades de aprendizaje y el desarrollo de
sus competencias.
 Consulta, estudia e investiga individualmente.
 Presenta informes y conclusiones frente a su
proceso formativo.

9. Plataforma Blacboard
Es una plataforma de e-learning flexible y sencilla, que proporciona un sistema de
administración de cursos, permite establecer un portal personalizable, comunidades en
línea dentro del Campus, así como una arquitectura que permite una fácil integración de
múltiples sistemas administrativos.

10. Sofia Plus
Es un sistema de información que centralizará y dinamizará la administración educativa y gestión de la
formación profesional del SENA y que a su vez soportará la ejecución de acciones de
aprendizaje basadas en competencias.
Con esto se mejora la calidad de los procesos de aprendizaje de los jóvenes mediante el aprendizaje
activo, es decir, solucionando problemas reales y utilizando proyectos innovadores; también mejora
la eficiencia y la flexibilidad porque lleva la gestión de cada aprendiz de manera individualizada,
optimizando el tiempo según su dedicación y capacidad; además aumentará la transparencia en
procesos de inscripción, selección y certificación.

11. Bienestar para Aprendices
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicios institucionales