Misión
El servicio nacional de aprendizaje (SENA), esta encargado de cumplir la
función que le corresponda al estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
Visión
“SENA de clase mundial”
En el 2020, el SENA será una entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y
empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a
través de:
 Los relevantes aportes a la productividad en las empresas.
 La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, y
financieros).
 La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
 La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional e integral.
 La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
 Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
 La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, y
financieros.)
Signos y símbolos
Escudo y bandera:El escudo del
SENA (la bandera) reflejan los tres
sectores económicos dentro de
los cuales se ubican el
accionar de la institución: EL PIÑON
representa la industria, el
CADUCEO representa el comercio
y servicios y el CAFE representa el
agro, primario y extractivo.
Signos y símbolos
Logotipo: El logo significa las dos
cosas: un alumno que va por un
camino o sendero: el sendero de la
vida. Un sendero donde tiene que
tomar decisiones, donde tiene que
auto superarse y siempre seguir
adelante, no importando lo que pase.
El punto del logo también significa
lo siguiente:
Al caminar por nuestro sendero, no
importa cuantas veces nos tropecemos
por esas molestas piedras llamadas
problemas, pues en el cielo, una gran
luz llamada Dios, nos estará
levantando y dándonos valor para
seguir adelante, y para demostrarle a
Colombia y al mundo que los alumnos
SENA si valen la pena.
 Aprendiz: nuestras acciones estarán orientadas a lograr en nuestros
aprendices y egresados el libre pensamiento, la capacidad critica, la
solidaridad, el liderazgo y el emprendimiento con calificaciones técnicas de
muy alto nivel.
 Instructor: nuestros instructores, además de recalificarse y certificarse,
deberán asumir nuevos roles en el proceso de formación, convirtiéndose en
facilitadores y promotores del aprendizaje permanente, la autonomía, la
participación, el trabajo colaborativo interdisciplinario y el pensamiento
emprendedor de los aprendices.
Roles del aprendiz e instructor (SENA)
Servicios que presta el bienestar al
aprendiz SENA
 Salud
 Protección y servicios institucionales
 Apoyos de sostenimiento
 Desarrollo intelectual
 Promoción socioeconómica
 Arte y cultura
 Subsidio de alimentación
 Consejera y orientación
 Recreación y deportes
 Información y comunicación
función de Sistemas de Administración de
Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de
gestión académica (Sofía Plus)
 Blackboard: sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz)
mediante la interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto
para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de
cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente para su
operación.
 Sofía plus: es un programa que les permite a los colombianos visualizar la
oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las
fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los
procesos de selección.

Power point estacion 2

  • 1.
    Misión El servicio nacionalde aprendizaje (SENA), esta encargado de cumplir la función que le corresponda al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 2.
    Visión “SENA de clasemundial” En el 2020, el SENA será una entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:  Los relevantes aportes a la productividad en las empresas.  La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, y financieros).  La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.  El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.  La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.  La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional e integral.  La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.  Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)  La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, y financieros.)
  • 3.
    Signos y símbolos Escudoy bandera:El escudo del SENA (la bandera) reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubican el accionar de la institución: EL PIÑON representa la industria, el CADUCEO representa el comercio y servicios y el CAFE representa el agro, primario y extractivo.
  • 4.
    Signos y símbolos Logotipo:El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El punto del logo también significa lo siguiente: Al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que los alumnos SENA si valen la pena.
  • 5.
     Aprendiz: nuestrasacciones estarán orientadas a lograr en nuestros aprendices y egresados el libre pensamiento, la capacidad critica, la solidaridad, el liderazgo y el emprendimiento con calificaciones técnicas de muy alto nivel.  Instructor: nuestros instructores, además de recalificarse y certificarse, deberán asumir nuevos roles en el proceso de formación, convirtiéndose en facilitadores y promotores del aprendizaje permanente, la autonomía, la participación, el trabajo colaborativo interdisciplinario y el pensamiento emprendedor de los aprendices. Roles del aprendiz e instructor (SENA)
  • 6.
    Servicios que prestael bienestar al aprendiz SENA  Salud  Protección y servicios institucionales  Apoyos de sostenimiento  Desarrollo intelectual  Promoción socioeconómica  Arte y cultura  Subsidio de alimentación  Consejera y orientación  Recreación y deportes  Información y comunicación
  • 7.
    función de Sistemasde Administración de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus)  Blackboard: sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.  Sofía plus: es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.