El documento describe la misión, visión, escudo, bandera e himno del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social y económico de Colombia. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación e innovación que incremente la competitividad del país. El escudo y la bandera representan los sectores económicos en los que actúa el SENA. La coordinación nacional del SENA busca fortalecer las competencias socioemocionales de los aprendices. El documento también explica el uso

1. MI CONTEXTO
DE FORMACION
SENA

2. MISION
 El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

3. VISION
 En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros

4. ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados
a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica
el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y
extractivo.

5. HIMNO
Coro
Estudiantes del SENA, adelanten por
Colombia luchad con amor con el ánimo
noble
y radiante transformémosla en mundo
mejor. (BIS)
De la patria el futuro destino en las manos
del joven está. El trabajo es seguro
camino
que el progreso a Colombia dará.
I
En la forja del SENA se forman hombres
libres que anhelan triunfar. Con la
ciencia y
la técnica unidas nuevos rumbos de paz
trazarán.
Coro
Estudiantes del SENA, adelante! por
Colombia luchad con amor con el ánimo
noble
y radiante transformémosla en mundo
mejor. (BIS)
III
Hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del SENA, triunfad, sólo así
lograreis
en la
vida más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme tesón que la patria
en
nosotros
espera su pacífica revolución.

6. LOGOTIPO
 El logotipo muestra de forma gráfica
la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que
el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.

8. OBJETIVO
 La Coordinación nacional de fomento del bienestar y
liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el
perfil de aprendices de manera integral promoviendo la
apropiación de competencias socioemocionales que
favorezcan el crecimiento personal y el desempeño
laboral.

9. La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje
(Plataforma Blackboard)
y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación.
PLATAFORMA BLACKBOARD El SENA actualmente usa Blackboard
(un Sistema de Administración de
Aprendizaje, LMS: Learning Managment System),
para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través
de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo
actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de
esta plataforma en la gestión de la formación presencial,
para lo cual se ha instalado allí toda la información de estructuras
curriculares (programa de formación titulada),
para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores
y coordinadores académicos, cada cual desde su
respectivo rol en el proceso de formación.

10. SOFIA PLUS, se define como un “Sistema Optimizado para
la Formación Integral del Aprendizaje Activo”,
esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de
forma eficiente, transparente, flexible y con calidad
la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema
los usuarios tienen la posibilidad de consultar en
línea todos los aspectos relacionados con las formaciones.
Algunas de sus funciones son; Acceso a ambientes,
recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje,
optimización de cupos, conocimiento sobre
los resultados de evaluación de aprendices,
optimización de tiempos de aprendizaje,
solicitud de programas a la media, y consulta
de los certificados de aprendices SENA.

11. ELABORADO POR:
CRISTINA RIVERA GALLEGO
Correo electrónico
crivera194@misena.edu.co