El documento describe las funciones y simbolos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una institución de clase mundial en formación profesional que incremente la competitividad de Colombia. Los simbolos del SENA representan los tres sectores económicos en los que se enfoca. El documento también describe el rol del aprendiz y tutor virtuales, el bienestar del aprendiz, y las funciones

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MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
REMIGIA AMPARO LOZANO CARDOZO

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MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función
que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.

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VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y
empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar
la competitividad de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la
productividad de las
empresas.
Contribución a la efectiva
generación de empleo y la
superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral
innovadora a las empresas
y las regiones.
Integralidad de sus
egresados y su vocación de
servicio.
Calidad y estándares
internacionales de su
formación profesional integral.
Excelencia en la gestión de sus
recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).
Incorporación de las últimas tecnologías en las
empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y
superior).

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SIMBOLOS
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan
los tres sectores económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y
extractivo.

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SIMBOLOS
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

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CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo
mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia
dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan
triunfar,
con la ciencia y la técnica
unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
HIMNO
III
Hoy la patria nos grita
sentida,
¡estudiantes del SENA
triunfad!
solo así lograréis en la
vida,
más justicia, mayor
libertad.
IV
Avancemos con fuerza
guerrera,
¡estudiantes con firme
tesón!
que la patria en nosotros
espera,
su pacífica revolución.

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El aprendiz SENA deberá ser:
Un Agente activo en su proceso de
aprendizaje (Gestor de su propio
conocimiento).
Planificador de sus actividades, tareas
y proceso.
Automotivador
Mediador de su aprendizaje
Decide y elige: Qué va a hacer – Cómo
lo va a hacer y Con Quién lo va a hacer.
ROL DEL APRENDIZ VIRTUAL

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ROL DEL TUTOR VIRTUAL
El tutor virtual del SENA debe presentar calidad, variedad y
dinámica en las interacciones, orientaciones y tutorías.
Entusiasta y consagrado.
Asesor y guía
Planificador de un proceso abierto y flexible.

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BIENESTAR AL APRENDIZ
La Coordinación nacional de fomento del
bienestar y liderazgo del aprendiz tiene
como objetivo fortalecer el perfil de
aprendices de manera integral
promoviendo la apropiación de
competencias socioemocionales que
favorezcan el crecimiento personal y el
desempeño laboral​
Está compuesto por 9 componentes estratégicos:
Salud
Equidad e igualdad de oportunidades
Competencias básicas​
Habilidades socioemocionales y/o para la vida​
Cultura​
Deporte​
Liderazgo
Responsabilidad social
Convivencia​

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Sofia plus, se define como un “sistema
optimizado para la formación integral del
aprendizaje activo”, a través de la cual los
usuarios tienen la posibilidad de consultar en
línea todos los aspectos relacionados con las
formaciones.
Algunas de sus funciones son:
Acceso a ambientes, recursos e instructores
Consulta ruta de aprendizaje
Optimización de cupos
Conocimiento sobre los resultados de
evaluación de aprendices
Optimización de tiempos de aprendizaje
Solicitud de programas a la media y
Consulta de los certificados de aprendices
SENA.
FUNCIÓN SOFIA PLUS

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Plataforma Blackboard: Es un sistema
de administración de aprendizaje (lms:
learning management system), que
permite desarrollar cursos en línea o la
denominada formación a través de
ambientes virtuales de aprendizaje,
facilitando gestionar en línea por parte
de todos los aprendices, instructores y
coordinadores académicos, cada cual
desde su respectivo rol en el proceso de
formación su espacio personal en esta
plataforma.
FUNCIÓN BLACKBOARD