El documento habla sobre los beneficios y consideraciones clave del trabajo en equipo. Algunos puntos importantes son que el trabajo en equipo permite lograr un desempeño superior a la suma de las contribuciones individuales; cada miembro es responsable de una parte especializada del proyecto; y la coordinación, comunicación, compromiso y confianza entre los miembros son fundamentales para el éxito del equipo.

1. Se puede decir que el trabajo en equipo es el esfuerzo
grupal que se obtiene como resultado un desempeño que
es superior a la suma de aportaciones individuales.

3.  El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus
miembros de forma independiente
Cada miembro deberá especializarse en un área
determinada que ayude el proyecto.
Cada miembro del equipo es responsable de alguna falla y
sólo si todos ellos cumplen su función será posible conseguir
sacar el proyecto adelante

4.  Coordinación: Repartir equitativamente el trabajo entre los integrantes
 Comunicación: Intercambiar ideas
 Compromiso: Realizar la parte que le toco a cada uno
 Confianza: Hacer lo suyo y saber que el/los compañero(s) no le va a fallar
 Complementariedad: Siempre tratar de aportar algo nuevo
Para trabajar en equipo hay que tener en cuenta los
siguientes puntos:

5. Menos tensión al
compartir trabajos duros
Se comparten
responsabilidades
incentivos y
reconocimientos
Más gratificante al
experimentar la
sensación de un trabajo
bien hecho.
Se influye mejor en los
demás
Tomar las decisiones de forma
prematura
Dominio de pocas personas, en
particular de un líder
Consumo de demasiado tiempo
en reuniones para discutir
soluciones y acciones eso causa
retraso en el comienzo del
proyecto
Existencia de presiones sobre
miembros del equipo para
aceptar soluciones
Responsabilidad ambigua

6. Si el trabajo que se realizará es
complejo , donde hay muchas
áreas que trabajar, es mejor
constituir un equipo, pero si el
proyecto es simple y el individuo
es capaz , es mejor hacerlo
individual