El documento trata sobre el trabajo informal, especialmente el trabajo doméstico. Según las encuestas realizadas, la mayoría de las personas que trabajan en el sector informal son mujeres con bajos niveles educativos que se dedican al trabajo doméstico por necesidad en lugar de elección. Aunque consideran su trabajo digno, no están completamente satisfechas con él y preferirían tener otros empleos.

1. Trabajo hecho por: Steven Giraldo
Camila Urrego
Yair Blandon

2. Según la OIT (Organización Internacional del
Trabajo) el trabajo informal es “Una forma urbana
de hacer las cosas, cuya marca distintiva incluye:
pocas barreras a la entrada para el empresario, en
términos de habilidades y capital requerido;
empresas de propiedad familiar; operación en
pequeña escala; producción de trabajo intensiva
con tecnología adaptada, y un mercado no
regulado y competitivo”.

3. Asalariado o patrón de microempresa, menos
de diez trabajadores.
 Trabajador por cuenta propia, no profesional ni
técnico.
 Trabajador que presta el servicio doméstico.
 Ayudante familiar sin remuneración.

4.  El sector informal de una economía puede ser visto
como una válvula de escape para los individuos menos
educados de una sociedad, en momentos recesivos.
 La informalidad existe básicamente por la incapacidad
del sector formal de generar suficientes empleos.
Cuando mejora la economía del país la informalidad
disminuye, ya que en la mayoría de los casos no es vista
como una opción laboral real sino como una posibilidad
frente al desempleo.

5. La mayor parte de las personas que
pertenecen al sector informal posee un
grado de escolaridad bastante bajo, el cual
no supera la educación básica secundaria,
lo que se convierte en una desventaja para
éstos, ya que disminuyen las probabilidades
de emplearse en el sector formal.

6. Según el DANE la tasa de informalidad femenina
es mayor que la masculina. La razón de este
fenómeno es que las mujeres no sólo tienen la
responsabilidad de trabajar para complementar
los ingresos del hogar, sino que también allí
tienen obligaciones, por lo que necesitan horarios
flexibles que les permitan hacer las dos cosas a la
vez.

7. Debido a la falta de empleo, el sector informal se
muestra como una tabla de salvación para aquellas
personas que no tienen la fortuna de pertenecer al
sector formal.
Vale la pena destacar que el comportamiento promedio
de la variación de la tasa de desempleo ya revelaba,
desde 1994, una clara tendencia al alza, pues mientras
en el período comprendido entre 1990-1994 el
promedio fue negativo (-2.789%), para el siguiente
período 1995-1999, el promedio se situó muy por
encima (18.3%).

8. El efecto producido por el desplazamiento
hacia las ciudades de las familias que vivían
en sitios rurales ha hecho que la tasa de
desempleo crezca cada vez más. Debido a
la incapacidad del sector formal para
absorber el exceso de mano de obra, a ellos
no les queda más camino que buscar
empleo en el sector informal.

9.  Más del 90% de las personas se dedican a las ventas y no poseen
un jefe ni superior a quien rendirle cuentas. El nivel de ingresos no
supera los 500.000 pesos mensuales, ubicado en un rango muy
variado situado entre un poco menos de 300.000 y los 500.000
pesos.
 El analfabetismo está presente en un porcentaje mínimo dentro de
los encuestados, en su mayoría se encuentran con un nivel de
estudios secundarios, un porcentaje similar de personas con
estudios primarios y un porcentaje reducido con estudios
universitarios. Estos resultados nos indican que la educación en
Colombia no prepara de una manera adecuada a las personas para
enfrentarse a las opciones que ofrece el mercado laboral en el
país. Esto se debe a la carencia de preparación con un enfoque
técnico en el ciclo de formación básico primario y secundario.

10. Se considera trabajadores del servicios
domestico a todos los trabajadores que
desempeñen labores domésticas relativas a
quehaceres de casa, tales como: jardinería,
aseo, cocina, cuidado de niños, cuidado de
mayores, cuidado de animales, conductor
de familia, ama de llaves, etc.

11.  Ningún trabajador puede laborar por debajo del Salario mínimo legal
establecido por el Gobierno Nacional, pero para el servicio doméstico hay
un aparte especial que indica que si la persona empleada vive en el lugar
de trabajo puede recibir en especie hasta un 30% del salario.
 Cálculo del Salario base de liquidación para trabajadores por días:
Salario semanal / 7 (siete días a la semana) = Salario Promedio Día
Salario Promedio Día X 30 (número de días del mes) = Salario Base de
Liquidación
 Cesantías: Salario Base de Liquidación X Tiempo Trabajado (expresado en
# de días) / 360
 Intereses a las Cesantías: Valor de las Cesantías X Tiempo Trabajado
(expresado en # días)X12%/ 360
 Tienen derecho a las vacaciones y a su respectiva liquidación de la
siguiente manera:
Vacaciones: Salario Base de Liquidación X Tiempo Trabajado (expresado
en # días) / 720

12. Trabajo informal (Empleada doméstica)
Nombre:
Edad:
Estudios:
Barrio de residencia:
Estado civil:
Personas a cargo:
¿Cuántas horas semanales dedicas a tu trabajo
como empleada doméstica?
¿Este trabajo si te brinda el sustento para ti y tu
familia?
¿Cómo es relación con tus jefes?
¿Te gusta este trabajo?
¿Te hubiera gustado trabajar en otra cosa?
¿Qué te impulso a tomar la decisión de
desempeñarte en este oficio?
¿Qué oficios domésticos (lavar, planchar, cocinar,
barrer, trapear, etc) realizas en tu trabajo?
¿Tu familia te apoya con este trabajo? ¿Cómo o
porque?
¿Cómo te pensabas hace algunos años sobre tu
situación laboral?
¿Si te dieran de escoger cualquier otro trabajo,
cuál sería?
¿El dinero que ganas es suficiente para cubrir tus
necesidades básicas y puedes ahorrar?
¿Conoces tus derechos como empleada
domestica?
¿Ha corrido riesgo tu vida?
¿Cuánto tiempo llevas trabajando como
empleado domestico?
¿Consideras tu trabajo, como un trabajo digno?
¿Cuál sería tu definición de un trabajo digno?
¿Es posible pagar seguridad social con tu
trabajo?
¿Trabaja usted todos los días de la semana?
¿Es tradición en su familia este tipo de trabajo?
¿Se siente orgulloso de ser empleado domestica?

13. Pregunta Julieth Rendon Merly Giraldo Anadely Varelas Zenaida Blandón
1. 30 16 90 40
2. No No No No
3. Buena Buena Buena Buena
4. Si Si No Mas o menos
5. Si Si Si Si
6. Necesidad Sugerencias Necesidad Stress
7. Todos Algunos Todos Algunos
8. Si Si No Si
9. En un hospital En un oficina No pudo pensar En un oficina
10. Medica Repostera Chef Secretaria
11. No No No No
12. Si No No Si
13. No No No No
14. 1 año 3 0 4 meses 8 años 2 años
15. Si Si Si Si
17. Si No No No
18. Si No Si SI
19. No Si No No
20. No Mas o menos Si Si

15. Fueron encuestadas 4 personas, todas mujeres, algo
que demuestra lo dicho anteriormente la informalidad
tiene mayor índice en las mujeres que en los hombres, y
mucho mas para el trabajo de servicio domestico.
Los horarios en este tipo de trabajo son muy variados,
pues hay gente que solo necesita este servicio por días
y otras todos los días de la semana.
Aunque consideren digno su trabajo, no están a gusto
con el pues en vez de ser un trabajo por elección es mas
bien por obligación.

16. http://www.urosario.edu.co/Universidad-Ciencia-
Desarrollo/ur/Fasciculos-Anteriores/Tomo-I---2006/Fasciculo-
5/pdf/2006_fa05_trabajo_informal_prn/
http://www.gerencie.com/prestaciones-sociales-en-los-empleados-del-
servicio-domestico.html