Trabajo Practico
 “Tiempos modernos”

Teoría de las organizaciones

  Alumna: Julieta Martin
  Profesora: Alicia Barba
1. ¿Como era el tipo de trabajo y que tipos de trabajo realizaban las

diferentes clases sociales?

Los obreros trabajaban en fabricas. Los burgueses eran lo dueños de
la fabricas y maquinas. eran de clase alta. El tipo de trabajo era
industrial.

2. ¿Que diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el
trabajo actual?
En mi opinión, en esa época los obreros eran mucho mas maltratados
y explotados, otra diferencia es que ahora hay mas maquinas para
trabajar, y no se necesita tanto personal. Anteriormente los salarios no
alcanzaban para nada, y los obreros tenían menos derechos que en la
actualidad.
3. ¿Como era la relación entre los superiores y los subordinados?

 Como dije en la respuesta anterior, los obreros no tenían derechos, los
 superiores los trataban muy mal y los explotaban, si no estaban de acuerdo
 con algo quedaban despedidos.
4. ¿Con que temas de los estudiados hasta ahora relacionas la
   película?
   Relaciono la película con el Taylorismo y Fordismo ya que aparece la
   producción en masa, la cadena de montaje y la administración científica de
   trabajo, (Taylor propuso reducir los tiempos y aumentar la producción).

    5. ¿Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar.
   Entre los obreros no había liderazgo, ya que todos trabajaban de la misma
manera, los superiores tenían liderazgo ya que los obreros tenían que
obedecerles en todo, o por consecuencia quedaban automáticamente
despedidos.

  6. En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre el
  hombre y otracosa, ¿que era y por que se lo relaciona?
  Al comienzo de la película se muestra a los trabajadores saliendo del subte
  para ir a su trabajo y por otra parte a los animales yendo al matadero, creo
  que están comparando a los trabajadores con los animales, queriendo decir
  que en su trabajo, a los obreros, los trataban como a animales. Por otra parte
  se puede decir que se los compara porque los dos tienen el mismo fin,
  obtener ganancias explotándolos.
7. ¿El trabajador de esa época se sentía satisfecho con
   el trabajo?
No, no estaban satisfechos, pero no podían quejarse porque los despedían y
tampoco podían renunciar y buscar otro trabajo ya que era muy difícil
encontrarlo.
 8. ¿Con que tipo de producción relacionas la película?
Con la producción en masa, porque producían muchísimo en poco tiempo.
(Un causante de esto fue la administración científica de trabajo).
9. ¿Con respecto a los tipos de motivaciones, encuentras al
trabajador motivado? ¿Porque?
  No, los obreros trabajaban en muy mal estado y eran maltratados por
  sus superiores, trabajaban muchas horas, por esto es que no estaban
  motivados, pero no podían quejarse porque quedaban despedidos,
  además, los trabajadores tenían un sueldo muy pobre.
 10. ¿Como eran las organizaciones de esa época compararlas con
 las actuales?.
Las organizaciones en esa época no respetaban a los trabajadores, no les
daban derechos y los hacían trabajar muchísimas horas sin descanso,
actualmente, los obreros tiene tiempo para satisfacer sus necesidades, tienen
derechos y son respetados. (Hay excepciones en las cuales todavía los
superiores siguen tratando mal a los trabajadores, pero a comparación de antes,
son pocos los casos.)
Trabajo practico de teoría

Trabajo practico de teoría

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    Trabajo Practico “Tiemposmodernos” Teoría de las organizaciones Alumna: Julieta Martin Profesora: Alicia Barba
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    1. ¿Como erael tipo de trabajo y que tipos de trabajo realizaban las diferentes clases sociales? Los obreros trabajaban en fabricas. Los burgueses eran lo dueños de la fabricas y maquinas. eran de clase alta. El tipo de trabajo era industrial. 2. ¿Que diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el trabajo actual? En mi opinión, en esa época los obreros eran mucho mas maltratados y explotados, otra diferencia es que ahora hay mas maquinas para trabajar, y no se necesita tanto personal. Anteriormente los salarios no alcanzaban para nada, y los obreros tenían menos derechos que en la actualidad. 3. ¿Como era la relación entre los superiores y los subordinados? Como dije en la respuesta anterior, los obreros no tenían derechos, los superiores los trataban muy mal y los explotaban, si no estaban de acuerdo con algo quedaban despedidos.
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    4. ¿Con quetemas de los estudiados hasta ahora relacionas la película? Relaciono la película con el Taylorismo y Fordismo ya que aparece la producción en masa, la cadena de montaje y la administración científica de trabajo, (Taylor propuso reducir los tiempos y aumentar la producción). 5. ¿Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar. Entre los obreros no había liderazgo, ya que todos trabajaban de la misma manera, los superiores tenían liderazgo ya que los obreros tenían que obedecerles en todo, o por consecuencia quedaban automáticamente despedidos. 6. En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre el hombre y otracosa, ¿que era y por que se lo relaciona? Al comienzo de la película se muestra a los trabajadores saliendo del subte para ir a su trabajo y por otra parte a los animales yendo al matadero, creo que están comparando a los trabajadores con los animales, queriendo decir que en su trabajo, a los obreros, los trataban como a animales. Por otra parte se puede decir que se los compara porque los dos tienen el mismo fin, obtener ganancias explotándolos.
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    7. ¿El trabajadorde esa época se sentía satisfecho con el trabajo? No, no estaban satisfechos, pero no podían quejarse porque los despedían y tampoco podían renunciar y buscar otro trabajo ya que era muy difícil encontrarlo. 8. ¿Con que tipo de producción relacionas la película? Con la producción en masa, porque producían muchísimo en poco tiempo. (Un causante de esto fue la administración científica de trabajo). 9. ¿Con respecto a los tipos de motivaciones, encuentras al trabajador motivado? ¿Porque? No, los obreros trabajaban en muy mal estado y eran maltratados por sus superiores, trabajaban muchas horas, por esto es que no estaban motivados, pero no podían quejarse porque quedaban despedidos, además, los trabajadores tenían un sueldo muy pobre. 10. ¿Como eran las organizaciones de esa época compararlas con las actuales?. Las organizaciones en esa época no respetaban a los trabajadores, no les daban derechos y los hacían trabajar muchísimas horas sin descanso, actualmente, los obreros tiene tiempo para satisfacer sus necesidades, tienen derechos y son respetados. (Hay excepciones en las cuales todavía los superiores siguen tratando mal a los trabajadores, pero a comparación de antes, son pocos los casos.)