Trabajo Práctico Nº2 de
     Teoría de las
    Organizaciones:


 “Tiempos Modernos”


   Manuela Picotto
        4ºB
1. ¿Cómo era el tipo de
trabajo? ¿Qué tipos de trabajo
realizaban las diferentes clases
sociales? realizaba utilizando la cinta
  El trabajo se
 transportadora o cadena de montaje. Cada
 trabajador tenía una pequeña tarea que debía
 realizar durante toda su jornada de trabajo. Solo
 tenían un descanso para almorzar y sus salarios
 eran insuficientes.
 Había obreros (clase social baja) que trabajaban
 como se menciono anteriormente.
 Un gerente o jefe (clase social media) que
 vigilaba el comportamiento de cada uno de los
 obreros. Sus condiciones de trabajo eran mucho
 más favorables que la de los obreros.
 Y el dueño de la fábrica (clase social alta) que
 coordina las actividades para su conveniencia.
2. ¿Qué diferencias encuentras
entre el trabajo de esa época
y el trabajo actual?
 El trabajo en esa época era mucho más exigente
 que el trabajo actual en el sentido de que los
 empleados tenían muy poco tiempo para
 descansar y estaban continuamente haciendo la
 misma tarea.
 Yo creo que actualmente hay más derechos para
 el trabajador y se lo respeta más que en aquel
 momento.
3. ¿Cómo era la relación entre
los superiores y los
subordinados?
 Los superiores utilizaban a los trabajadores como
 un medio para ganar más dinero y aumentar su
 producción sin importarles sus derechos.
 Explotaban a los obreros.
 Los subordinados obedecían a sus superiores
 debido a que sus derechos no eran escuchados y
4. ¿Con qué temas de
 no podían reclamar por miedo a quedarse sin
 empleo.
los estudiados hasta ahora
relacionas laelpelícula? que aparece la
  Con el fordismo y taylorismo ya
 producción en masa y la cadena de montaje.
5. ¿Existía el liderazgo en las
fábricas? Explicar.
 Yo creo que si, porque los obreros obedecían a
 todo aquello que sus superiores les ordenaban. Y,
 a su vez, los superiores obedecían al dueño.
6. En el comienzo de la película
se muestra una semejanza entre el
hombre y otra cosa, ¿qué era y por
qué se lo relaciona?
 Se compara a los hombres que están yendo a
 trabajar con un ganado yendo para el matadero.
 Se lo relaciona con eso porque la gente estaba
 desesperada por mantener su trabajo y se
 aprovechaban de esa necesidad. Los mandaban a
 hacer su tarea y los explotaban, al igual que al
7. ¿El trabajador de esa época
se sentía satisfecho con
el trabajo?
 No creo que los trabajadores se hayan sentido
 satisfechos pero era su única forma de ganar
 dinero y mantenerse.
8. ¿Con qué tipo de
producción relacionas la
película?
 Con la producción en masa (realizaban grandes
 cantidades de producción en poco tiempo
 designándole a cada trabajador una tarea
 pequeña).
9. Con respecto a los tipos de
motivaciones, ¿encuentras al
trabajador motivado?
¿Por que?
 Yo no encuentro al tabajador motivado porque,
 como dije antes, no era tratado como
 correspondía. Y una persona no puede estar
 motivada a realizar su trabajo si este no le
 propicia condiciones dignas para hacerlo y un
 buen salario que lo acompañe.
10. ¿Cómo eran las
organizaciones de esa época
compararlas con las actuales?
 Las organizaciones en esa época no respetaban al
 trabajador, cosa que actualmente no ocurre
 porque este tiene el derecho de opinar y exigir
 condiciones favorables para realizar su trabajo,
 horarios razonables y un sueldo mínimo con el que
 pueda satisfacer sus necesidades básicas. Las
 organizaciones crecieron mucho en ese aspecto
 desde aquella época.

Tiempos Modernos

  • 1.
    Trabajo Práctico Nº2de Teoría de las Organizaciones: “Tiempos Modernos” Manuela Picotto 4ºB
  • 2.
    1. ¿Cómo era eltipo de trabajo? ¿Qué tipos de trabajo realizaban las diferentes clases sociales? realizaba utilizando la cinta El trabajo se transportadora o cadena de montaje. Cada trabajador tenía una pequeña tarea que debía realizar durante toda su jornada de trabajo. Solo tenían un descanso para almorzar y sus salarios eran insuficientes. Había obreros (clase social baja) que trabajaban como se menciono anteriormente. Un gerente o jefe (clase social media) que vigilaba el comportamiento de cada uno de los obreros. Sus condiciones de trabajo eran mucho más favorables que la de los obreros. Y el dueño de la fábrica (clase social alta) que coordina las actividades para su conveniencia.
  • 3.
    2. ¿Qué diferencias encuentras entre eltrabajo de esa época y el trabajo actual? El trabajo en esa época era mucho más exigente que el trabajo actual en el sentido de que los empleados tenían muy poco tiempo para descansar y estaban continuamente haciendo la misma tarea. Yo creo que actualmente hay más derechos para el trabajador y se lo respeta más que en aquel momento.
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    3. ¿Cómo era larelación entre los superiores y los subordinados? Los superiores utilizaban a los trabajadores como un medio para ganar más dinero y aumentar su producción sin importarles sus derechos. Explotaban a los obreros. Los subordinados obedecían a sus superiores debido a que sus derechos no eran escuchados y 4. ¿Con qué temas de no podían reclamar por miedo a quedarse sin empleo. los estudiados hasta ahora relacionas laelpelícula? que aparece la Con el fordismo y taylorismo ya producción en masa y la cadena de montaje.
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    5. ¿Existía elliderazgo en las fábricas? Explicar. Yo creo que si, porque los obreros obedecían a todo aquello que sus superiores les ordenaban. Y, a su vez, los superiores obedecían al dueño. 6. En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre el hombre y otra cosa, ¿qué era y por qué se lo relaciona? Se compara a los hombres que están yendo a trabajar con un ganado yendo para el matadero. Se lo relaciona con eso porque la gente estaba desesperada por mantener su trabajo y se aprovechaban de esa necesidad. Los mandaban a hacer su tarea y los explotaban, al igual que al
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    7. ¿El trabajador deesa época se sentía satisfecho con el trabajo? No creo que los trabajadores se hayan sentido satisfechos pero era su única forma de ganar dinero y mantenerse. 8. ¿Con qué tipo de producción relacionas la película? Con la producción en masa (realizaban grandes cantidades de producción en poco tiempo designándole a cada trabajador una tarea pequeña).
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    9. Con respectoa los tipos de motivaciones, ¿encuentras al trabajador motivado? ¿Por que? Yo no encuentro al tabajador motivado porque, como dije antes, no era tratado como correspondía. Y una persona no puede estar motivada a realizar su trabajo si este no le propicia condiciones dignas para hacerlo y un buen salario que lo acompañe.
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    10. ¿Cómo eran las organizacionesde esa época compararlas con las actuales? Las organizaciones en esa época no respetaban al trabajador, cosa que actualmente no ocurre porque este tiene el derecho de opinar y exigir condiciones favorables para realizar su trabajo, horarios razonables y un sueldo mínimo con el que pueda satisfacer sus necesidades básicas. Las organizaciones crecieron mucho en ese aspecto desde aquella época.