Trabajo Sena
•Descargar como PPT, PDF•
1 recomendación•126 vistas
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. El SENA innovará permanentemente sus estrategias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del sector empresarial y los cambios tecnológicos. El contrato de aprendizaje permite a las personas obtener formación profesional a cambio de apoyo económico por parte de las empresas, sin que esto constituya un salario.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
![[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recomendados
Boletín de oferta no.84
Este documento proporciona instrucciones para recopilar y consolidar información sobre niños menores de 5 años, madres gestantes y lactantes. Los cogestores sociales deben revisar la información de las familias visitadas, consolidar los datos en un archivo adjunto y enviarlos al coordinador local. La información se utilizará para inscribir a los niños y madres en programas del ICBF, aunque inicialmente pueden quedar en lista de espera debido a la disponibilidad de cupos.
3.boletín de oferta no.67
La jornada nacional de vacunación del 31 de enero de 2015 tiene como objetivo iniciar, continuar y completar los esquemas de vacunación de niños menores de 6 años, niñas y mujeres de determinadas edades para aplicar vacunas como la del virus del papiloma humano, la varicela y la fiebre amarilla. La vacunación será gratuita en hospitales, centros de salud e IPS de 8 am a 4 pm, con énfasis en 7 municipios de Bolívar donde más de 1,000 personas no han completado su esquema de vacunación.
Boletín de oferta no.63
Este documento describe un programa de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar que busca empoderar a madres adolescentes en situación de pobreza en Cartagena, Turbaco y Turbana a través de atención en salud, apoyo psicológico, formación vocacional y generación de ingresos. El programa dura seis meses y ofrece capacitación, apoyo médico y nutricional, planificación familiar, y actividades recreativas y de apoyo psicosocial. Las madres adolescentes interesadas deben cumplir ciertos criterios e inscribirse
Folleto informativo form@ jaen
El proyecto FORM@ JAÉN ofrece cursos de formación gratuitos dirigidos a jóvenes de 16 a 29 años en la provincia de Jaén para mejorar su empleabilidad. El proyecto está financiado por el Fondo Social Europeo y la Diputación de Jaén, con un presupuesto total de 929.488,85€. Los cursos incluyen formación específica, prácticas en empresas y módulos transversales, con certificados profesionales en algunos itinerarios formativos.
Boletín de oferta no.74
El documento detalla las fechas y horarios de las sesiones 2 y 3 de un taller de formación para el emprendimiento cultural en Cartagena, Colombia, del 12 al 14 y del 26 al 28 de marzo, de 8 horas por día, en la Universidad Tecnológica de Bolívar. El cogestor social debe filtrar los nombres de los beneficiarios en la lista, convocarlos a las fechas indicadas usando la ficha 020, y consolidar la información por núcleo para enviarla al coordinador local el 10 de marzo a las 2pm.
Boletín de oferta no.50
La Registraduría Nacional realizará jornadas de identificación en los municipios de Córdoba, Tetón y Zambrano para proveer documentos de identidad a la población vulnerable que no los tiene. Se ofrecerán registros civiles, tarjetas de identidad y cédulas de ciudadanía de forma gratuita, con cupo de 200 personas por jornada. Los cogestores sociales deberán convocar a las personas con logro 1 por alcanzar en identificación y acompañar las jornadas.
Valor Agregado Sep5
El decreto establece la regulación de la educación no formal en Colombia. Define la educación no formal como un conjunto de acciones educativas sin sujeción a los niveles y grados de la educación formal, cuyo objetivo es complementar, actualizar, capacitar y formar a las personas en aspectos académicos, laborales, artísticos y de participación ciudadana. Establece que la educación no formal puede ofrecerse en instituciones públicas o privadas autorizadas y define cuatro campos en los que puede ofrecer programas de formación y los objetivos de cada
Art 5 y 6 R.D 395/2007 del 23 de marzo
Art. 5 y 6, real decreto 395/2007, de 23 de marzo:
TRABAJADORES DESTINATARIOS DE LA FORMACIÓN,COLECTIVOS PRIORITARIOS Y FINANCIACIÓN
Recomendados
Boletín de oferta no.84
Este documento proporciona instrucciones para recopilar y consolidar información sobre niños menores de 5 años, madres gestantes y lactantes. Los cogestores sociales deben revisar la información de las familias visitadas, consolidar los datos en un archivo adjunto y enviarlos al coordinador local. La información se utilizará para inscribir a los niños y madres en programas del ICBF, aunque inicialmente pueden quedar en lista de espera debido a la disponibilidad de cupos.
3.boletín de oferta no.67
La jornada nacional de vacunación del 31 de enero de 2015 tiene como objetivo iniciar, continuar y completar los esquemas de vacunación de niños menores de 6 años, niñas y mujeres de determinadas edades para aplicar vacunas como la del virus del papiloma humano, la varicela y la fiebre amarilla. La vacunación será gratuita en hospitales, centros de salud e IPS de 8 am a 4 pm, con énfasis en 7 municipios de Bolívar donde más de 1,000 personas no han completado su esquema de vacunación.
Boletín de oferta no.63
Este documento describe un programa de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar que busca empoderar a madres adolescentes en situación de pobreza en Cartagena, Turbaco y Turbana a través de atención en salud, apoyo psicológico, formación vocacional y generación de ingresos. El programa dura seis meses y ofrece capacitación, apoyo médico y nutricional, planificación familiar, y actividades recreativas y de apoyo psicosocial. Las madres adolescentes interesadas deben cumplir ciertos criterios e inscribirse
Folleto informativo form@ jaen
El proyecto FORM@ JAÉN ofrece cursos de formación gratuitos dirigidos a jóvenes de 16 a 29 años en la provincia de Jaén para mejorar su empleabilidad. El proyecto está financiado por el Fondo Social Europeo y la Diputación de Jaén, con un presupuesto total de 929.488,85€. Los cursos incluyen formación específica, prácticas en empresas y módulos transversales, con certificados profesionales en algunos itinerarios formativos.
Boletín de oferta no.74
El documento detalla las fechas y horarios de las sesiones 2 y 3 de un taller de formación para el emprendimiento cultural en Cartagena, Colombia, del 12 al 14 y del 26 al 28 de marzo, de 8 horas por día, en la Universidad Tecnológica de Bolívar. El cogestor social debe filtrar los nombres de los beneficiarios en la lista, convocarlos a las fechas indicadas usando la ficha 020, y consolidar la información por núcleo para enviarla al coordinador local el 10 de marzo a las 2pm.
Boletín de oferta no.50
La Registraduría Nacional realizará jornadas de identificación en los municipios de Córdoba, Tetón y Zambrano para proveer documentos de identidad a la población vulnerable que no los tiene. Se ofrecerán registros civiles, tarjetas de identidad y cédulas de ciudadanía de forma gratuita, con cupo de 200 personas por jornada. Los cogestores sociales deberán convocar a las personas con logro 1 por alcanzar en identificación y acompañar las jornadas.
Valor Agregado Sep5
El decreto establece la regulación de la educación no formal en Colombia. Define la educación no formal como un conjunto de acciones educativas sin sujeción a los niveles y grados de la educación formal, cuyo objetivo es complementar, actualizar, capacitar y formar a las personas en aspectos académicos, laborales, artísticos y de participación ciudadana. Establece que la educación no formal puede ofrecerse en instituciones públicas o privadas autorizadas y define cuatro campos en los que puede ofrecer programas de formación y los objetivos de cada
Art 5 y 6 R.D 395/2007 del 23 de marzo
Art. 5 y 6, real decreto 395/2007, de 23 de marzo:
TRABAJADORES DESTINATARIOS DE LA FORMACIÓN,COLECTIVOS PRIORITARIOS Y FINANCIACIÓN
Programa de apoyo a las prácticas - BECA FUNDACIÓN FESE 2013
Este documento describe un programa de becas para estudiantes que realicen prácticas profesionales en empresas privadas. El programa ofrece becas de $9,000 pesos mexicanos durante 6 meses a estudiantes que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Los requisitos incluyen ser estudiante mexicano menor de 25 años, contar con un promedio mínimo de 8.0, y realizar prácticas en empresas privadas pequeñas y medianas relacionadas con su perfil.
Carta sena
La Secretaría de Educación de Soledad informa a los rectores de instituciones educativas oficiales sobre una alianza con el SENA para ofrecer programas de formación exclusivos para el municipio de Soledad. Los programas incluyen tres tecnólogos en análisis y desarrollo de software, distribución física internacional y desarrollo de colecciones para la industria de la moda, así como un técnico en control de calidad en confección industrial. Se solicita a los rectores informar y motivar a los estudiantes de 11
Presentación sobre formación bonificada aprentic3
Este documento describe el programa de Formación Bonificada en España, incluyendo qué empresas son elegibles, los tipos de trabajadores que pueden participar, las áreas prioritarias de formación, cómo se calculan los créditos y bonificaciones, y los pasos que deben seguir las empresas para acceder a los beneficios del programa.
Apoyo de sostenimiento
El documento habla sobre el Apoyo de Sostenimiento del SENA, un programa que ayuda con gastos básicos y elementos de protección para aprendices de estratos 1 y 2. Explica que se otorga según Decreto 4690 de 2005, con montos del 30% al 50% del salario mínimo durante las fases lectiva y práctica. Los requisitos incluyen estar matriculado en un programa titulado de más de 880 horas y no tener empleo o haber recibido apoyo antes. También detalla las causales de suspensión o cancelación
Apoyo de sostenimiento
El documento habla sobre el Apoyo de Sostenimiento del SENA, un programa que ayuda con gastos básicos y elementos de protección para aprendices de estratos 1 y 2. Explica que se otorga según Decreto 4690 de 2005, con montos del 30% al 50% del salario mínimo durante las fases lectiva y práctica. Los requisitos incluyen estar matriculado, ser de estratos bajos, tener un plan de negocios, y no tener empleo o haber recibido apoyo antes. También detalla las causales de susp
Apoyo de sostenimiento pdf
Este documento presenta información sobre el Apoyo de Sostenimiento del SENA. Explica que es un programa que ayuda a cubrir gastos básicos y elementos de protección personal de aprendices de estratos 1 y 2. Detalla las normas legales que lo amparan, los montos asignados, requisitos para acceder al apoyo, causales de suspensión o cancelación, y cómo postularse.
Apoyo de sostenimiento
El apoyo de sostenimiento del SENA ofrece pagos mensuales a aprendices de estratos bajos para cubrir gastos básicos durante su formación. Los beneficiarios reciben el 30% del salario mínimo durante la etapa lectiva y el 50% durante la práctica, así como seguros y equipo de protección. Los requisitos incluyen estar matriculado en el SENA, ser de estratos bajos y cumplir con el rendimiento académico. El apoyo se suspende temporalmente por cambios de programa o hasta 3 meses de apl
Ley 789 de 2002
La Ley 789 de 2002 reformó la naturaleza jurídica de la relación de aprendizaje en Colombia, estableciendo que ya no es una relación laboral sino de formación profesional patrocinada por empresas. La ley también determinó las obligaciones de las empresas en cuanto al número de aprendices que deben contratar, los apoyos económicos que deben brindarles, y creó el Fondo Emprender para financiar iniciativas empresariales lideradas por aprendices.
Trabajo de feria de bienvenida 1
El documento describe el programa de Bienestar del Aprendiz del SENA. Tiene como objetivo general fortalecer el perfil de los aprendices de manera integral para promover su desarrollo humano. Trabaja en 9 componentes como salud, habilidades socioemocionales y deporte. Algunos objetivos específicos son estimular el crecimiento personal y disminuir la deserción de los programas. El equipo de Bienestar incluye psicólogos, enfermeras y líderes.
Paz y salvo estudiantil 2015
Este documento es un formato de paz y salvo estudiantil de una institución educativa en Colombia que requiere ser diligenciado como requisito para la renovación de matrícula. Contiene información sobre el estudiante, el grado y sede, y un contrato que el representante legal y el estudiante firman comprometiéndose a cumplir con las leyes y normativas de educación y convivencia escolar.
1 acta compromiso_padres
Este documento es un acta de compromiso que los padres firman para inscribir a sus hijos en un Centro de Atención Integral a la Primera Infancia (CAIPI) administrado por el Ministerio de Desarrollo Social de Panamá. En el acta, los padres se comprometen a respetar las normas y el horario del CAIPI, pagar las cuotas mensuales a tiempo, y participar en las actividades convocadas. También autorizan a otras personas a recoger a sus hijos y conocen las consecuencias de no respetar el hor
Trabajo de feria de bienvenida 1
Este documento presenta información sobre el programa de Bienestar de Aprendices del SENA. Describe los 9 componentes que trabaja el equipo de Bienestar, incluyendo salud, habilidades socioemocionales y deporte. También explica 3 objetivos específicos del programa y los 4 principios que lo rigen: integralidad, enfoque diferencial, equidad e intervención basada en resultados. Finalmente, proporciona detalles sobre otros programas de apoyo a aprendices como el DPS, Fondo Emprender y contratos de aprendizaje.
Ficha resumen cheque guarderia 2013
La subvención favorece la incorporación al mercado laboral de desempleados residentes en Canarias con hijos menores de 3 años. Los beneficiarios deben suscribir un contrato laboral entre junio y noviembre de 2013 y tener a sus hijos en guardería. Para recibir la subvención, los solicitantes deben ser demandantes de empleo desempleados en Canarias durante al menos 1 mes, tener residencia en Canarias, y haber sido contratados con un salario menor a 1,500 euros al mes por al menos 3 meses. La subvención cubrirá
3.boletín de oferta no.67
La jornada nacional de vacunación del 31 de enero de 2015 tiene como objetivo iniciar, continuar y completar los esquemas de vacunación de niños menores de 6 años, niñas y mujeres entre 9-23 meses, 9-17 años y 9-20 años. La vacunación será gratuita en hospitales, centros de salud e IPS entre las 8am y 4pm. Se dará énfasis a municipios de Bolívar donde más de 1000 personas no han completado el esquema de vacunación.
LaborESO
LaborESO es un proyecto desarrollado con la Cámara de Comercio de Cantabria que ofrece prácticas laborales de dos semanas a estudiantes de 4o de ESO en diversas empresas y organizaciones. Estas prácticas permiten a los estudiantes conocer mejor la realidad laboral y descubrir sus intereses y habilidades, contribuyendo a su maduración personal y a la toma de decisiones sobre su futuro académico y profesional.
Acti s11-síntesis-lópez-esvin
Este documento resume el presupuesto del Ministerio de Educación de Guatemala para 2020-2024. Se destaca que el programa de alimentación escolar recibe la mayor parte del presupuesto, aunque la corrupción ha hecho que los fondos no siempre lleguen a los estudiantes. Los fondos asignados para útiles escolares y valijas didácticas son insuficientes. Aunque se han hecho mejoras en infraestructura y capacitación docente, todavía queda mucho por hacer para satisfacer las necesidades educativas del país.
Presentación Dinamizadores Ayuntamiento de Calvià
El documento describe un programa de mejora de la competitividad para empresas jóvenes en Calvià que incluye diagnósticos, planes estratégicos y asesoramiento personalizado para mejorar la rentabilidad. Los empresarios participarán en sesiones de formación de abril a junio y recibirán consultoría gratuita en sus empresas. El programa está dirigido a empresarios menores de 35 años en el sector del comercio y turismo en Calvià. Se necesitan candidatos antes del 14 de abril.
St Michaels Tour 2006
This document outlines an itinerary for a two-day fall tour around St. Michaels, Easton, and Tilghman Island in Maryland. Day one included a scenic cruise on the Miles River in St. Michaels and an overnight stay in Easton. Day two consisted of a visit to the fishing village of Tilghman Island followed by a tour of the Chesapeake Bay Maritime Museum in St. Michaels before returning home. Log entries describe sights seen around the harbors, including historic buildings, boats, a skipjack, and museum exhibits telling the story of life on the Chesapeake Bay.
Noble Corporation Fleet Status Report
Noble Corporation provides a fleet status report of its rigs as of January 8, 2009. The report lists 38 rigs across various regions including the Gulf of Mexico, Mexico, Brazil, and Cameroon. It provides details on each rig such as its location, operator, estimated and actual downtime, estimated contract start and end dates, and dayrates. The report notes that forward-looking statements are subject to risks and uncertainties and readers should review Noble's SEC filings for more details.
jobsincredit.com & jobsinrisk.com - Media Pack
Our media pack provides a detailed overview of the sites, our audience and the success other clients have had from using our service.
Please contact me for more information with regards to discounted trial rates.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Programa de apoyo a las prácticas - BECA FUNDACIÓN FESE 2013
Este documento describe un programa de becas para estudiantes que realicen prácticas profesionales en empresas privadas. El programa ofrece becas de $9,000 pesos mexicanos durante 6 meses a estudiantes que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Los requisitos incluyen ser estudiante mexicano menor de 25 años, contar con un promedio mínimo de 8.0, y realizar prácticas en empresas privadas pequeñas y medianas relacionadas con su perfil.
Carta sena
La Secretaría de Educación de Soledad informa a los rectores de instituciones educativas oficiales sobre una alianza con el SENA para ofrecer programas de formación exclusivos para el municipio de Soledad. Los programas incluyen tres tecnólogos en análisis y desarrollo de software, distribución física internacional y desarrollo de colecciones para la industria de la moda, así como un técnico en control de calidad en confección industrial. Se solicita a los rectores informar y motivar a los estudiantes de 11
Presentación sobre formación bonificada aprentic3
Este documento describe el programa de Formación Bonificada en España, incluyendo qué empresas son elegibles, los tipos de trabajadores que pueden participar, las áreas prioritarias de formación, cómo se calculan los créditos y bonificaciones, y los pasos que deben seguir las empresas para acceder a los beneficios del programa.
Apoyo de sostenimiento
El documento habla sobre el Apoyo de Sostenimiento del SENA, un programa que ayuda con gastos básicos y elementos de protección para aprendices de estratos 1 y 2. Explica que se otorga según Decreto 4690 de 2005, con montos del 30% al 50% del salario mínimo durante las fases lectiva y práctica. Los requisitos incluyen estar matriculado en un programa titulado de más de 880 horas y no tener empleo o haber recibido apoyo antes. También detalla las causales de suspensión o cancelación
Apoyo de sostenimiento
El documento habla sobre el Apoyo de Sostenimiento del SENA, un programa que ayuda con gastos básicos y elementos de protección para aprendices de estratos 1 y 2. Explica que se otorga según Decreto 4690 de 2005, con montos del 30% al 50% del salario mínimo durante las fases lectiva y práctica. Los requisitos incluyen estar matriculado, ser de estratos bajos, tener un plan de negocios, y no tener empleo o haber recibido apoyo antes. También detalla las causales de susp
Apoyo de sostenimiento pdf
Este documento presenta información sobre el Apoyo de Sostenimiento del SENA. Explica que es un programa que ayuda a cubrir gastos básicos y elementos de protección personal de aprendices de estratos 1 y 2. Detalla las normas legales que lo amparan, los montos asignados, requisitos para acceder al apoyo, causales de suspensión o cancelación, y cómo postularse.
Apoyo de sostenimiento
El apoyo de sostenimiento del SENA ofrece pagos mensuales a aprendices de estratos bajos para cubrir gastos básicos durante su formación. Los beneficiarios reciben el 30% del salario mínimo durante la etapa lectiva y el 50% durante la práctica, así como seguros y equipo de protección. Los requisitos incluyen estar matriculado en el SENA, ser de estratos bajos y cumplir con el rendimiento académico. El apoyo se suspende temporalmente por cambios de programa o hasta 3 meses de apl
Ley 789 de 2002
La Ley 789 de 2002 reformó la naturaleza jurídica de la relación de aprendizaje en Colombia, estableciendo que ya no es una relación laboral sino de formación profesional patrocinada por empresas. La ley también determinó las obligaciones de las empresas en cuanto al número de aprendices que deben contratar, los apoyos económicos que deben brindarles, y creó el Fondo Emprender para financiar iniciativas empresariales lideradas por aprendices.
Trabajo de feria de bienvenida 1
El documento describe el programa de Bienestar del Aprendiz del SENA. Tiene como objetivo general fortalecer el perfil de los aprendices de manera integral para promover su desarrollo humano. Trabaja en 9 componentes como salud, habilidades socioemocionales y deporte. Algunos objetivos específicos son estimular el crecimiento personal y disminuir la deserción de los programas. El equipo de Bienestar incluye psicólogos, enfermeras y líderes.
Paz y salvo estudiantil 2015
Este documento es un formato de paz y salvo estudiantil de una institución educativa en Colombia que requiere ser diligenciado como requisito para la renovación de matrícula. Contiene información sobre el estudiante, el grado y sede, y un contrato que el representante legal y el estudiante firman comprometiéndose a cumplir con las leyes y normativas de educación y convivencia escolar.
1 acta compromiso_padres
Este documento es un acta de compromiso que los padres firman para inscribir a sus hijos en un Centro de Atención Integral a la Primera Infancia (CAIPI) administrado por el Ministerio de Desarrollo Social de Panamá. En el acta, los padres se comprometen a respetar las normas y el horario del CAIPI, pagar las cuotas mensuales a tiempo, y participar en las actividades convocadas. También autorizan a otras personas a recoger a sus hijos y conocen las consecuencias de no respetar el hor
Trabajo de feria de bienvenida 1
Este documento presenta información sobre el programa de Bienestar de Aprendices del SENA. Describe los 9 componentes que trabaja el equipo de Bienestar, incluyendo salud, habilidades socioemocionales y deporte. También explica 3 objetivos específicos del programa y los 4 principios que lo rigen: integralidad, enfoque diferencial, equidad e intervención basada en resultados. Finalmente, proporciona detalles sobre otros programas de apoyo a aprendices como el DPS, Fondo Emprender y contratos de aprendizaje.
Ficha resumen cheque guarderia 2013
La subvención favorece la incorporación al mercado laboral de desempleados residentes en Canarias con hijos menores de 3 años. Los beneficiarios deben suscribir un contrato laboral entre junio y noviembre de 2013 y tener a sus hijos en guardería. Para recibir la subvención, los solicitantes deben ser demandantes de empleo desempleados en Canarias durante al menos 1 mes, tener residencia en Canarias, y haber sido contratados con un salario menor a 1,500 euros al mes por al menos 3 meses. La subvención cubrirá
3.boletín de oferta no.67
La jornada nacional de vacunación del 31 de enero de 2015 tiene como objetivo iniciar, continuar y completar los esquemas de vacunación de niños menores de 6 años, niñas y mujeres entre 9-23 meses, 9-17 años y 9-20 años. La vacunación será gratuita en hospitales, centros de salud e IPS entre las 8am y 4pm. Se dará énfasis a municipios de Bolívar donde más de 1000 personas no han completado el esquema de vacunación.
LaborESO
LaborESO es un proyecto desarrollado con la Cámara de Comercio de Cantabria que ofrece prácticas laborales de dos semanas a estudiantes de 4o de ESO en diversas empresas y organizaciones. Estas prácticas permiten a los estudiantes conocer mejor la realidad laboral y descubrir sus intereses y habilidades, contribuyendo a su maduración personal y a la toma de decisiones sobre su futuro académico y profesional.
Acti s11-síntesis-lópez-esvin
Este documento resume el presupuesto del Ministerio de Educación de Guatemala para 2020-2024. Se destaca que el programa de alimentación escolar recibe la mayor parte del presupuesto, aunque la corrupción ha hecho que los fondos no siempre lleguen a los estudiantes. Los fondos asignados para útiles escolares y valijas didácticas son insuficientes. Aunque se han hecho mejoras en infraestructura y capacitación docente, todavía queda mucho por hacer para satisfacer las necesidades educativas del país.
Presentación Dinamizadores Ayuntamiento de Calvià
El documento describe un programa de mejora de la competitividad para empresas jóvenes en Calvià que incluye diagnósticos, planes estratégicos y asesoramiento personalizado para mejorar la rentabilidad. Los empresarios participarán en sesiones de formación de abril a junio y recibirán consultoría gratuita en sus empresas. El programa está dirigido a empresarios menores de 35 años en el sector del comercio y turismo en Calvià. Se necesitan candidatos antes del 14 de abril.
La actualidad más candente (17)
Programa de apoyo a las prácticas - BECA FUNDACIÓN FESE 2013
Programa de apoyo a las prácticas - BECA FUNDACIÓN FESE 2013
Destacado
St Michaels Tour 2006
This document outlines an itinerary for a two-day fall tour around St. Michaels, Easton, and Tilghman Island in Maryland. Day one included a scenic cruise on the Miles River in St. Michaels and an overnight stay in Easton. Day two consisted of a visit to the fishing village of Tilghman Island followed by a tour of the Chesapeake Bay Maritime Museum in St. Michaels before returning home. Log entries describe sights seen around the harbors, including historic buildings, boats, a skipjack, and museum exhibits telling the story of life on the Chesapeake Bay.
Noble Corporation Fleet Status Report
Noble Corporation provides a fleet status report of its rigs as of January 8, 2009. The report lists 38 rigs across various regions including the Gulf of Mexico, Mexico, Brazil, and Cameroon. It provides details on each rig such as its location, operator, estimated and actual downtime, estimated contract start and end dates, and dayrates. The report notes that forward-looking statements are subject to risks and uncertainties and readers should review Noble's SEC filings for more details.
jobsincredit.com & jobsinrisk.com - Media Pack
Our media pack provides a detailed overview of the sites, our audience and the success other clients have had from using our service.
Please contact me for more information with regards to discounted trial rates.
Destacado (6)
Similar a Trabajo Sena
ESTACION 2
El documento describe la misión, visión y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se enfoca en ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. También describe varios programas y beneficios que ofrece el SENA a los aprendices.
Presentacion sena
El documento presenta la información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una institución pública encargada de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. Describe los diferentes programas y servicios que ofrece el SENA como la inducción, el apoyo a emprendimientos, el fondo emprender, el servicio público de empleo y los centros de formación.
Presentacion sena
El documento presenta la información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una institución pública encargada de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. El documento describe los diferentes programas y servicios que ofrece el SENA como la inducción, el apoyo a emprendimientos, el fondo emprender, el bienestar de aprendices y el servicio público de empleo.
Presentación1
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento describe las diferentes fases de inducción que los aprendices reciben en el SENA, incluyendo información sobre la estructura de la institución, servicios disponibles, y programas de apoyo para los aprendices.
ISIRP
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento describe las diferentes fases de inducción que los aprendices reciben en el SENA, incluyendo información sobre la estructura de la institución, servicios disponibles, y programas de apoyo para los aprendices.
Presentación1
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento describe las diferentes fases de inducción que los aprendices reciben en el SENA, incluyendo información sobre la estructura de la institución, servicios disponibles, y programas de apoyo para los aprendices.
Gestion del entorno
El documento proporciona información sobre varios temas relacionados con la gestión de recursos en el contexto institucional, nacional e internacional. Describe los planes estratégicos, programas y normas de una institución, así como fuentes de financiamiento como el Fondo Emprender. También presenta indicadores económicos internacionales y avances tecnológicos a nivel mundial.
Jf
El documento habla sobre el Programa de Apoyo de Sostenimiento del SENA, el cual tiene como objetivo ayudar a cubrir gastos básicos y elementos de protección personal para aprendices de estratos 1 y 2 durante su formación. Para recibir el apoyo, los aprendices deben estar matriculados en un programa de formación titulada del SENA, pertenecer a estratos bajos, tener buen rendimiento académico, y no recibir otros subsidios. El SENA ofrece formación profesional gratuita con el fin de contribuir al des
Apoyo de sostenimiento
El documento habla sobre el Programa de Apoyo de Sostenimiento del SENA, el cual tiene como objetivo ayudar a cubrir gastos básicos y elementos de protección personal para aprendices de estratos 1 y 2. Para recibir el apoyo, los aprendices deben estar matriculados en un programa de formación titulada del SENA, estar en los estratos 1 o 2, tener un plan de negocio coherente, entre otras condiciones. El SENA también tiene como objetivos ofrecer formación profesional integral y actualizar procesos y infraestructura para responder a
Presentacion sena sonia
Este documento presenta los principios, objetivos y normas que rigen la formación profesional integral ofrecida por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Describe los derechos y deberes de los estudiantes del SENA y establece los procesos de ingreso, evaluación, registro y certificación de los estudiantes. El SENA busca formar de manera integral a los trabajadores colombianos para aumentar la productividad nacional y promover el desarrollo económico y social del país.
Funciones sena
El documento describe las funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos para aumentar la productividad y el desarrollo económico y social del país. Sus funciones incluyen aplicar planes de formación profesional, atender a los usuarios, mantener procesos de gestión de calidad, y diseñar planes de mejora continua. El SENA trabaja para mejorar las habilidades de los trabajadores colombianos y vincularlos al mercado lab
Mapa funcional
El documento presenta la estructura organizacional del Instituto de Seguros Sociales de Colombia. Describe que está compuesto por un Consejo Directivo, Presidencia, Vicepresidencias y Direcciones que cubren áreas como Auditoría, Planeación, Recursos Humanos e Informática. Su misión es brindar aseguramiento en pensiones a trabajadores y pensionados colombianos bajo principios de universalidad, sostenibilidad, calidad y eficiencia. Sus objetivos estratégicos incluyen promover la permanencia de asegurados, garantizar la calidad en la prestación
Mapa Funcional
El documento presenta la estructura organizacional del Instituto de Seguros Sociales de Colombia. Describe que está compuesto por un Consejo Directivo, Presidencia, Vicepresidencias y Direcciones que cubren áreas como Auditoría, Planeación, Recursos Humanos e Informática. Su misión es brindar aseguramiento en pensiones a trabajadores y pensionados colombianos bajo principios de universalidad, sostenibilidad, calidad y eficiencia. Sus objetivos estratégicos incluyen promover la permanencia de asegurados, garantizar la calidad en la prestación
MI CONTEXTO DE FORMACION SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad pública colombiana que se encarga de ofrecer formación profesional a los trabajadores del país para contribuir al desarrollo económico y social. El SENA ofrece diversos programas de capacitación y cuenta con plataformas virtuales como Blackboard y Sofía Plus para gestionar la formación de los aprendices.
Servicio nacional de aprendizaje sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en Colombia. El SENA ofrece formación profesional gratuita en todo el país a través de una amplia infraestructura de talleres y laboratorios. El SENA también investiga las tendencias del mercado laboral y renueva su oferta de formación en consulta con el sector productivo, contribuyendo así a la productividad y competitividad de Colombia.
EL SENA
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es una institución pública encargada de ofrecer programas técnicos y tecnológicos. Actualmente, la enseñanza del SENA es reconocida a nivel empresarial y permite a los estudiantes mejorar sus oportunidades laborales. El SENA ha ampliado su cobertura a través de alianzas con empresas, gobernaciones y otras instituciones.
Presentación institucional
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. El SENA busca aumentar la productividad de las empresas y generar empleo a través de egresados calificados.
Francis seeeee
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA ofrece formación profesional gratuita en diferentes carreras técnicas y tecnológicas para contribuir al desarrollo social y económico del país. El documento describe la misión, visión, valores y objetivos de SENA, así como los deberes de los aprendices. También presenta información sobre los programas de formación ofrecidos en diferentes centros a nivel regional.
Guia de bolsillo instructor sena
El documento presenta una guía sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores. Su misión es ofrecer formación integral para incorporar personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. También describe los programas, servicios y oportunidades que ofrece el SENA como formación profesional, búsqueda de empleo, emprendimiento, bibliotecas, apoyo a aprendices e instructores.
SENA
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA fue creado en 1957 para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores para contribuir al desarrollo del país. El SENA tiene presencia en todo el país y ofrece una amplia gama de servicios de formación profesional en consulta con el sector productivo.
Similar a Trabajo Sena (20)
Último
TIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIAL
conectores de sensores de vehiculos a gasolina de acuerdo con el manual de taller
Último (7)
TIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIAL
TIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIAL
Manual de la motocicleta Honda CB1 Manual de propietario tio
Manual de la motocicleta Honda CB1 Manual de propietario tio
MATERIAL DE ESTUDIO CURSO TÉCNICAS DE OPERACIÓN 980E-5.pdf
MATERIAL DE ESTUDIO CURSO TÉCNICAS DE OPERACIÓN 980E-5.pdf