Este documento presenta la estructura organizativa del Sena en la Regional Cundinamarca, mencionando los nombres y cargos de los principales líderes de la institución. Además, describe brevemente los seis centros de formación de la regional, ubicados en municipios como Soacha, Villeta, Fusagasugá, Girardot y Mosquera. Finalmente, presenta algunas herramientas tecnológicas y su uso en el aprendizaje virtual.

1. Regional Cundinamarca Sena depende del Ministerio de Protección Social.

2. Ministro de protección social. Diego Palacio Betancourt

3. Director de la Regional Sena (Cundinamarca) Mauricio Parra Parra.

4. Soacha: centro industrial y empresarial. Villeta: centro de desarrollo agroindustrial y empresarial. Fusagasuga: centro agropecuario y empresarial. Girardot: centro de la tecnología del diseño y la productividad empresarial. Mosquera: centro de la biotecnia agropecuario. Chía: centro de desarrollo agroempresarial. La Regional Cundinamarca cuenta con seis centros de formación:

5. Director General del Sena Darío Montoya Mejía

6. Subdirector (líder de proceso administrativo y académico) Cesar Augusto Hernández rodríguez

7. Coordinador de formación profesional. Eduardo Amaya Salcedo

8. Coordinadora académica(permisos de ausencia académica) Luz Estela Hernández

9. Tiene que ser: Líder pensador. Capas de hacer criticas constructivas. Ser líder. Solidario. Emprendedor. Creativo. Perfil alumno y egresado Sena

10. USO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS Documento ingreso blackboard. Como participar de un foro. Como se busca información en internet. Como crear y compartir un documento. Como ingresar a mi SENA. Como hacer un Blog. Aplicación de un Blog.

11. Documento ingreso blackboard: Blackboard es el entorno de desarrollo de cursos virtuales Oficina Virtual: Es una plataforma donde el aprendiz encuentra información y herramientas , para el buen desarrollo de los cursos, por medio de esta ofician es posible obtener el CAP, para poder ingresar el usuario debe estar registrado, en la base de datos del SENA. El usuario o aprendiz deberá ingresar por la pagina www.senavirtual.edu.co, y seleccionar la opción requerida

13. Das clic en secuencia para realizar tu participación, también puedes dar clic en la participación de tus compañeros para que lo leas y puedas opinar.

15. Mozilla firefox

18. Consulte su usuario asignado y haciendo clic en segundo paso.

19. Digite su documento de identidad y consulte.

20. Realice el tercer paso, digite su nombre de usuario y contraseña.

21. Para hacer cambio de contraseña seleccione la opción cuenta, ubicada en configuraciones .

22. Navega por diferentes lugares de la pagina.

23. redacte y envía un email a tu tutor.

24. Revisar tus correos.

25. Ingresa al chat.

26. Ingresa los contactos.

27. Personaliza tu espacio.

29. Los lectores pueden escribir sus comentarios, de forma que es posible establecer un diálogo.

30. Anatomía de un blog:

31. Titulo: es la especificación de sobre lo que va a tratar el tema.

32. Menú lateral: es el contenido que se ubica a los costados de la venta o pagina

36. La lista retad no es una herramienta promocional, esta prohibido el envió de información publicitaria sin el consentimiento de los moderadores.

37. Hay que ser cuidadoso con el humor, el sarcasmo y otro tipo de lenguaje que pueda ofender a otros miembros participantes de la lista.

38. Cada miembro debe identificarse claramente (nombre, apellido, titulo profesional, país de origen cada ve que envía un mensaje a la lista .

39. Cuidado con la utilización de siglas y abreviaturas.

40. Cuidado con la utilización de mayúsculas. En el internet , escribir en mayúsculas significa gritar.

42. El anterior párrafo corresponde al:Capitulo 5 capitulo 1 Capitulo 9 capitulo 2

43. A recibir en la matricula, el carnet estudiantil. A recibir una ancheta en navidad. A llegar tarde y salir temprano. A presentar los trabajos sin tiempo limite. A comprar el carnet estudiantil en el momento de la matricula. A que tenemos derecho los aprendices del sena:

44. Uno de los estímulos e incentivos que forman parte de los beneficios y distinciones que se otorgan a los aprendices sena es: Ser postulado para realizar un concurso de comidas rápidas. Formar parte de la nuevas comisiones de aseo en la institución. Recibir mención de honor por su proceso investigativo, durante su formación. Ser designado como monitor de un área en el cual demuestre ser muy conflicto y deshonesto.

45. POLITICA DE CALIDAD El Sena como una organización de conocimiento para todos los colombianos, en el marco de la política del sector de la protección social, se compromete con el mejoramiento continuo de sus procesos para garantizar la calidad, pertinencia y oportunidad de la formación profesional integral para el trabajo, la innovación y el desarrollo tecnológico de sus centros de formación cumpliendo así con los estándares establecidos, orientados a facilitar el desarrollo de las competencias laborales, mejorando la productividad y competitividad del sector productivo y contribuyendo al autoempleo y la empleabilidad.

47. LA VISION El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos , innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

48. ¿QUE TANTO SABES DEL REGLAMENTO? ENCUESTA: ¿A quienes se aplica el reglamento? a. A todas las personas b. A todas las personas matriculadas en el SENA c. A todas los aprendices de contabilidad y finanzas ¿A quien se le llama aprendiz ? a. A todas las personas seleccionadas en el SENA b. A todas las personas inscritas en el SENA c. A todas las personas matriculadas en el SENA

49. ¿QUE TANTO SABES DEL REGLAMENTO ? ENCUESTA: 3. ¿Que constituye el reglamento SENA? a. La base mínima para la convivencia educativa b. La base mínima para el bienestar familiar c. La base mínima para la convivencia de la comunidad SENA 4. ¿A quienes mas incluye el reglamento? a. A la sociedad b. A los aprendices en el ambiente 100% virtual c. A los responsables de los aprendices

51. PROYECTO PRODUCTIVO: Cuando genera su propia empresa o ideas de negocio.

52. PASANTIAS:

53. Servicio militar obligatorio.

54. De apoyo a una unidad familiar.

55. De apoyo a una unidad del estado.

56. MONIORIA:

57. Sena empresa.

58. Producción de centros.