Trabajo1
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El documento proporciona instrucciones para realizar una consulta sobre el tema del emprendimiento y la planeación. Se pide definir la planeación, explicar por qué es importante y mencionar los tipos de planeación. Finalmente, se debe escribir un ejemplo detallado de un plan. En la respuesta, se define la planeación como establecer metas y pasos para alcanzarlas considerando recursos y factores externos. Se mencionan tres tipos de planeación y se provee un ejemplo de planeación estratégica realizada en grupo para una actividad escolar.
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Cómo alcanzar metas
El documento ofrece recomendaciones para establecer metas y lograr el éxito trabajando en equipo. Sugiere que las metas deben ser realistas y deseadas por todo el equipo, no impuestas. También recomienda determinar la situación actual, diseñar un plan de acción alcanzable y celebrar los logros para mantener la motivación hacia las metas.
3.6 Evaluando
Este documento describe la importancia de realizar el seguimiento y la evaluación de los resultados de un plan de acción comunitario. Explica que el seguimiento busca garantizar que las actividades planificadas se lleven a cabo según lo previsto para alcanzar los resultados esperados. También destaca la necesidad de establecer indicadores claros que midan el progreso hacia las metas. Finalmente, enfatiza que la evaluación implica calificar los logros obtenidos y aprendizajes para mejorar planes de acción futuros.
Cómo alcanzar metas 2era parte
Para alcanzar metas efectivamente, es importante establecer metas que sean cuantificables, asimilables y alcanzables. También se debe diseñar un plan que incluya una ruta para lograr la transición de la situación actual a la meta deseada, considerando posibles obstáculos. Además, es útil crear una red de apoyo que aliente el progreso hacia la meta y ayude a enfocarse cuando surjan desafíos.
Como Te Organizas
El documento ofrece consejos para organizarse en un escenario de mucha presión y exigencia. Recomienda definir objetivos claros, gestionar bien el tiempo entre la familia, el trabajo y los estudios, formar hábitos positivos, ser persistente, autodisciplinado, planificar acciones de manera metódica, generar nuevas ideas y mantener el entusiasmo.
Primera edición programa de "Herramientas de Autocoaching"
Este documento describe un curso de "Herramientas de Autocoaching" que enseña habilidades para el autoconocimiento, la gestión de emociones y el liderazgo personal. El curso consta de una parte presencial y dos sesiones de coaching online. Cubre temas como conceptos básicos de coaching, el autosaboteador interno y la gestión emocional. Se ofrece del 19 al 20 de octubre de 2013 por un precio de 1.050 euros o 825 euros si la inscripción es antes del 15 de octubre.
8 CONCEPTOS FUNDAMENTALES PARA EL ÉXITO
El documento presenta ocho conceptos fundamentales para el éxito que la gente a menudo confunde, incluyendo deseo vs decisión, visión vs objetivo, avaricia vs ambición, egoísta vs consciente de sí mismo, ego vs orgullo, intentar vs probar, razón vs justificación, y difícil vs laborioso. El orador, Agustín Bravo Curiel, es un coach y entrenador certificado en PNL que busca aclarar estas distinciones.
REVISANDO MI YO
El documento es una reflexión sobre lo que el autor aprendió a través de un programa de formación. Aprendió a mejorar el manejo de su blog, usar SlideShare y herramientas de recorte, y trabajar cooperativamente en Google Drive. También comprendió cómo publicar en un blog usando SlideShare. El programa le abrió áreas nuevas de exploración sobre cómo aplicar las TIC en todas las áreas y que las TIC son una herramienta y no un fin. El autor logró sus objetivos iniciales de mejorar el manejo de herramientas y aprender
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El documento habla sobre la importancia de la planeación. Define la planeación como el proceso de establecer metas y los pasos a seguir para alcanzarlas. Explica que hay diferentes tipos de planeación como la planeación personal, operativa, estratégica y táctica. Además, proporciona un ejemplo detallado de una planeación diaria sobre levantarse media hora antes cada mañana.
Planficiación estratégica
Este documento describe la metodología para desarrollar un plan estratégico personal. Explica que el plan estratégico personal requiere definir objetivos a corto, mediano y largo plazo que sean específicos, medibles, alcanzables y relevantes. Además, detalla las etapas para elaborar el plan, que incluyen analizar la situación actual, talentos y misión; establecer metas y acciones para cumplirlas en diferentes plazos; y desarrollar un seguimiento para lograr los objetivos planteados. El
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La consulta pide realizar una investigación sobre el significado de la planeación, por qué es importante planear, los tipos de planeaciones que existen y elaborar un ejemplo de planeación detallada. La respuesta resume que planear es idear algo con anticipación, es importante para no improvisar y tener claros los objetivos, y existen diferentes tipos de planeación como la estratégica, operativa y personal. Finalmente, se incluye un ejemplo de planeación detallada sobre actividades a realizar después de clases.
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La planeacion
La planeación es el proceso de planificar tareas y proyectos teniendo en cuenta factores internos y externos para alcanzar objetivos. Es importante planear porque si no se planean las actividades, es probable que no se realicen bien o no se logren los resultados deseados. Existen diferentes tipos de planeación como la estratégica, táctica, operativa, educativa y financiera.
CLASE -3 -COMP ETICO -2020-1Planeamiento estrategico personal
El documento presenta información sobre planeamiento estratégico personal. Explica que el planeamiento estratégico permite establecer un protocolo para alcanzar los objetivos de una persona mediante la formulación, implementación y evaluación de decisiones. Se divide en tres etapas: formulación estratégica, que incluye definir la visión, objetivos y estrategias; implementación de estrategias mediante objetivos de corto plazo; y evaluación. El documento también describe realizar un análisis FODA y desarrollar un plan estratégico personal escrito.
Revista informatica
El documento describe las características comunes de los colaboradores de alto rendimiento. Estas características incluyen tener metas claramente definidas, persistir ante los fracasos, destrezas interpersonales, correr riesgos calculados, administrar bien el tiempo, manejar el estrés, buscar desafíos constantes, visualizar metas y creer firmemente en sus objetivos. El documento también analiza la importancia de la motivación para el desempeño laboral y logro de metas.
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Planeacion de vida personal
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Introducción
El documento describe la importancia de la planificación y gestión de proyectos para lograr objetivos tanto personales como laborales. Explica que es necesario definir objetivos claros, establecer un plan de acción con recursos, tiempos y controles, y gestionar los proyectos de manera efectiva. También destaca que estas competencias son fundamentales para obtener y permanecer en un trabajo, así como para alcanzar metas personales de manera exitosa. Finalmente, resume cinco actividades que se realizarán para desarrollar estas competencias a lo largo del semestre.
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Trabajo la planeacion agosto 10
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Planeacion
La planeación implica establecer metas y los pasos necesarios para alcanzarlas. Involucra considerar recursos disponibles, opciones posibles y cómo influyen factores externos. Es un proceso que requiere tomar decisiones sucesivas, como identificar problemas y analizar soluciones. Planificar ayuda a mantener enfocado en las metas y lograrlas de manera organizada.
Plan de vida y carrera
La planeación de vida y carrera es un proceso de autoconocimiento que permite establecer objetivos en áreas profesionales, personales y sociales. Incluye analizar la situación actual, definir metas específicas, determinar estrategias de acción y establecer indicadores para medir el progreso hacia las metas. El propósito es crear un plan estructurado que guíe al individuo hacia el logro de sus aspiraciones de manera autónoma.
Leccion 2. desarrollo de habilidades
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Necesidades humanas zapatoyde
Este documento resume las necesidades humanas básicas y secundarias. Las necesidades básicas o primarias incluyen alimentarse, vestirse y tener un techo, mientras que las necesidades secundarias aumentan el bienestar pero no son esenciales para la supervivencia, como comunicarse o practicar el ocio. También introduce la pirámide de necesidades de Maslow, que describe cinco niveles de necesidades humanas: fisiológicas, de seguridad, de pertenencia, de estima y de autorrealización.
Martin
Martin Luther King Jr. fue un pastor baptista estadounidense y defensor de los derechos civiles que lideró la lucha de los afroamericanos por la igualdad de derechos en Estados Unidos desde la década de 1950.
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