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1.  INTEGRANTES :
 Araujo Mendoza, Melissa Juanita
 Astete Romero, Micheline
 Gamarra Madriaga, Nora Ydalia
 Parada Gonzales, María Alejandra
 Revilla Chirinos, Zireth Nataly
 Ticona Guillermo, Briggitte Mariana
“TRANSTORNOS NEUROTICOS EN EL
TRABAJO ”
AREQUIPA, Junio del 2021
Salud mental

2. 1. INTRODUCCIÓN
Al contrario que la psicosis , el numero de neurosis
va multiplicandose con las transformaciones de las
estructuras sociales y la subversión de los valores
El medio laboral es escenario de muchas
alteraciones neuróticas , y es aventurado afirmar
que cualquier planteamiento de trastornos mentales
en el campo de la psiquiatría se desplaza
mayoritariamente hacia los padecimientos
neuróticos. De hecho , cuanto mas se estudia el
origen de las neurosis , tanto mas se aprecia el
predominio de su etiología social sobre la biológica
Salud Mental

3. 2. HISTORIA DE LOS TRASTORNOS NEUROTICOS
Se creo una confusion en la historia sobre la neurosis
DSM III: (1980) : Desaparece el termino “ neurosis “
Desaparese la personalidad neurotica
Creó el término “neurosis” en
1769. Antes de adoptarlo había
probado y descartado el
vocablo neuropathia, que le
resultó impreciso y poco
eufónico. Para él, “neurosis” era
un sinónimo de “enfermedad
nerviosa”, y así lo siguió siendo
durante medio siglo.
La neurosis es el resultado
de un conflicto entre el
individuo y su medio .En la
teoría de freud , los síntomas
neuróticos resultan de la
interacción entre los
impulsos instintivos que
luchan por manifestarse y las
estrategias defensivas
Peter Tyrer de un “síndrome
neurótico general”, define como
“demostración de síntomas de
ansiedad primaria y depresión, se
manifiestan en ausencia de
acontecimientos importantes de
la vida y se presentan en el fondo
de una perturbación de la
personalidad, en la cual son
prominentes las cualidades
inhibidas y/o dependientes.
Salud Mental

4. 3. QUE ES EL TRASTORNO NEUROTICO
Salud Mental
Segun la OMS:
“ la neurosis es un transtorno psiquico sin una alteracion organica demostrable” ,
la persona es consiente de su enfermedad
Los trastornos neuróticos son aquellos
trastornos emocionales o mentales que
presentan miedo irracional o ansiedad
significativa , no tiene causa física no
presenta síntomas psicóticos como
ilusiones o alucinaciones .
La persona diagnosticada con este
transtorno puede presentar ansiedad,
fatiga, insomnio, irritabilidad,
preocupación, compulsiones y
somatización
Neuroticismo y Neurosis ¿ son lo
mismo?

5. 4 TRASTORNOS NEUROTICOS EN EL TRABAJO
• Anteriormente llamada
Neurosis Laboral –conjunto
de frustraciones morales y
psicológicas, que fluyen
(directa e indirectamente) del
nuevo capitalismo, generando
emociones como el temor por
precarización de los puestos
de trabajo, los bajos sueldos,
así como el miedo neurótico
a ser despedido o a no
encontrar empleo…
Así también la
ansiedad, depresión y el
estrés, son algunos
ejemplos de las
patologías presentes.
• Comprenden un conjunto de
factores relacionados con el
trabajo que a causa del
cumplimiento de funciones
laborales impactan de tal
modo en el organismo del
trabajador, provocando
alteraciones somáticas o
psíquicas importantes…
Afectan la integridad del
trabajador, causando
incapacidad e inclusive la
muerte del trabajador.
• Los Trastornos Neuróticos en el
Trabajo pueden adquirir
distintas formas de
presentación clínica, tales
como: Trastornos de Pánico,
Trastornos de adaptación,
trastorno de ansiedad,
depresión reactiva/distimia,
Trastorno de estrés Post
Traumático, entre otros
trastornos neuróticos
comunes, como, los TOC o
trastorno de somatización y
por dolor crónico…
Todo ello generados al
ejecutar funciones
laborales.

6. 5.
TRASTORNOS
DE
PÁNICO
Cuando el sujeto sufre ataques de pánico
imprevistos recurrentes.
Su características principal es la aparición aislada
y temporal de miedo o malestar de carácter
intenso, contienen al menos 4 de un total de 13
síntomas somáticos o cognoscitivos.
Los 13 síntomas de un ataque de pánico
somáticos o cognoscitivos son los siguientes:
La crisis se inicia de forma brusca y alcanza su
máxima expresión con rapidez (habitualmente en
10 minutos o menos), acompañándose a menudo
de una sensación de peligro o de muerte
inminente con una urgente necesidad de escapar.
•Sudoración.
•Miedo a perder el control
o de “volverse loco.”
•Palpitaciones,
golpeteo del
corazón o
aceleración de
la frecuencia
cardíaca.
•Temblor o
sacudidas.
Escalofríos o sensación
de calor.
Sensación
de dificultad
para
respirar o
de asfixia
•Dolor o
molestias en
el tórax.
Desrealización ó
despersonalización
•Sensación
de ahogo.
•Náuseas o
malestar
abdominal.
•Sensación
de mareo,
inestabilidad,
aturdimiento
o desmayo.
•Miedo a
morir.
•Parestesias
(sensación
de
entumecimie
nto o de
hormigueo).

7. Las investigaciones indican
que el primer ataque puede
aparecer después de una
situación vital de estrés
intenso,
•Surgen por ejemplo cuando hay
problemas familiares,
dificultades laborales, asuntos
de pareja, consumo de drogas,
preocupación por un problema
médico
Así también en estas personas se
dan 2 procesos que contribuyen en
el trastorno: La hipervigilancia y
control de las sensaciones
corporales y la La evitación de
situaciones, ya que refuerzan la
creencia de peligro
• Consiste en un tratamiento
cognitivo en el que se explica
al paciente qué es un ataque
de pánico, cuáles son sus
síntomas y en qué consiste el
trastorno
Psicoeducación
• Una de las más utilizadas en
el tratamiento de la ansiedad
es la relajación muscular
progresiva de Jacobson.
• Controlara la tensión.
Entrenamiento en
relajación muscular • A través del modelo A-B-C, el
paciente aprende a
identificar los pensamientos
automáticos desadaptativos
que provocan las emociones
indeseables para sustituirlos
por otros más realistas
Intervención
cognitiva.
C
A
U
S
A
S
•Aumento de la
presión arterial,
aumento de la
tasa cardíaca
•Tensión en los
músculos
esqueléticos,
liberación de
glucosa
•Aumento de la
frecuencia de la
respiración
Qué le sucede al cuerpo en un ataque de pánico?
Tratamiento del trastorno de pánico

8. 6. ¿Qué es un Trastorno de Ansiedad
generalizada?
Podríamos definir la ansiedad como
la respuesta fisiológica de alarma,
para escapar o luchar ante una
amenaza.
Y en el trabajo?
Hablamos de ansiedad laboral cuando ésta se
produce en un ambiente laboral ya que la
ansiedad laboral limita, en algunas ocasiones,
la productividad y la motivación de los
trabajadores.

9. Tipos de Ansiedad :
• Ansiedad razonable.
• Ansiedad patológica.
• Físicos
• Psicológicos
• Sociales
Causas de la ansiedad en el trabajo:
• Inadecuadas políticas de
seguridad y salud.
• Escasa participación en la
toma de decisiones.
• Poco control sobre el trabajo
que se realiza.
• Alta exigencia laboral (interna
o externa).
• Horarios demasiado estrictos
y poco flexibles
Síntomas :

10. Consecuencias
de la Ansiedad
en el trabajo
Excesiva
preocupación
Cansancio o
Agotamiento
Lentitud
No desconectar
Insomnio

11. Técnicas de tratamiento
• Técnicas psicológicas cognitivas.
• Técnicas de relajación
• Técnicas centradas en las
conductas.
• Técnicas farmacológicas
¿Cómo controlar la ansiedad?
• Controla la respiración
• Respirar de forma consiente
• Identificar los síntomas
• Distraer la mente

12. 7. Fobias- Agorafobia
¿Qué es la Agorafobia?
La agorafobia es un tipo de trastorno
de ansiedad en el que tienes miedo a
los lugares o las situaciones que
podrían causarte pánico y hacerte
sentir atrapado, indefenso o
avergonzado, por lo que evitas este
tipo de lugares o situaciones.
Síntomas :
• Multitudes o esperar en una fila.
• Espacios cerrados, como cines,
ascensores o tiendas pequeñas
• Espacios abiertos, como
estacionamientos, puentes o
trenes.
• Evitas la situación, necesitas una
persona que vaya contigo o
soportas la situación, pero estás
extremadamente angustiado.

13. Ergofobia – Miedo al trabajo
¿ Que es ?
• La ergofobia o miedo al trabajo
consiste en el sentimiento de
intensa ansiedad que
experimenta una persona
cuando tiene que acudir y
permanecer en su lugar de
trabajo.
Causas :
•Haber tenido una discusión
importante con un superior.
•El acoso laboral o intimidación
por parte de algún compañero.
¿Cómo superarla?
• Ayuda psicológica
• Aprende a relajarte
• Felicítate cada éxito
• No te recrimines los fallos

14. 8. TRASTORNO POR
ESTRÉS POSTRAUMÁTICO
EN EL TRABAJO
Tipos de situaciones:
• Maltrato físico
• Violencia sexual
• Agresión física
• Amenaza con una arma
• Accidente
Síntomas:
• Recuerdos Intrusivos.
• Evasión
• Cambios negativos en el
pensamiento.
• Cambios en reacciones físicas y
emocionales.
• Otros Síntomas: dolores
musculares, diarrea, palpitaciones,
dolor de cabeza, pánico, miedo,
depresión, consumo excesivo de
alcohol y drogas.
Complicaciones:
• Depresión y ansiedad
• Problemas con el
consumo de drogas y
alcohol.
• Trastornos de
alimentación.
• Pensamientos y
acciones.

15. Trastorno por Estrés
Postraumático en el
trabajo
Prevención:
• Mantener la vida y
rutina habitual.
• Hablar de lo ocurrido,
volver al trabajo.
• Ejercicios de
relajación, comer y
hacer ejercicio.
• Volver al lugar donde
ocurrió, pasar tiempo
con la familia.
Tratamiento:
• Psicoterapia
• EMDR
• Terapia de grupo.
• Medicación
• Terapias centradas en el
cuerpo
TEPT y el Trabajo:
• Desarrollar estrategias
preventivas, para una
actuación, valoración y
resolución de secuelas.
• Evaluar los riesgos a los
que se expondrá el
trabajador.
• Verificar aptitud para
trabajos de riesgo, para
nuevas contrataciones o
con trabajadores ya
vinculados a la empresa.

16. 9. DISTIMIA
Prevención:
• Controlar el estrés.
• Apoyarse en amigos y familia.
• Buscar ayuda y tratamiento al inicio de los síntomas.
• Tratamiento a largo plazo para evitar recaídas.
Síntomas:
• Falta de interés.
• Tristeza y sensación de
vacío.
• Desesperanza.
• Falta de Energía,
Cansancio.
• Baja autoestima,
desconcentración.
• Irritabilidad, disminución
en productividad.
Tratamiento:
• Dependiendo de las causas.
• Terapias cognitivo-conductual
• Psicoterapia.
Distimia y Trabajo:
• El abordaje psicoterapéutico será
importante para la
reincorporación.
• Manejo y control de los estresores
laborales.

17. 10. OTROS TRASTORNOS NEUROTICOS
COMUNES
Predominio de ideas obsesivas:
Pueden tomar la forma de ideas, imágenes
mentales o impulsos para la acción, casi
siempre angustiantes para el paciente.
Predominio de compulsiones:
La mayoría de los actos compulsivos se refieren al
aseo (especialmente al lavado de manos), a la
verificación repetida para asegurarse de que se ha
logrado impedir el desarrollo de alguna situación
potencialmente peligrosa, o al orden y a la
pulcritud.
TRASTORNO
OBSESIVO
COMPULSIVO

18. TRASTORNOS SOMATOMORFOS
TRASTORNO POR SOMATIZACIÓN
Conocido también como síndrome de Briquet y es una de las formas de histeria más
conocidas. La característica principal es la presentación repetida de síntomas físicos,
junto con solicitudes persistentes de exámenes médicos,
Trastorno hipocondríaco
Es el miedo a padecer una enfermedad
grave.
Trastorno dismórfico
Parecido a la hipocondría pero su
máximo preocupación es una
característica o defecto físico
prácticamente inexistente
TRASTORNO POR DOLOR
La queja principal se refiere a un dolor
persistente, grave y angustiante, que no puede
ser totalmente explicado por un proceso
fisiológico, ni por un trastorno físico, y que se
produce en asociación con conflictos
emocionales.
Trastorno conversivo
Se caracteriza por tener presencia de
signos que afectan a funciones motoras y
sensoriales

19. TRASTORNOS DISOCIATIVOS
TRASTORNO POR AMNESIA DISOCIATIVA
El paciente es incapaz de recordar información personal
importante.
TRASTORNO POR FUGA DISOCIATIVA
Mezcla una alteración de la conducta con amnesia del pasado
del paciente en situaciones estresantes.
TRASTORNO DE IDENTIDAD DISOCIATIVA
Más conocido como personalidad múltiple, este trastorno se
caracteriza porque en el paciente coexisten varias
personalidades.

20. • TRASTORNO POR
DESPERSONALIZACIÓN En él, el
paciente se siente separado de su
cuerpo y de su mente.
• CONVULSIONES DISOCIATIVAS
• Las convulsiones disociativas pueden
imitar muy estrechamente a los
ataques epilépticos en cuanto a los
movimientos, pero rara vez el
paciente se muerde la lengua, sufre
contusiones al caer o presenta
incontinencia de orina.

21. 11. CAUSAS
• Algunos factores que pueden
favorecer la estabilidad emocional y
el desarrollo de una neurosis son:
• - Familia desestructurada.
• - Carencias afectivas.
• - Sobreprotección o infracuidado.
• - Factores hereditarios.
• -Acontecimientos vitales
angustiantes sobre todo durante la
niñez
• -Condiciones sociales,
medioambientales y culturales.
De los diversos elementos
responsables en el ambiente de
trabajo tenemos:
• Sobrecarga de las horas
laborales.
• Exigencia física en las tareas.
• Trastornos del sueño.
• Fatiga y estrés laboral.
• Desempeño de tareas en malas
condiciones de trabajo.

22. 12. CONSECUENCIAS DEL
TRASTORNO NEURÓTICO EN EL
TRABAJO
Ausentismo laboral por licencias
médicas
Disminución del rendimiento laboral
Accidentes laborales por falta de sueño
Desconcentración en el trabajo
Ansiedad excesiva frente a una tarea
que antes resultaba cotidiana o simple

23. 12. TRATAMIENTO DEL
TRASTORNO NEURÓTICO
No existe un tratamiento definido para los
trastornos neuróticos, ya que ésta
corresponde a diversas patologías
psiquiátricas, por lo tanto, debe ser
específico para cada una de ellas.
•La psicoterapia está dirigida a cambiar las cogniciones
equivocadas y la interpretación desenfocada que el
sujeto ha construido sobre sí mismo.
•El tratamiento farmacológico tiene un papel de
apaciguador de los síntomas agudos, cuando estos
sobrepasan el umbral de sufrimiento personal, y como
corta fuegos, ya que los síntomas agudos actúan como
potenciadores de las interpretaciones neuróticas.
El tratamiento de base de los trastornos
neuróticos es psicológico, pero según su
nivel de gravedad, puede ser necesario un
tratamiento combinado de psicoterapia y
tratamiento farmacológico.

24. 13. PREVENCIÓN DEL
TRASTORNO
NEURÓTICO EN EL
TRABAJO
Bienestar profesional
Aceptación del nuevo estilo de trabajo
Designar de la forma más adecuada posible a los
empleados en sus diversas labores
Optimiza tus tareas en el Teletrabajo
Reduce el sedentarismo
Buena ergonomía
Cuidar las horas de sueño de los trabajadores