Albun elaborado con diferentes programas de office, trabajos relacionados con diferentes actividades enfocado en la comunidad de Chachagua, Peñas Blancas
• Definición de Estadística Descriptiva
• Datos cualitativos
o Definición
o Para los siguientes temas definición, importancia, criterios, elementos y procedimiento para realizarla.
Gráficas de barras
• Horizontales
• Verticales
Graficas circulares
Graficas comparativas
• Lineales.
• Barras comparativas
• Barras compuestas
Pictogramas
Albun elaborado con diferentes programas de office, trabajos relacionados con diferentes actividades enfocado en la comunidad de Chachagua, Peñas Blancas
• Definición de Estadística Descriptiva
• Datos cualitativos
o Definición
o Para los siguientes temas definición, importancia, criterios, elementos y procedimiento para realizarla.
Gráficas de barras
• Horizontales
• Verticales
Graficas circulares
Graficas comparativas
• Lineales.
• Barras comparativas
• Barras compuestas
Pictogramas
Recursos humanos, funciones,la estimación de la oferta y demandas de empleoJohanRGM
En el Plan de Recursos Humanos: tratemos de analizar y determinar todos los elementos relacionados con la política de personal: la definición de capacidades, la organización funcional, la dimensión y estructura de la plantilla, la selección, contratación y formación del personal, y todos aquellos aspectos relacionados con la dimensión humana de la empresa desde la detección de conflictos hasta el desarrollo de estrategias de solución.
Podemos definir los objetivos explícitos como aquellos que están bien especificados y son:
1.- Dar con los aspirantes mejor calificados y que puedan desarrollar las labores imprescindibles en la empresa.
2.- Conservar a los empleados mejor cualificados.
3.- Motivar a los empleados para que trabajen mejor y se involucren en la empresa.
4.- Reforzar la actitud de los empleados para ayudarlos a que evolucionen dentro de la misma.
Mercado laboral mercado oferta y demanda de empleo: “espacio económico” donde se realizan intercambio de bienes, los cuales se producen con relativa libertad también es un área territorial dentro de la cual las fuerzas de la oferta y demanda laboral convergen para establecer un precio común también proporciona Conocimiento del para los fines de incorporación a la empresa del mejor talento disponible
Mapa conceptual sobre el concepto de estadística, niveles de medición, el procedimiento estadístico, la población y sus caracteristicas, muestreo y ventajas del muestreo.
En la siguiente presentación los alumnos de la UPEL-IPB hacen un intento por describir y conceptualizar parte de la finalidad de la estadística y los elementos que la componen.
Metodología del proyecto de aula: enfoque, tipo de diseño, población y muestra, técnicas de recolección y análisis de información.
Análisis de los resultados y conclusiones.
Recursos humanos, funciones,la estimación de la oferta y demandas de empleoJohanRGM
En el Plan de Recursos Humanos: tratemos de analizar y determinar todos los elementos relacionados con la política de personal: la definición de capacidades, la organización funcional, la dimensión y estructura de la plantilla, la selección, contratación y formación del personal, y todos aquellos aspectos relacionados con la dimensión humana de la empresa desde la detección de conflictos hasta el desarrollo de estrategias de solución.
Podemos definir los objetivos explícitos como aquellos que están bien especificados y son:
1.- Dar con los aspirantes mejor calificados y que puedan desarrollar las labores imprescindibles en la empresa.
2.- Conservar a los empleados mejor cualificados.
3.- Motivar a los empleados para que trabajen mejor y se involucren en la empresa.
4.- Reforzar la actitud de los empleados para ayudarlos a que evolucionen dentro de la misma.
Mercado laboral mercado oferta y demanda de empleo: “espacio económico” donde se realizan intercambio de bienes, los cuales se producen con relativa libertad también es un área territorial dentro de la cual las fuerzas de la oferta y demanda laboral convergen para establecer un precio común también proporciona Conocimiento del para los fines de incorporación a la empresa del mejor talento disponible
Mapa conceptual sobre el concepto de estadística, niveles de medición, el procedimiento estadístico, la población y sus caracteristicas, muestreo y ventajas del muestreo.
En la siguiente presentación los alumnos de la UPEL-IPB hacen un intento por describir y conceptualizar parte de la finalidad de la estadística y los elementos que la componen.
Metodología del proyecto de aula: enfoque, tipo de diseño, población y muestra, técnicas de recolección y análisis de información.
Análisis de los resultados y conclusiones.
1. NOMBRE: Bastidas Karen
MATERIA: Estadística
SEMESTRE: Cuarto Turismo
TEMA: Organizadores gráficos sobre la
descripción de términos estadísticos
PONTIFICIA UNIVERSIDAD
CATÓLICA DEL ECUADOR
SEDE IBARRA
3. Niveles de Medición
Nominal
Permite
clasificar
No refleja
órdenes ni
magnitudes
De
Intervalo
Ordena-
miento en
intervalos
iguales
Ordinal
Asigna
valores
numéricos
de acuerdo a
una
jerarquía
Razón
Posee todas
las
características
7. MUESTRA
- Subconjunto de la
población seleccionada en
base a un criterio y
representa a parte de la
población
MUESTREO
- Procedimiento que estudia
parte de la población
denominada muestra para
inferir respecto a la
población
8. EL MUESTREO Y SUS VENTAJAS
Costos reducidos
Rapidez en obtención de
resultados
Mayor calidad en la información
con menor posibilidad de
sobrevenir en errores
Reducir el volumen de trabajo