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Derecho civil bienes - curso completo en powerpoint
El documento define los conceptos de cosa y bien en derecho civil. Explica que una cosa es cualquier objeto material o inmaterial, mientras que un bien es una cosa susceptible de apropiación individual o colectiva. Luego presenta diversas clasificaciones de los bienes, incluyendo su existencia (presentes o futuros), duración (consumibles o no consumibles), corporeidad (corpóreos o incorpóreos), movilidad (muebles o inmuebles), divisibilidad (divisibles o indivisibles), certidumbre (ciertos o inciertos), utilidad (f
Prestaciones mutuas informe
1) El documento describe las prestaciones mutuas y acciones posesorias según el código civil hondureño. Las prestaciones mutuas incluyen indemnizaciones entre el reivindicador y poseedor, dependiendo de si el poseedor era de buena o mala fe. 2) Las acciones posesorias permiten conservar o recuperar bienes a través de querellas ante el juzgado de letras. 3) Se explican conceptos como mejoras necesarias, útiles y voluntarias en detalle.
Trabajos Especiales
El documento resume la Ley Federal del Trabajo de México y describe los diferentes tipos de "trabajos especiales" que la ley regula, incluyendo trabajadores de confianza, trabajadores de buques, tripulaciones aeronáuticas, trabajadores ferroviarios, de autotransporte, maniobras de servicio público, trabajadores del campo, agentes de comercio, deportistas profesionales, actores y músicos, trabajadores a domicilio, domésticos, hoteles/restaurantes, médicos residentes y trabajadores universitarios
Partida arancelaria plastico
Este documento contiene dos secciones. La primera sección lista partidas arancelarias para diferentes tipos de plásticos como polietileno, polipropileno, poliestireno y más. La segunda sección describe diferentes tipos de sillas plásticas como sillas de playa, sillas plegables y sillas para piscinas o exteriores, especificando materiales como PVC y colores. El documento proporciona información sobre códigos arancelarios para plásticos y descripciones de productos de sillas plásticas.
Bienes mapa
La posesión se clasifica en regular e irregular. La posesión regular requiere justo título y buena fe, mientras que la posesión irregular carece de uno de estos elementos. Existen acciones posesorias para conservar o recuperar la posesión de bienes, como la acción de restablecimiento para restaurar la cosa al estado anterior al despojo. El dominio es el poder absoluto sobre una cosa de forma perpetua, pero con limitaciones legales.
Trabajos especiales
El documento describe varios capítulos de la Ley Federal del Trabajo de México relacionados con diferentes tipos de trabajadores. Se definen los derechos y obligaciones de trabajadores de confianza, tripulaciones aeronáuticas, autotransportes, del campo, deportistas profesionales, actores, músicos, trabajo a domicilio y domésticos.
mapa mental compra y venta.docx
Este documento resume los principales aspectos de los contratos de compraventa y arrendamiento. En un contrato de compraventa, el vendedor se obliga a entregar un bien al comprador, quien se obliga a pagar el precio acordado. También es posible la compraventa de bienes futuros. En un contrato de arrendamiento, el arrendador se obliga a ceder temporalmente el uso de un bien al arrendatario a cambio de una renta. El arrendador debe realizar reparaciones y no introducir cambios en el bien, mientras que
Derecho comercial
Este documento presenta información sobre los orígenes y evolución del derecho comercial, incluyendo: 1) Los orígenes del comercio en las tribus antiguas y la invención de la moneda, 2) El desarrollo del derecho mercantil durante la Edad Media como un derecho consuetudinario, 3) La clasificación de los actos de comercio y las capacidades y prohibiciones para ejercer el comercio según la ley peruana.
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1) El documento describe las prestaciones mutuas y acciones posesorias según el código civil hondureño. Las prestaciones mutuas incluyen indemnizaciones entre el reivindicador y poseedor, dependiendo de si el poseedor era de buena o mala fe. 2) Las acciones posesorias permiten conservar o recuperar bienes a través de querellas ante el juzgado de letras. 3) Se explican conceptos como mejoras necesarias, útiles y voluntarias en detalle.
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Derecho civil IV, contratos en general
Este documento trata sobre los contratos en general. Explica conceptos clave como acto jurídico, clasificación de actos jurídicos unilaterales y bilaterales, convención y contrato, elementos esenciales del contrato como consentimiento, objeto y causa, capacidad para contratar, y efectos de los contratos. El objetivo principal es proveer una introducción básica a los principios fundamentales que rigen los contratos según el derecho civil.
Contrato de know how trabajo (1)
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos sobre el contrato de know how:
El contrato de know how es aquel mediante el cual una parte transmite conocimientos técnicos no patentados a otra parte a cambio de una retribución. Incluye la definición de know how, las características y elementos del contrato, así como los derechos y obligaciones de las partes involucradas en este tipo de acuerdos.
CÓDIGO DE TRABAJO DE HONDURAS
El documento resume las principales disposiciones del Código de Trabajo de Panamá relacionadas con el décimo tercer mes (aguinaldo), décimo cuarto mes, vacaciones y preaviso. Explica que el aguinaldo y décimo cuarto mes se consideran salarios a efectos de cálculo de prestaciones, pero no el bono educativo o de vacaciones. También detalla los requisitos para tener derecho a vacaciones y décimo cuarto mes, así como las condiciones para su cálculo y pago.
La Ocupación
La ocupación es un modo de adquirir la propiedad de cosas sin dueño mediante su aprehensión física y la intención de adquirir el dominio. Consiste en tomar posesión de un bien mueble o inmueble que no pertenece a nadie. Según el Código Civil panameño, los bienes vacantes y mostrencos pertenecen a los municipios correspondientes, pero si aparece el dueño original antes de la enajenación, se le devolverá la propiedad pagando gastos. La ocupación requiere la aprehensión del
Capítulo 11 clase 1 - d.reales, posesión y tenencia
Este documento resume la metodología y conceptos clave del Libro Cuarto del Código Civil y Comercial de Argentina sobre derechos reales. En primer lugar, explica la estructura del Libro Cuarto y cómo aborda la teoría general de los derechos reales y la posesión. Luego define los derechos reales, su objeto, estructura, persecución y preferencia. Finalmente, clasifica los derechos reales, explica su adquisición a través de títulos y modos, y describe la posesión, tenencia y prescripción ad
Tipos de contratos
Este documento describe los diferentes tipos de contratos laborales, incluyendo contratos temporales, formativos, causales, indefinidos y ocasionales. Explica los elementos y requisitos de un contrato válido como el consentimiento, objeto y capacidad. Además, responde preguntas frecuentes sobre temas como la duración, prórrogas y justas causas de terminación de los contratos de trabajo.
Teoria de la prueba el pera.
Este documento describe los diferentes tipos de procesos declarativos según la legislación salvadoreña. Explica que los procesos declarativos incluyen el proceso común y el proceso abreviado. Además, detalla las etapas del proceso común, la competencia judicial en este proceso, y establece reglas más específicas para determinar qué litigios se tramitarán bajo este proceso en función de la cuantía y materia en disputa.
La evolución del derecho laboral
El documento resume la evolución del derecho laboral a través de la historia. En la antigüedad, el trabajo era realizado por esclavos y se consideraba una condena. Durante la revolución industrial en el siglo XVIII, los empresarios abusaron de los trabajadores sometiéndolos a malas condiciones. A mediados del siglo XIX se establecieron las primeras leyes laborales. El movimiento obrero luchó por mejorar los derechos de los trabajadores.
Contratos mercantiles
El documento habla sobre los contratos de comisión y depósito. Explica que un contrato de comisión es un mandato aplicado a actos de comercio donde una parte (comitente) confía una comisión a otra (comisionista). El comisionista debe cumplir con las instrucciones recibidas mientras que el comitente debe pagar una retribución. En un contrato de depósito, el depositario se obliga a guardar la cosa depositada y devolverla, respondiendo por su conservación.
instrumentos-publicos-notariales
El documento define e instrumento público notarial, explica sus características y clasificaciones. Explica que los instrumentos públicos notariales son aquellos extendidos o autorizados por un notario en ejercicio de su función y con las formalidades legales. También describe los requisitos para la redacción de instrumentos públicos notariales y los registros que componen el protocolo notarial como las escrituras públicas, testamentos, y otros documentos.
Derecho mercantil
El derecho mercantil regula las relaciones comerciales y los contratos entre personas. Forma parte del derecho privado y regula las actividades comerciales. Se basa en principios como ser individualista, profesional, progresivo, internacionalizado y consuetudinario. Incluye áreas como el derecho de la competencia, propiedad industrial, bancario, seguros, transporte y negocios internacionales.
Presentacion Power Point Internacional Privado
El documento describe el Derecho Internacional Privado, que estudia los conflictos a nivel internacional relacionados con la jurisdicción y la ley aplicable. El Derecho Internacional Privado determina qué país tiene jurisdicción sobre un conflicto determinado y qué normativa legal debe aplicarse, pero no resuelve los conflictos directamente. Sus fuentes incluyen normas establecidas por los estados, tratados internacionales y normas de organizaciones internacionales.
Codigo sustantivo de trabajo capacitación
El documento define los conceptos de trabajo, contrato de trabajo y sus elementos esenciales. Explica que el contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga a prestar un servicio personal a otra bajo dependencia a cambio de una remuneración. Detalla las obligaciones de empleadores y trabajadores, así como las prohibiciones de cada parte. Finalmente, describe distintos tipos de contratos como el verbal, escrito, a plazo fijo e indefinido.
Régimen jurídico de la Tutela y Curatela
La tutela y la curatela se proponen proteger a menores e incapaces. Los tratados de Montevideo de 1889 y 1940 declaran que la competencia para discernir tutela y curatela corresponde a los jueces del domicilio de los incapaces. El artículo 25 del tratado de Montevideo de 1940 establece que el discernimiento de tutela y curatela se rige por la ley del lugar de domicilio de los incapaces.
Ley de empleo por hora
La ley de empleo por hora de Honduras surgió para combatir el alto desempleo después de un golpe de estado en 2010. La ley permite que las empresas contraten hasta el 40-50% de sus empleados por horas para trabajos temporales de hasta un año. Los trabajadores por hora gozan de protecciones laborales básicas como seguridad social, vacaciones y bonos. La ley busca promover el empleo y la inversión mientras ofrece oportunidades de trabajo a los jóvenes.
Presentación 2
El documento explica los conceptos de derecho internacional público y sus principales características. El derecho internacional público regula las relaciones entre estados soberanos y otros sujetos internacionales, y tiene como objetivo promover la paz y los derechos humanos entre los estados. Algunos de sus principios fundamentales incluyen la igualdad soberana de los estados, la prohibición del uso de la fuerza, y el cumplimiento de buena fe de los tratados internacionales.
Trabajos De Los Niños Y Adolescentes
1) El documento define niños y adolescentes, y establece que ambos tienen derechos específicos. Reconoce el derecho de los adolescentes a trabajar siempre que no interfiera con su educación o salud.
2) Detalla los requisitos y regulaciones para el trabajo de adolescentes, incluyendo edades mínimas, autorización, registro, exámenes médicos periódicos y límites a la jornada laboral.
3) Prohíbe ciertos trabajos peligrosos o nocivos para la salud de los adolescentes.
Diferencias entre el Derecho internacional publico y derecho internacional p...
El documento compara el derecho internacional público y privado. El derecho internacional público se refiere a las normas que rigen las relaciones entre estados y organizaciones internacionales, mientras que el derecho internacional privado se ocupa de las leyes que regulan las relaciones legales entre personas privadas a nivel transfronterizo.
Derecho mercantil sujetos
Este documento define los sujetos del derecho mercantil, incluyendo comerciantes individuales y personas morales. Explica que los comerciantes son aquellos que se dedican de manera habitual a actividades comerciales y clasifica los tipos de comercio. También describe las obligaciones legales de los comerciantes, como el registro en el registro mercantil y mantener contabilidad, así como las prohibiciones. Finalmente, cubre los conceptos de establecimiento y auxiliares del comerciante.
Contratos mercantiles sesión 7 y 8
Existen una gran variedad de contratos mercantiles como compraventa, arrendamiento, mandato, garantía, depósito y transporte. Los contratos mercantiles se caracterizan por la celeridad, sujeción a la buena fe y no permiten términos de gracia. El código mercantil considera comerciante a quien tiene capacidad legal para ejercer el comercio habitualmente. La forma del contrato puede ser la acordada por las partes por escrito bajo sanción de nulidad.
Infografia proteccion-labor
El documento describe que en Chile, los padres tienen derecho a un permiso pagado de 5 días luego del nacimiento de su hijo/hija. Estos días se pueden tomar de forma consecutiva o fraccionada durante el primer mes posterior al parto. Adicionalmente, explica que las mujeres embarazadas tienen derecho a permiso prenatal, descanso postnatal y protecciones adicionales.
Go Clase 17 Beneficios Legales De La Mujer Embarazada Dr Fuster
Este documento resume los beneficios legales relacionados con el descanso prenatal y postnatal para las trabajadoras embarazadas en Chile. Indica que las trabajadoras tienen derecho a 6 semanas de descanso antes del parto y 12 semanas después, los cuales pueden extenderse por enfermedad o ser transferidos al padre. Además, todas las mujeres embarazadas tienen derecho a una asignación maternal igual a la asignación familiar durante el embarazo, así como atención médica gratuita independientemente de su situación laboral o
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- 3. INTRODUCCIÓN. Hablar de la maternidad y el fueron maternal es referirse a la existencia humana, su reproducción, donde la mujer es clave, es la que trae al mundo un nuevo ser. El fuero maternal constituye el derecho que se le concede a la mujer, tanto en el embarazo como después del nacimiento es decir que conserva su empleo por dicho período y se le asigna un subsidio.
- 4. EL FUERO DE MATERNIDAD HACE REFERENCIA: A la protección especial que la ley laboral ofrece a la mujer trabajadora que se encuentra en estado de embarazo o en periodo de lactancia, la cual no se puede despedir durante ese tiempo.
- 5. Proteger y preservar la especie humana que solo trasciende a la madre trabajadora, dada su calidad de garante de la vida humana.
- 6. Artículo 105: la protección de la maternidad de la trabajadora es un deber del Estado. Artículo 106: la trabajadora no podrá ser despedida de su trabajo, salvo que sea por causa justificada y previa autorización judicial.
- 7. Artículo 114: establece una serie de facilidades como es la alimentación del niño o niña, disponiendo cuando la madre esté lactando dispondrá de los lugares adecuados para alimentar al niño en el centro de trabajo, haciéndolo en intervalos de quince minutos cada tres horas o si lo prefiere de media hora dos veces al día, durante las labores. Artículo 115: compromisos de establecer guarderías en los grandes centros de comercios e industrias. Artículo 116: La mujer en estado grávido no podrá trabajar jornadas extraordinarias, ni turnos rotativos, que contengan jornadas mixtas, ni nocturnas. No podrá realizar labores o tareas inadecuadas a su estado, que la perjudiquen.
- 8. La trabajadora gozará de descanso y retribución de seis semanas antes del parto y de ocho semanas después del parto, pero en ningún caso será inferior en su totalidad a catorce semanas.