El documento habla sobre la igualdad entre hombres y mujeres como un principio fundamental de la Unión Europea. La UE busca garantizar la igualdad de oportunidades y trato entre ambos sexos y luchar contra la discriminación de género a través de acciones específicas y la integración de la perspectiva de género.
Presentación del Senador José David Name Cardozo a instancias del Foro Nacional de Vivienda de Interés Social, llevado a cabo, el 26 de octubre de 2009, en la ciudad de Barranquilla.
Más información:
H.S. José David Name Cardozo
Oficina en Barranquilla:
Tel. (57 5) 3602000 - 3031596
Blackberry Pin: 226087FD
Carrera 57 No 68 - 60
Barranquilla, Dpto. Atlántico
Colombia
Oficina en Bogotá:
Carrera 7 No 8 - 68 Edificio nuevo del Congreso Oficina 332
Fax: (57 1) 3823381
Tel: (57 1) 3823384
Bogotá D.C.
Colombia
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Presentación del Senador José David Name Cardozo a instancias del Foro Nacional de Vivienda de Interés Social, llevado a cabo, el 26 de octubre de 2009, en la ciudad de Barranquilla.
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Movilidad laboral en la UE: una verdad incómodaGradomania
El pasado 10 de febrero, Laszló Andor, Comisario Europeo responsable de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ofreció una conferencia en la Universidad de Bristol titulada "La Movilidad laboral en la Unión Europea, una verdad incómoda", en el que explicó "he hablado con ustedes hoy porque quería presentar una visión objetiva y fáctica de la libre circulación en la UE. Porque creo firmemente que el debate sobre la movilidad laboral debe basarse en hechos y no en las percepciones, intuiciones o anécdotas."
Movilidad laboral en la UE: una verdad incómodaMastermania
El pasado 10 de febrero, Laszló Andor, Comisario Europeo responsable de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ofreció una conferencia en la Universidad de Bristol titulada "La Movilidad laboral en la Unión Europea, una verdad incómoda", en el que explicó "he hablado con ustedes hoy porque quería presentar una visión objetiva y fáctica de la libre circulación en la UE. Porque creo firmemente que el debate sobre la movilidad laboral debe basarse en hechos y no en las percepciones, intuiciones o anécdotas."
Movilidad laboral en la UE: una verdad incómodaOfizios
El pasado 10 de febrero, Laszló Andor, Comisario Europeo responsable de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ofreció una conferencia en la Universidad de Bristol titulada "La Movilidad laboral en la Unión Europea, una verdad incómoda", en el que explicó "he hablado con ustedes hoy porque quería presentar una visión objetiva y fáctica de la libre circulación en la UE. Porque creo firmemente que el debate sobre la movilidad laboral debe basarse en hechos y no en las percepciones, intuiciones o anécdotas."
Movilidad laboral en la UE: una verdad incómodaFormazion
El pasado 10 de febrero, Laszló Andor, Comisario Europeo responsable de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ofreció una conferencia en la Universidad de Bristol titulada "La Movilidad laboral en la Unión Europea, una verdad incómoda", en el que explicó "he hablado con ustedes hoy porque quería presentar una visión objetiva y fáctica de la libre circulación en la UE. Porque creo firmemente que el debate sobre la movilidad laboral debe basarse en hechos y no en las percepciones, intuiciones o anécdotas."
En los últimos años, la Unión Europea ha reforzado la gobernanza económica, especialmente en los países de la Eurozona. Diversos pactos y tratados han impuesto una férrea disciplina y condicionamientos a países como España. Actualmente, la UE está dividida entre los Estados Miembro que son deudores.y entre los Estados Miembro que son acreedores de los primeros, y quienes dictan los principios de la política económica. Las consecuencias sociales son serias y de largo alcance. La pobreza es cada vez más intensa, más extensa y más crónica. Mientras tanto, las políticas sociales europeas son "blandas" y, aunque los Fondos Estructurales se dedican en parte a combatir estos problemas sociales, se han visto reducidos con respecto al anterior período.
Movilidad laboral en la UE: una verdad incómodaGradomania
El pasado 10 de febrero, Laszló Andor, Comisario Europeo responsable de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ofreció una conferencia en la Universidad de Bristol titulada "La Movilidad laboral en la Unión Europea, una verdad incómoda", en el que explicó "he hablado con ustedes hoy porque quería presentar una visión objetiva y fáctica de la libre circulación en la UE. Porque creo firmemente que el debate sobre la movilidad laboral debe basarse en hechos y no en las percepciones, intuiciones o anécdotas."
Movilidad laboral en la UE: una verdad incómodaMastermania
El pasado 10 de febrero, Laszló Andor, Comisario Europeo responsable de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ofreció una conferencia en la Universidad de Bristol titulada "La Movilidad laboral en la Unión Europea, una verdad incómoda", en el que explicó "he hablado con ustedes hoy porque quería presentar una visión objetiva y fáctica de la libre circulación en la UE. Porque creo firmemente que el debate sobre la movilidad laboral debe basarse en hechos y no en las percepciones, intuiciones o anécdotas."
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El pasado 10 de febrero, Laszló Andor, Comisario Europeo responsable de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ofreció una conferencia en la Universidad de Bristol titulada "La Movilidad laboral en la Unión Europea, una verdad incómoda", en el que explicó "he hablado con ustedes hoy porque quería presentar una visión objetiva y fáctica de la libre circulación en la UE. Porque creo firmemente que el debate sobre la movilidad laboral debe basarse en hechos y no en las percepciones, intuiciones o anécdotas."
Movilidad laboral en la UE: una verdad incómodaFormazion
El pasado 10 de febrero, Laszló Andor, Comisario Europeo responsable de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ofreció una conferencia en la Universidad de Bristol titulada "La Movilidad laboral en la Unión Europea, una verdad incómoda", en el que explicó "he hablado con ustedes hoy porque quería presentar una visión objetiva y fáctica de la libre circulación en la UE. Porque creo firmemente que el debate sobre la movilidad laboral debe basarse en hechos y no en las percepciones, intuiciones o anécdotas."
En los últimos años, la Unión Europea ha reforzado la gobernanza económica, especialmente en los países de la Eurozona. Diversos pactos y tratados han impuesto una férrea disciplina y condicionamientos a países como España. Actualmente, la UE está dividida entre los Estados Miembro que son deudores.y entre los Estados Miembro que son acreedores de los primeros, y quienes dictan los principios de la política económica. Las consecuencias sociales son serias y de largo alcance. La pobreza es cada vez más intensa, más extensa y más crónica. Mientras tanto, las políticas sociales europeas son "blandas" y, aunque los Fondos Estructurales se dedican en parte a combatir estos problemas sociales, se han visto reducidos con respecto al anterior período.
La Unión Europea: Unidad en la Diversidadguestf3934b
1ra sesión del Curso Gerencia Pública para el desarrollo social en la Unión Europea dirigida al personal del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social
Según el Pilar Europeo de Derechos Sociales, las personas con discapacidad tienen derecho a una ayuda a la renta que garantice una vida digna, a servicios que les permitan participar en el mercado laboral y en la sociedad y a un entorno de trabajo adaptado a sus necesidades.
Estrategia Europea sobre los derechos de las personas con discapacidad. Acces...José María
Las personas con discapacidad tienen derecho a disfrutar de unas buenas condiciones en el lugar de trabajo, a vivir de forma independiente, a beneficiarse de la igualdad de oportunidades
y a participar plenamente en la vida de su comunidad.
Estrategia Europea sobre los derechos de las personas con discapacidad 2021-2...José María
Según la Comisión Europea, las personas con discapacidad tienen derecho a participar en todos los ámbitos de la vida. Aunque en las últimas décadas se haya avanzado en el acceso a la sanidad, la
educación, el empleo, las actividades recreativas y la participación en la vida política, siguen enfrentando numerosos obstáculos.
¿Cómo se ve la UE a sí misma? ¿Cuáles son sus fortalezas y sus debilidades en plenos tiempos de criss? Esta es una presentación que expone algunos aspectos de estas cuestiones, basada en una exposición realizada en el Centro Cultural de la Cooperación (CCC), Buenos Aires (Argentina).
2. IGUALDAD
La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los principios fundamentales del
Derecho comunitario. Los objetivos de la Unión Europea en materia de
igualdad entre hombres y mujeres consisten en garantizar la igualdad de
oportunidades y de trato entre ambos sexos y en luchar contra toda
discriminación basada en el sexo. La UE ha aplicado un doble enfoque que
engloba acciones específicas y la integración de la perspectiva de género.
8. MÁS DE LA MITAD DEL DINERO QUE SE DESTINA A AYUDAR A LOS PAÍSES
POBRES PROVIENE DE LA UE Y SUS PAÍSES MIEMBROS, QUE SON POR
ELLO EL MAYOR DONANTE DEL MUNDO.
Desarrollo y cooperación
9. LA UE HA PEDIDO A LAS AUTORIDADES NACIONALES QUE ESTABLEZCAN
OBJETIVOS ECONÓMICOS DE FINANCIACIÓN DEL DESARROLLO PARA
DEMOSTRAR SU COMPROMISO CON LOS ODM. UN INFORME PROVISIONAL
DE 2005 AFIRMABA QUE TODOS LOS PAÍSES DE LA UE HABÍAN CONTRIBUIDO
FINANCIERAMENTE, PERO QUE HACÍA FALTA MÁS.