Valores del ser humano
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Este documento describe varios valores importantes para una sociedad organizada como el respeto, el liderazgo, la confianza, la amistad, la lealtad, el amor, la valentía, la solidaridad y la tolerancia. El respeto, el liderazgo y la confianza son fundamentales para una sociedad sin problemas y con un trabajo en equipo. La amistad, la lealtad y el amor generan una verdadera sociedad unida.
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El sentido de pertenencia 2
Cuando se trabaja en una empresa o se pertenece a un grupo social , se debe desarrollar el "sentido de pertenencia"
El sentido de pertenencia
El sentido de pertenencia se origina en la familia y se refuerza al seguir las normas de un grupo, lo que genera identidad y seguridad. Cuanto más segura se sienta una persona en un grupo, más probable será que cuide y valore a la institución a la que pertenece. El desarrollo del sentido de pertenencia es importante porque cuando las personas se sienten parte de un grupo o institución, es más probable que cuiden el entorno y participen activamente.
Sentido de pertenencia
El documento describe las características del sentido de pertenencia. Se tiene sentido de pertenencia cuando se conocen las características que identifican a uno como parte de ciertos grupos, se reconocen los símbolos de la propia comunidad y se entiende la interdependencia entre grupos. También implica comprender la importancia de colaborar para el bien común y asumir la responsabilidad colectiva ante problemas sociales.
Sentido de pertenencia
El documento describe el sentido de pertenencia como reconocer las similitudes y diferencias entre grupos, entender cómo uno se identifica como parte de ciertos grupos, y comprender la responsabilidad colectiva de colaborar para el bien común y resolver problemas sociales. También describe habilidades como asumirse como parte de grupos, percibir las perspectivas de otros, colaborar para crear un ambiente positivo, y proyectar soluciones a problemas comunes.
Los valores
La solidaridad es uno de los valores humanos por excelencia, del que se espera cuando un otro significativo requiere de nuestros buenos sentimientos para salir adelante. En estos términos, la solidaridad se define como la colaboración mutua en la personas, como aquel sentimiento que mantiene a las personas unidas en todo momento, sobretodo cuando se vivencian experiencias difíciles de las que no resulta fácil salir.
El sentido de pertenencia
El documento habla sobre el sentido de pertenencia. Explica que el sentido de pertenencia se origina en la familia y que al seguir las normas de un grupo se obtiene una identidad y seguridad. También menciona que cuando las personas se sienten satisfechas y valoran su institución, es posible que cuiden mejor su entorno. Finalmente, recomienda participar activamente, respetar las normas e identidad de la institución a la que se pertenece.
Proyecto sentido de pertenencia
Este documento describe un problema de falta de sentido de pertenencia en el grado 7-3 de la Institución Educativa Donald Rodrigo Tafur. Las estudiantes proponen crear espacios didácticos y conciencia en los estudiantes para que cuiden y valoren más las instalaciones de la escuela en lugar de rayar pupitres y paredes. El documento también incluye antecedentes sobre la importancia del sentido de pertenencia.
Valores
Este documento describe los valores humanos y cómo se clasifican. Explica que los valores humanos son cualidades que guían la elección de acciones basadas en principios morales. Se dividen los valores en acciones, sentimientos y derechos. Algunos valores de acciones mencionados son la honestidad, el respeto, la solidaridad y la tolerancia. Los sentimientos incluyen el amor, la amistad, la compasión y la gratitud. Los derechos discutidos son la vida, la libertad y la igualdad.
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Los valores
Los valores como el respeto, la responsabilidad y la tolerancia nos permiten comportarnos de una manera que nos hace mejores personas y nos facilita vivir en armonía con los demás. Tener valores nos ayuda a ser más serviciales y respetuosos con los que nos rodean, creando un ambiente donde nadie se sienta incómodo. Estos valores también nos permiten ganarnos el aprecio de los demás.
Texto argumentativo
La solidaridad es un valor humano importante que implica la colaboración mutua entre personas, especialmente cuando alguien necesita apoyo. Sin embargo, la falta de solidaridad en la sociedad actual ha dado lugar a un tiempo de egoísmo y ambición en el que las personas buscan solo su propio beneficio sin considerar el bien común. Para cambiar esta perspectiva, deberíamos ser más humildes y contribuir de maneras pequeñas pero significativas para ayudar a los demás.
Sentido de pertenencia.
El documento habla sobre el sentido de pertenencia y cómo desarrollarlo. Propone realizar un taller sobre el tema y visitar lugares de la institución para describir su estado e ideas para mejorarlos. Explica que el sentido de pertenencia es sentirse parte de un grupo y colaborar con él, identificando diferencias entre grupos pero también empatizando. Se debe cuestionar la indiferencia ante problemas e injusticias y buscar soluciones comunes.
Exposicion de pedagogia familiar
El documento describe cómo la familia es el lugar ideal para inculcar valores a sus miembros. Explica que los valores orientan la vida de las personas y les ayudan a comprender y apreciar a los demás. Menciona que la familia debe fomentar valores como la alegría, la generosidad, el respeto, la justicia, la responsabilidad y la autoestima para asegurar una sociedad con principios sólidos.
Los valores
El documento describe tres valores humanos fundamentales: la solidaridad, el respeto y la puntualidad. La solidaridad se define como la colaboración mutua y el sentimiento de unión entre las personas, especialmente durante experiencias difíciles. El respeto es un valor moral importante para lograr interacciones sociales armoniosas y debe ser mutuo. La puntualidad es importante para dotar a la personalidad de carácter, orden y eficacia al cumplir con las obligaciones a tiempo.
Presentacion1
Los valores juegan un papel fundamental en las relaciones sociales y en la determinación de la personalidad de cada individuo. Los valores se clasifican en espirituales, morales y personales, familiares y sociales. Entre los valores morales más importantes se encuentran la solidaridad, la responsabilidad y la autoestima. Los valores brindan guías para la conducta, ayudan a tomar decisiones adecuadas y definen los objetivos de vida, facilitando así las relaciones con la sociedad. Sin valores, no existiría la convivencia social ni familiar y las relaciones estarían
Presentación1
Este documento presenta la marca personal de una joven salvadoreña de 18 años. Describe sus rasgos de personalidad como paciente, dedicada y responsable, así como sus valores como la unidad, gratitud, honestidad, generosidad y tolerancia. Su visión es llegar al corazón de las personas para lograr un cambio positivo en la sociedad a través de mensajes que transmitan estas cualidades y valores.
El respeto
El documento define el respeto como un sentimiento positivo de veneración y aprecio hacia otras personas o cosas. Explica que el respeto es fundamental para lograr una interacción social armoniosa y que para ser respetado, uno debe aprender a respetar a los demás, comprender sus intereses y necesidades. También destaca la importancia del respeto para vivir en comunidad valorando las diferencias entre las personas y cómo aplicar el respeto a diario tratando a los demás como nos gustaría ser tratados.
El respeto y trabajo en equipo
El respeto es fundamental para las relaciones humanas y el trabajo en equipo. El respeto crea un ambiente de seguridad y aceptación, y evita las ofensas. El trabajo en equipo requiere la integración y coordinación de funciones para lograr objetivos comunes de manera armónica.
Taller sentido de pertenencia
El documento habla sobre el sentido de pertenencia. Explica que este sentido tiene su origen en la familia y que al seguir las normas de un grupo se obtiene una identidad y seguridad. Además, entre más segura se sienta una persona dentro de un grupo, más cumplirá con las normas de convivencia.
Tecnologia angelik
El documento presenta 10 valores fundamentales: sinceridad, amor, responsabilidad, honradez, cooperación, dignidad, solidaridad, fraternidad, igualdad y respeto. Cada valor se define brevemente, por ejemplo la sinceridad es un valor que debemos vivir para tener amigos y ser dignos de confianza, mientras que la responsabilidad es responder por nuestros actos. Los valores promueven un comportamiento correcto y la unión entre las personas a través del respeto mutuo y la consideración.
C:\Documents And Settings\11 2\Mis Documentos\Valores
El documento resume cinco principios fundamentales de la filosofía social: autoridad, personalidad, subsidiaridad, bien común y solidaridad. Explica que sin estos cinco principios, la sociedad no funciona bien ni alcanza su objetivo verdadero.
Actividad sara
Este documento presenta las cualidades de un líder efectivo, incluyendo la creatividad, integridad, aprendizaje, comunidad, participación y visión. Define el liderazgo como influir en los demás para trabajar con entusiasmo hacia objetivos que beneficien al bien común. Un líder debe servir y sacrificarse por los demás, amarlos independientemente de sus méritos, y tener voluntad para elegir su comportamiento. La humildad, paciencia, respeto, generosidad e indulgencia son también importantes. Un líder debe ser honest
Unidad 7
El documento describe los valores éticos fundamentales como el respeto, la tolerancia y la responsabilidad, y enfatiza la importancia de cuidar el planeta. También explica que la ética en el trabajo requiere que las decisiones individuales o en equipo no dañen a terceros y que todos estén de acuerdo, y enfatiza el papel clave del liderazgo en motivar a los empleados de una manera ética.
El respeto2
El documento trata sobre el respeto hacia nuestro cuerpo, la familia y la sociedad. Explica que el amor propio y la pasión por alcanzar las metas demuestran respeto hacia el cuerpo. Además, señala que la familia enseña valores como la verdad y el respeto y permite el desarrollo de la personalidad. Finalmente, indica que el respeto a la sociedad implica aceptar diferentes puntos de vista y reconocer los derechos de los demás para vivir en paz.
Diapositivas alisbeth liderazgo[1]
Este documento define el liderazgo como la capacidad de influir en un grupo para lograr metas de manera entusiasta. Explica que el verdadero liderazgo se basa en la autoridad ganada a través del servicio y sacrificio para satisfacer las necesidades legítimas de los demás. También señala que el amor, la paciencia, la humildad y el compromiso son elementos clave del liderazgo efectivo.
Proyecto personal: La psicología del color
El documento trata sobre la psicología de los colores. Explica que analiza el efecto del color en la percepción y conducta humanas. Se categoriza como una ciencia incipiente dentro de la psicología contemporánea y como medicina alternativa. También describe el significado simbólico de diferentes colores y cómo el autor creó folletos sobre el efecto de cada color y su uso en terapias alternativas.
Los Valores Der Ser Humano 77622
Este documento discute los valores del ser humano y su aplicación en la sociedad. Explica la diferencia entre ética y moral, y cómo la moral varía según la época mientras que la ética se basa en principios universales. También describe los diferentes tipos de actos humanos y cómo la conciencia moral juega un papel en juzgarlos. Además, identifica valores como cívicos, espirituales y éticos que pueden ayudar a los individuos a descubrir lo positivo y lograr metas. Finalmente, concluye que vivir con
Tipos de psicología
El documento describe los diferentes tipos de psicología, incluyendo la psicología clínica, educativa, organizacional, jurídica y comunitaria. La psicología clínica brinda ayuda a pacientes para superar barreras. La psicología educativa apoya a estudiantes de todos los estratos sociales. La psicología organizacional ayuda en el desarrollo de empleados. La psicología jurídica analiza mentes criminales. Y la psicología comunitaria mejora la sociedad.
Psicologia Personalidad Itsf
Este documento presenta una introducción a la psicología de la personalidad desde una perspectiva materialista y dialéctica. Explica que la personalidad es el sistema regulador superior de la actividad del individuo, el cual se desarrolla a partir de la integración de lo biológico, lo psicológico y lo social. También describe las diferentes escuelas psicológicas que estudian la personalidad y los componentes de la teoría psicoanalítica de Freud sobre el yo, el ello y el superyó.
Psicologia de la personalidad
Comparto con ustedes mi cátedra del curso Psicología de la Personalidad, con estudiantes del II Ciclo de la UCV Piura -Perú
La Personalidad (Psicología Social)
El documento resume los conceptos fundamentales de la psicología social, incluyendo su enfoque en la comprensión de la conducta social y los procesos de influencia social. Explora factores como la cultura, socialización y formación de la personalidad social. También discute temas como estereotipos, identidad, percepciones sociales y la influencia de factores históricos y sociales en la subjetividad individual.
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- 3. LIDERAZGO Fundamental en una sociedad organizada por que es necesario la vocería unificada de una sociedad, deberá tener mayor cualidades y deberá ser capaz de obtener el respeto para organizar una sociedad.
- 4. CONFIANZA Deberá sobresalir en una sociedad, es una rama fundamental de la sociedad puesto que será la unión en un trabajo en equipo, es fundamental para obtener respeto.
- 5. AMISTAD Se puede reducir a una confianza originada por otra persona donde se busca respeto, consuelo de allí se genera una verdadera sociedad.
- 6. LEALTAD Es otra rama fundamental en una sociedad puesto que se debe generar lealtad para mantener una organización.
- 7. amor Es el conjunto de virtudes y valores del ser humano entregados a otra o otras personas sin esperar algo a cambio.
- 8. VALENTIA Viene asociado también a la sociedad puesto que no solo valentía es el capaz de pelear y enfrentarse a otras personas sino el capaz de aceptar sus propios errores.
- 9. SOLIDARIDAD Es fundamental para la sociedad por que envuelve el trabajo en equipo, es un valor complicado de obtener y mantener.
- 10. TOLERANCIA Un valor demasiado unido a la sociedad puesto que de allí depende la armonía por nuestras diferencias.