El documento describe los valores éticos fundamentales como el respeto, la tolerancia y la responsabilidad, y enfatiza la importancia de cuidar el planeta. También explica que la ética en el trabajo requiere que las decisiones individuales o en equipo no dañen a terceros y que todos estén de acuerdo, y enfatiza el papel clave del liderazgo en motivar a los empleados de una manera ética.

2. Reforzar la conducta ética para ello necesitamos iniciar
sabiendo cuales son los valores y llevándolos acabo, a
continuación mencionaremos algunos:
Respeto, tolerancia, responsabilidad, amistad, amor,
confianza, lealtad, gratitud, honradez, veracidad, amabilidad,
obediencia, cooperación, servicio mutuo, respeto mutuo,
creencias, etc…
También empezando por hacer conciencia del gran daño que
estamos haciendo a este planeta que es nuestro hogar y
debemos cuidar no destruir…

3. ÉTICA EN EL TRABAJO
La palabra "ética" es definida
como: "El grupo de principios
morales o valores que gobiernan
o distinguen a una cultura o
grupo en particular" o "Un
conjunto de preceptos morales
sostenidos o reglas de conducta
seguidas por un individuo.”

5. Para tomar una decisión ya sea
individual o en equipo es
necesario tener en cuenta que
podemos hacer lo que sea
necesario para llegar a la meta
pero sin dañar a terceros y en
caso de ser en equipo todos
estar de acuerdo con lo
propuesto. Esto para lograr una
decisión ética.

6. Es muy importante que en toda
organización haya un líder sino seria un
caos total, también una buena motivación
es fundamental y quien mejor que un gran
líder para que esto nos de como resultado
trabajos de calidad sin tener que forzar
tanto a los colaboradores de dicha
organización por supuesto siempre
tomando en cuenta los valores.
ÉTICA, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO