El respeto es fundamental para las relaciones humanas y el trabajo en equipo. El respeto crea un ambiente de seguridad y aceptación, y evita las ofensas. El trabajo en equipo requiere la integración y coordinación de funciones para lograr objetivos comunes de manera armónica.

1. EL RESPETO Y TRABAJO EN
EQUIPO
El Respeto es una de las bases sobre la cual se
sustenta la ética y la moral en cualquier campo y
en cualquier época.

2. • El respeto exige un trato amable y cortes; el respeto
es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en
comunidad, del trabajo en equipo, de la vida
conyugal, de cualquier relación interpersonal. El
respeto es garantía de transparencia.

3. El respeto crea un ambiente de seguridad y cordialidad;
permite la aceptación de las limitaciones ajenas y el
reconocimiento de las virtudes de los demás. Evita las
ofensas y las ironías; no deja que la violencia se
convierta en el medio para imponer criterios. El respeto
conoce la autonomía de cada ser humano y acepta
complacido el derecho a ser diferente.

4. • El trabajo en equipo hace referencia a la serie de
estrategias, procedimientos y metodologías que
utiliza un grupo humano para lograr las metas
propuestas.

5. • Las características del trabajo en equipo son:
• Es una integración armónica de funciones y actividades
desarrolladas por diferentes personas.
• Para su implementación requiere que las responsabilidades
sean compartidas por sus miembros.
• Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en
forma coordinada. El trabajo en equipo no es la suma de las
aportaciones individuales, sino que por el contrario se basa
en la complementariedad, la coordinación, la
comunicación, la confianza y el compromiso
• Necesita que los programas que se planifiquen en equipo
apunten a un objetivo común. El trabajo en equipo significa
que las personas que integren el grupo tienen que tener
claro los objetivos y metas, han de orientar su trabajo a la
consecución de los fines del grupo.