valores y principios empresariales

1. WENDY CASTRO
ANGELA SILVA
CRISTIAN PEÑUELA
JEFFERSON QUEVEDO

2. La palabra valor viene del latín valor, valere ( fuerza, salud,
estar sano, ser fuerte). Cuando decimos que algo tiene
valor afirmamos que es bueno, digno de aprecio y
estimación. En el campo de la ética y la moral, los valores
son cualidades que podemos encontrar en el mundo que
nos rodea.
Ejemplos:
• Un paisaje hermoso
• Una persona solidaria
• Un sistema político justo
• Una acción de una persona buena
¨De los valores depende que llevemos grata,
alegre, en armonía con nosotros mismos y
con los demás, en la que podamos
desarrollarnos plenamente como personas¨

3. Los valores
morales son los
que orientan
nuestra
conducta, con
base en ellos
decidimos como
actuar ante las
diferentes
situaciones que
nos plantea la
vida.

4. El compromiso, es el valor que permite
que una persona de todo de sí
misma para lograr sus objetivos.
Una manera simple de explicar este
valor es mediante la frase: "pase lo
que pase, voy a lograrlo/hacerlo".

5. La promesa es el acto de
generar una
expectativa en quien
recibe el compromiso
(puede ser uno
mismo). "Me
comprometo a ..."
El proceso es el acto
de darle forma a la
promesa. "Cumpliré
mi compromiso de la
siguiente manera en
el tiempo requerido..."
El cumplimiento total
es el acto de entregar
la promesa finalizada.
"Después de "x"
obstáculos, damos por
terminado el
compromiso
totalmente".

6. Los Principios se refieren
a las normas o ideas
fundamentales que rigen el
pensamiento o la conducta
del individuo y/o del grupo
de personas de un
conjunto en común, los
principios nos dan el
ejemplo de cómo
comportarnos y no son
susceptibles de trasgresión
o negociación.

7. NOS ORIENTAMOS POR LOS SIGUIENTES
PRINCIPIOS:
Es la forma de actuar brindando ideas a
través del trabajo, logrando la participación
integral y explotando al máximo la
inteligencia del equipo, con el fin de
conseguir una meta común.

8. Es la credibilidad que se
genera como resultado del
trabajo realizado con
responsabilidad,
compromiso y ética.
Es la capacidad de
anticiparse a los cambios
del entorno, recibiéndolos
con agrado para estar a la
vanguardia en el mercado.

9. Es una disposición
permanente de entender y
atender las necesidades de
nuestros clientes de
manera oportuna, eficaz y
positiva, acompañados de
entusiasmo por el trabajo,
sencillez, buen humor,
disciplina y persistencia.

10. Promover el trabajo inter y
multidisciplinario como uno
de los principales
elementos del desarrollo
personal, profesional e
institucional, en la
búsqueda de objetivos
comunes.