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VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA,
CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN
INTEGRANTES:
VALORES DE ENFERMERÍA
CUJILEMA CUJILEMA NORMA
HERRERA VIZNAY DEISY
VALDEZ SANCHEZ DEISY
TRONCOSOBEJARANO MAITE
QUILLE GUAMAN MONICA
VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA,
CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN
Toda acción y elección
parecen tender algún bien, por eso se ha dicho
con razón que el bien es aquello a lo que tiendes
todas las cosas.
Aristóteles
VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA,
CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN
INTRODUCCIÒN
• En nuestro país se viene haciendo un reclamo de
la mayor justicia, para contar con la mejor calidad
de los servicios de salud.
• Este reclamo obliga a los profesionales que
interactúan en la atención a la salud a
encontrar alternativas de mejoramiento en su
saber, en su práctica y en la forma de asumir la
responsabilidad ética que les corresponde
Fuente: OMS (Mayo, 2014
VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA,
CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN
INTRODUCCIÒN
Fuente: OMS (Mayo, 2014
• El origen de losvalores se encuentranen la
cultura, sociedad, instituciones y en la propia
personalidad.
• Estos
valore
s
comportamiento, lo
cual
supone la
utilidad
dirigen todos los aspectos
del
y
humanización del objeto.
• Los valores se aprenden a lo largo de la vida y se
puede
• lograr mediante cuatro maneras: modelado,
dejar hacer, instrucción moral y la elección
responsable.
VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA,
CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN
• La vida empieza a tener sentido cuando
ayudas a otro, a ponerse de pie y a andar
sabiendo que su camino llega al final.
VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA,
CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN
ETICA. Disciplina de la filosofía es la aplicación de la razón a la conducta, exige
reflexionar y juzgar individualmente sobre el deber de cada momento y
circunstancia concretas.
MORAL. Considerada como regla de conducta es el conjunto de
comportamientos y normas que algunos suelen aceptar como válidos, por que
son deberes y obligaciones para una sociedad.
VALOR. Proviene del latín valere que significa estar bien. Un valor es algo que
se impone por sí mismo, expresa lo que es deseable, significante o correcto para
un individuo o sociedad como un todo
ALGUNOS CONCEPTOS…
VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA,
CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN
FUNDAMENTACIÒN
1
• La conciencia de asumir un compromiso
profesional serio y responsable.
2
• La participación coherente de este compromiso
dentro de la sociedad
3
• El reconocimiento y aplicaciones en su ejercicio de
los principios de la ética profesional.
4
• Inicia con un conducta de verdadero respeto a los
derechos humanos.
5 • Satisfacer las necesidades de salud
VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA,
CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN
PRINCIPIOS PARA LOGRAR EL ÉXITO
EN ELPROFESIONAL DE ENFERMERÌA
JUSTICIA. En la atención de enfermería
no se refiere solamente a la disponibilidad
y la utilización de los recursos físicos y
biológicos, sino a la satisfacción de las
necesidades básicas en un orden
biológico, espiritual, efectivo, social y
psicológico, que se traduce en un trato
humano
VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA,
CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN
PRINCIPIOS PARA LOGRAR EL ÉXITO
EN ELPROFESIONAL DE ENFERMERÌA
BENEFICIENCIA Y NO MALEFICENCIA: Se entiende
como la obligación de hacer el bien y evitar el mal
VALOR FUNDAMENTAL DE LA VIDA HUMANA.
Imposibilidad de toda acción directo a la supresión de un ser humano
AUTONOMÍA: Significa respetar a las personas como individuos libres .
VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA,
CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN
PRINCIPIOS PARA LOGRAR EL ÉXITO
EN ELPROFESIONAL DE ENFERMERÌA
PRIVACIDAD. La privacidad es una dimensión existencial
FIDELIDAD. Cumplir las promesas
VERACIDAD. No mentir no engañar a las personas, es fundamental
para mantener la confianza
VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA,
CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN
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  • 1. VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA, CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN INTEGRANTES: VALORES DE ENFERMERÍA CUJILEMA CUJILEMA NORMA HERRERA VIZNAY DEISY VALDEZ SANCHEZ DEISY TRONCOSOBEJARANO MAITE QUILLE GUAMAN MONICA
  • 2. VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA, CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN Toda acción y elección parecen tender algún bien, por eso se ha dicho con razón que el bien es aquello a lo que tiendes todas las cosas. Aristóteles
  • 3. VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA, CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN INTRODUCCIÒN • En nuestro país se viene haciendo un reclamo de la mayor justicia, para contar con la mejor calidad de los servicios de salud. • Este reclamo obliga a los profesionales que interactúan en la atención a la salud a encontrar alternativas de mejoramiento en su saber, en su práctica y en la forma de asumir la responsabilidad ética que les corresponde Fuente: OMS (Mayo, 2014
  • 4. VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA, CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN INTRODUCCIÒN Fuente: OMS (Mayo, 2014 • El origen de losvalores se encuentranen la cultura, sociedad, instituciones y en la propia personalidad. • Estos valore s comportamiento, lo cual supone la utilidad dirigen todos los aspectos del y humanización del objeto. • Los valores se aprenden a lo largo de la vida y se puede • lograr mediante cuatro maneras: modelado, dejar hacer, instrucción moral y la elección responsable.
  • 5. VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA, CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN • La vida empieza a tener sentido cuando ayudas a otro, a ponerse de pie y a andar sabiendo que su camino llega al final.
  • 6. VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA, CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN ETICA. Disciplina de la filosofía es la aplicación de la razón a la conducta, exige reflexionar y juzgar individualmente sobre el deber de cada momento y circunstancia concretas. MORAL. Considerada como regla de conducta es el conjunto de comportamientos y normas que algunos suelen aceptar como válidos, por que son deberes y obligaciones para una sociedad. VALOR. Proviene del latín valere que significa estar bien. Un valor es algo que se impone por sí mismo, expresa lo que es deseable, significante o correcto para un individuo o sociedad como un todo ALGUNOS CONCEPTOS…
  • 7. VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA, CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN FUNDAMENTACIÒN 1 • La conciencia de asumir un compromiso profesional serio y responsable. 2 • La participación coherente de este compromiso dentro de la sociedad 3 • El reconocimiento y aplicaciones en su ejercicio de los principios de la ética profesional. 4 • Inicia con un conducta de verdadero respeto a los derechos humanos. 5 • Satisfacer las necesidades de salud
  • 8.
  • 9. VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA, CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN PRINCIPIOS PARA LOGRAR EL ÉXITO EN ELPROFESIONAL DE ENFERMERÌA JUSTICIA. En la atención de enfermería no se refiere solamente a la disponibilidad y la utilización de los recursos físicos y biológicos, sino a la satisfacción de las necesidades básicas en un orden biológico, espiritual, efectivo, social y psicológico, que se traduce en un trato humano
  • 10. VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA, CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN PRINCIPIOS PARA LOGRAR EL ÉXITO EN ELPROFESIONAL DE ENFERMERÌA BENEFICIENCIA Y NO MALEFICENCIA: Se entiende como la obligación de hacer el bien y evitar el mal VALOR FUNDAMENTAL DE LA VIDA HUMANA. Imposibilidad de toda acción directo a la supresión de un ser humano AUTONOMÍA: Significa respetar a las personas como individuos libres .
  • 11. VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA, CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN PRINCIPIOS PARA LOGRAR EL ÉXITO EN ELPROFESIONAL DE ENFERMERÌA PRIVACIDAD. La privacidad es una dimensión existencial FIDELIDAD. Cumplir las promesas VERACIDAD. No mentir no engañar a las personas, es fundamental para mantener la confianza
  • 12. VALORES HUMANOS ENENFERMERÌA, CLAVE PARAEL ÉXITO EN LAATENCIÒN