El documento habla sobre la necesidad de que los trabajadores sociales se adapten a los cambios en el mercado globalizado y desarrollen nuevas competencias. Menciona que los trabajadores sociales deben enfocarse en el cliente, trabajar en equipo, y aplicar conocimientos sobre el entorno social, político y económico. También destaca la importancia de que los trabajadores sociales participen en la planeación estratégica de las empresas, conozcan su misión y visión, y se enfoquen en agregar valor a través de sus actividades administrativas

1. Trabajo Social hacia una nueva visión

2. Introducción Globalización. Mercado exigente en: productos y servicios. Ejemplo: No consumimos productos de hace 5 años, existe una diversidad de productos …se compra el mejor, con mejores condiciones, de marca reconocida, etc. Qué nos espera…saber avisorar las oportunidades ….

3. Incompentencia de la compentencias

4. Posición del T.S sólo con conocimientos académicos Sin conocimientos del negocio. No integra equipos de trabajo Sin enfoque al cliente

5. Desarrollando talentos en T.S

6. ISO 9000 Sistema de Gestion de Calidad ISO 18000 Sistema de Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional ISO 14000 Sistema de Gestion del Medio Ambiente Sistema Integrado Desarrollando talentos en T.S. TLC RSC

7. Qué competencias debemos de tener Capacidad de adaptarse al cambio Enfoque al cliente Capacidad de transmitir conocimientos Trabajo en equipo Conocimientos del entorno: social, politico, económico, etc . CONOCIMIENTOS HABILIDADES VALORES DESTREZAS

8. Principales actividades de TS en empresas Participación en el planeamiento estratégico de la empresa. Conocer la misión y visión de la empresa Cumplir con las tareas administrativas de la empresa. Toda actividad debe generar valor agregado.

9. ¿ ? Gracias … Martha Álvarez Alvarado E mail [email_address] [email_address]