Historia de Prodensa
La empresa fue fundada en 1985 por Armando Charles, pionero
en promoción de inversión extranjera en el noreste de México.
En el Bajío se iniciaron operaciones a finales del 2005.Fue la
primer empresa en su tipo en la región ofreciendo servicios de
Start up y Shelter para compañías extranjeras instalándose en
los estados del bajío
Prodensa ha participado en el arranque de mas
de 120 empresas de manufactura.
Apoyando empresas de diferentes industrias,
automotriz, metal mecánica, plásticos, médica y
aeroespacial
ESPÍRITU DE EQUIPO
Colaborar juntos con tolerancia, aceptación y
comprensión; manteniendo en todo momento una
excelente comunicación y motivación para la
realización de un nuestros objetivos.
ENFOQUE AL ÉXITO Y A LA MEJORA
CONTINUA
Hacer nuestras tareas y responsabilidades bien
a la primera buscando siempre una mejor
forma de hacerlas; sobreponiéndonos a
cualquier obstáculo sabiendo reconocer y
disfrutar los logros.
RESPETO A LAS PERSONAS Y A LA FAMILIA
Reconocer y recompensar justamente a todos
nuestros colaboradores para que tengan ellos y
sus familias una mejor calidad de vida; bajo un
sistema de retroalimentación constructiva y
justa
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
Satisfacer las necesidades en forma diferente convirtiendo
sueños en realidades; descubriendo y explorando lo
desconocido.
ACTITUD POSITIVA
Encontrar soluciones y tomar acción ante la
incertidumbre propia de nuestra actividad ;
convirtiendo un revés en una oportunidad
PASIÓN POR SERVIR A NUESTROS CLIENTES
(internos y externos)
Nuestro cliente es lo más importante y nuestra
razón de ser. Debemos escucharlo y entenderlo
con empatía, iniciativa y entrega buscando el
deseo profundo de contribuir a su proyecto y ser
parte de su éxito.
ÉTICA PROFESIONAL
Demostrar capacidad técnica de forma honesta,
responsable, puntual y con calidad
SERVICIOS
Shelter
A través de nuestras áreas de experiencia, Grupo
Prodensa se encarga de los aspectos legales,
para que el cliente se concentre en la
transmisión de tecnología, producción y
aseguramiento de calidad.
Start Up
o Para la etapa de planeación de operaciones, Prodensa
provee consejo y guía legal y operacional, hasta que la
compañía sea capaz de operar independientemente,
permitiendo poner toda la atención en la operación de
la empresa.
o Damos consultoría en nuestras áreas de experiencia,
esto reduce la curva de aprendizaje
Outsourcing
Nuestro personal puede realizar funciones
administrativas de la operación de forma
temporal
VISIÓN
MISIÓN
SOPORTAR EL CRECIMIENTO DE
NUESTRO EQUIPO, ACCIONISTAS Y
DE MÉXICO A TRAVÉS DE PROVEER
PRODUCTOS Y SERVICIO DE VALOR
AGREGADO QUE AYUDEN A
INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD
DE NUESTROS CLIENTES.
ESTRATEGIA
RESULTADOS DE
CORTO PLAZO
Y TANGIBLES
SOLUCIONES
PRÁCTICAS
GENERACIÓN DE
CONFIANZA
OFERTA DE VALOR: Lo que ofrecemos
• ENFOQUE
• PRODUCTOS/INNOVACION
• ESTRATEGIA DE VENTA
• IMAGEN
• RENTABILIDAD
CONOCIMIENTO: Lo que sabemos
• PROCESOS ESBELTOS
• ESTRUCTURA
• TECNOLOGIA
• MEJORA CONTINUA
• ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
CAPITAL HUMANO: Lo que somos
• CULTURA
• LIDERAZGO
• DESARROLLO
• SUSTENTABILIDAD
• PRACTICAS
• SUSTENTABILIDAD DEL NEGOCIO
• APORTAR A OTROS
• MEDIO AMBIENTE
RESPONSABILIDAD SOCIAL: Donde vivimos
OUR LOCATIONS
Main Offices
Current operations
OUR LOCATIONS
Main Offices
Current operations

Induccion

  • 1.
    Historia de Prodensa Laempresa fue fundada en 1985 por Armando Charles, pionero en promoción de inversión extranjera en el noreste de México. En el Bajío se iniciaron operaciones a finales del 2005.Fue la primer empresa en su tipo en la región ofreciendo servicios de Start up y Shelter para compañías extranjeras instalándose en los estados del bajío
  • 2.
    Prodensa ha participadoen el arranque de mas de 120 empresas de manufactura. Apoyando empresas de diferentes industrias, automotriz, metal mecánica, plásticos, médica y aeroespacial
  • 3.
    ESPÍRITU DE EQUIPO Colaborarjuntos con tolerancia, aceptación y comprensión; manteniendo en todo momento una excelente comunicación y motivación para la realización de un nuestros objetivos. ENFOQUE AL ÉXITO Y A LA MEJORA CONTINUA Hacer nuestras tareas y responsabilidades bien a la primera buscando siempre una mejor forma de hacerlas; sobreponiéndonos a cualquier obstáculo sabiendo reconocer y disfrutar los logros. RESPETO A LAS PERSONAS Y A LA FAMILIA Reconocer y recompensar justamente a todos nuestros colaboradores para que tengan ellos y sus familias una mejor calidad de vida; bajo un sistema de retroalimentación constructiva y justa CREATIVIDAD E INNOVACIÓN Satisfacer las necesidades en forma diferente convirtiendo sueños en realidades; descubriendo y explorando lo desconocido. ACTITUD POSITIVA Encontrar soluciones y tomar acción ante la incertidumbre propia de nuestra actividad ; convirtiendo un revés en una oportunidad PASIÓN POR SERVIR A NUESTROS CLIENTES (internos y externos) Nuestro cliente es lo más importante y nuestra razón de ser. Debemos escucharlo y entenderlo con empatía, iniciativa y entrega buscando el deseo profundo de contribuir a su proyecto y ser parte de su éxito. ÉTICA PROFESIONAL Demostrar capacidad técnica de forma honesta, responsable, puntual y con calidad
  • 4.
  • 5.
    Shelter A través denuestras áreas de experiencia, Grupo Prodensa se encarga de los aspectos legales, para que el cliente se concentre en la transmisión de tecnología, producción y aseguramiento de calidad.
  • 6.
    Start Up o Parala etapa de planeación de operaciones, Prodensa provee consejo y guía legal y operacional, hasta que la compañía sea capaz de operar independientemente, permitiendo poner toda la atención en la operación de la empresa. o Damos consultoría en nuestras áreas de experiencia, esto reduce la curva de aprendizaje
  • 7.
    Outsourcing Nuestro personal puederealizar funciones administrativas de la operación de forma temporal
  • 8.
    VISIÓN MISIÓN SOPORTAR EL CRECIMIENTODE NUESTRO EQUIPO, ACCIONISTAS Y DE MÉXICO A TRAVÉS DE PROVEER PRODUCTOS Y SERVICIO DE VALOR AGREGADO QUE AYUDEN A INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DE NUESTROS CLIENTES. ESTRATEGIA RESULTADOS DE CORTO PLAZO Y TANGIBLES SOLUCIONES PRÁCTICAS GENERACIÓN DE CONFIANZA OFERTA DE VALOR: Lo que ofrecemos • ENFOQUE • PRODUCTOS/INNOVACION • ESTRATEGIA DE VENTA • IMAGEN • RENTABILIDAD CONOCIMIENTO: Lo que sabemos • PROCESOS ESBELTOS • ESTRUCTURA • TECNOLOGIA • MEJORA CONTINUA • ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO CAPITAL HUMANO: Lo que somos • CULTURA • LIDERAZGO • DESARROLLO • SUSTENTABILIDAD • PRACTICAS • SUSTENTABILIDAD DEL NEGOCIO • APORTAR A OTROS • MEDIO AMBIENTE RESPONSABILIDAD SOCIAL: Donde vivimos
  • 9.
  • 10.