1. VENTAJAS E
INCONVENIENTES
DE LOS
CUESTIONARIOS

2. VENTAJAS
 Pueden ser aplicados a un conjunto amplio de sujetos.
 Pueden ser aplicables a multitud de variables y temas.
 El coste económico de su utilización no es excesivo.
 Ahorro de tiempo.
 No es necesario que los aplicadores del cuestionario
conozcan a fondo la evaluación que se está llevando a cabo,
por lo que puede utilizarse personal ajeno a la propia
evaluación.
 Mayor normalización y estandarización de la situación.

3. INCONVENIENTES
 La información que se recoge en los cuestionarios es
cotejada y contrastada con informaciones que provienen de
otras técnicas de recogida de información.
 Las preguntas deben ser planteadas previamente y
deben tener un significado unívoco para los sujetos que
contestan, esto es difícil en muchas ocasiones.
 La información que se obtiene es superficial.
 El porcentaje de preguntas no contestadas es elevado en
muchas ocasiones.