Virginia Lopez - Obra Social
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Este documento resume los aspectos clave del régimen simplificado (monotributo) en Argentina. Explica que los montos fijos de cotizaciones de seguridad social van al sistema previsional y de salud nacionales. Detalla que los efectores sociales pagan la mitad de las cotizaciones y cómo elegir la obra social de salud. También cubre la cuota de inclusión social para el sistema de salud y que el monotributo representa el 5% de las operaciones facturadas del mes anterior.
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Salud en el ecuador
El sistema de salud de Ecuador se caracteriza por estar segmentado entre los sectores público y privado. La cobertura de la seguridad social es baja, dejando aproximadamente al 30% de la población sin cobertura. El Ministerio de Salud Pública tiene una estructura regional descentralizada pero está debilitada por falta de presupuesto. Desde 1995 se ha estado desarrollando un proceso de reforma del sector salud basado en la descentralización, pero no ha habido consenso completo sobre cómo llevarlo a cabo.
Financiación SGSSS
Este documento describe la financiación del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Explica los diferentes regímenes (contributivo y subsidiado), las fuentes de financiación como el Fondo de Solidaridad y Garantía, la Unidad de Pago por Capitación, el Sistema General de Participaciones y los copagos y cuotas moderadoras. También define conceptos clave como EPS, FOSSYGA y sus subcuentas.
Objeto y características del sistema general de pensiones 2
El documento describe el Sistema General de Pensiones de Colombia. El sistema tiene como objetivo garantizar la protección contra la vejez, invalidez y muerte mediante el pago de pensiones y prestaciones. Está compuesto por dos regímenes: el régimen de prima media con prestación definida y el régimen de ahorro individual con solidaridad. La afiliación es obligatoria para todos los trabajadores y requiere cotizaciones tanto del empleado como el empleador. El documento también explica la base de cotización, el Fondo de Solidaridad Pensional
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La Ley de Vivienda y Hábitat en Venezuela establece que el gobierno nacional a través del Ministerio de Vivienda ejercerá la rectoría del Sistema Nacional de Vivienda y Hábitat. También crea el Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) conformado por el 3% del salario de los trabajadores, de los cuales el 2% es pagado por el empleador y el 1% por el trabajador. Los recursos del FAOV pueden ser usados por los trabajadores para la adquisición o mejora de
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Régimen de ahorro individual con solidaridad (RAIS)
El régimen de ahorro individual con solidaridad (RAIS) es un sistema pensional basado en las cotizaciones de los afiliados y sus rendimientos financieros, con garantías de pensión mínima y aportes al fondo de solidaridad. Actualmente hay 7.1 millones de afiliados al RAIS, la mayoría (91.2%) realizando aportes obligatorios. Las principales modalidades pensionales son el retiro programado y la renta vitalicia. Se requieren mejoras como una mejor interrelación entre actores del sistema y fortalecimiento de bases de datos
Taller 4 semana 4
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RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
El régimen contributivo en Colombia es uno de los mecanismos del sistema de seguridad social en salud que asegura a la población que puede financiar su afiliación a través de cotizaciones laborales o personales. Las personas aseguradas en este régimen tienen derecho a un plan de salud obligatorio y a subsidios por incapacidad o maternidad financiados por las cotizaciones de los asegurados y empleadores.
M6 u1 - subsistema privado de salud
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LEY DE DEPENDENCIA
La Ley de Dependencia establece el Sistema Nacional de Atención a la Dependencia en España para financiar los servicios necesarios para personas dependientes debido a enfermedades, accidentes o vejez. La ley clasifica la dependencia en tres grados e incluye principios como el carácter universal y público de las prestaciones. Las personas con algún grado de dependencia tienen derecho a prestaciones y la solicitud debe realizarse en centros de servicios sociales o registros con documentación como el DNI e informe médico.
Sistema de seguridad social en salud
El documento describe el sistema de seguridad social en salud de Colombia. Tiene dos regímenes: contributivo para personas con empleo formal e independientes, y subsidiado para población pobre sin capacidad de pago. Todos los colombianos deben afiliarse a un régimen para recibir atención médica integral gratuita a través de entidades promotoras de salud. El Estado garantiza el acceso universal a la salud como un servicio público esencial.
Power poinj1103 (2)
La ley 100 de Colombia creó el sistema general de pensiones, seguridad social en salud y riesgos profesionales para abordar una crisis causada por el crecimiento de la población y las personas que se aprovechaban del seguro social. El sistema de pensiones paga prestaciones como la vejez, invalidez y sobrevivientes. La ley también buscó mejorar la prestación de servicios de salud a través de reformas en dirección, financiación y otros aspectos. El sistema de riesgos profesionales protege a los trabajadores de enfermed
Diapositiva
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Abece afiliacion-salud
El documento presenta un resumen del Decreto 2353 de 2015 sobre las reglas de afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia. Explica que el decreto unificó y actualizó las reglas de afiliación y adoptó medidas para garantizar la continuidad de la atención en salud de acuerdo con la ley estatutaria que consagra la salud como un derecho fundamental. También creó el Sistema de Afiliación Transaccional para agilizar los trámites. El documento contiene 7 capítulos que
Ley n° 26790 – ley de la modernización de la seguridad social
Este documento presenta un resumen de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud en Perú. Establece los principios de equidad, solidaridad y acceso a la atención médica. Crea el Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud, administrado por el Instituto Peruano de Seguridad Social. Define a los asegurados y sus derechohabientes, y establece los aportes obligatorios de trabajadores y empleadores. Finalmente, detalla las prestaciones de salud, los requisitos para acceder a la
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