INGENIERIA
INDUSTRIAAL
MISIÓN Y VISIÓN DE LA
ESCUELA DE INGENIERÍA
     INDUSTRIAL
MISIÓN

Formar ingenieros industriales con valores
éticos, morales y cívicos caracterizados
por su excelencia, responsabilidad social,
liderazgo, y por ser agentes de cambio,
comprometidos con las necesidades y
demandas del aparato productivo y con el
desarrollo y progreso de la región y del
país, esto mediante la excelencia en la
gestión de enseñanza aprendizaje, la
investigación y la interacción social.
VISIÓN

 La Escuela de Ingeniería Industrial
orientará sus intereses profesionales a la
generación y aplicación de los adelantos
tecnológicos para el adecuado manejo de
los recursos naturales y la optimización de
la producción de bienes y servicios,
considerando las variables administrativas
y financieras de la industria
COMPETENCIAS DEL INGENIERO
          INDUSTRIAL


Diseña, implementa, controla y optimiza los
procesos los procesos de producción o servicios
con criterio científico y tecnológico, respetando
las normas de seguridad y calidad ambiental.
DEFINICIÓN DE
             INGENIERÍA


Es el conjunto de conocimientos y técnicas
científicas aplicadas a la creación,
perfeccionamiento e implementación de
estructuras (tanto físicas como teóricas) para la
resolución de problemas que afectan la actividad
cotidiana de la sociedad..
DEFINICIÓN DE
       INGENIERÍA INDUSTRIAL


 La ingeniería industrial es una rama de la
ingeniería que se ocupa del desarrollo, mejora,
implantación y evaluación de sistemas
integrados de gente, dinero, conocimientos,
información, equipamiento, energía, materiales y
procesos. También trata con el diseño de nuevos
prototipos para ahorrar dinero y hacerlos
mejores. La ingeniería industrial está construida
sobre los principios y métodos del análisis y
síntesis de la ingeniería y el diseño para
especificar, predecir y evaluar los resultados
obtenidos de tales sistemas
COMPETENCIAS DEL INGENIERO
          INDUSTRIAL

Planifica, Organiza, dirige y controla las
operaciones y actividades que permiten la
generación de bienes o servicios en cualquier
tipo de organización, haciendo uso de sus
conocimientos de administración de la
producción, buscando el mejoramiento continuo
y la calidad, en beneficio del desarrollo
organizacional.
COMPETENCIAS DEL INGENIERO
          INDUSTRIAL


Planifica, organiza, dirige y controla sistemas
empresariales, empleando sus conocimientos de
administración y gestión, promoviendo la calidad,
eficiencia, innovación, creatividad, motivación y el
trabajo en equipo.
COMPETENCIAS DEL INGENIERO
           INDUSTRIAL


Genera iniciativas empresariales a partir del
conocimiento de la realidad socio-económica de
la región y el país, lo que le permite ser líder en
la generación de puestos de trabajo y agente
activo del desarrollo, en constante búsqueda de
alternativas que mejoren la calidad de vida de
nuestra población.
PERFIL PROFESIONAL DEL
       INGENIERO INDUSTRIAL
- Diseñar, implantar y mejorar sistemas de
planeación y control de producción de bienes y
servicios.
- Diseñar, implantar y mejorar sistemas y
métodos adecuados de trabajo.
PERFIL PROFESIONAL DEL
         INGENIERO INDUSTRIAL
  -
• Diseñar, implantar y mejorar sistemas de control
  de calidad.
• Desarrollar y aplicar técnicas para la medición y
  evaluación de la productividad.
PERFIL PROFESIONAL DEL
         INGENIERO INDUSTRIAL


• Formular y evaluar proyectos de inversión.
• Realizar estudios de localización y distribución
  de planta.
PERFIL PROFESIONAL DEL
         INGENIERO INDUSTRIAL


• Diseñar, implantar y mejorar sistemas de
  administración de materiales.
• Aplicar técnicas para la administración de los
  recursos humanos.
PERFIL PROFESIONAL DEL
         INGENIERO INDUSTRIAL


• Diseñar, Evalúar y Administrar proyectos.
• Integrar equipos interdisciplinarios relacionados
  con el diseño, la implantación y el mejoramiento
  del producto y sistemas productivos.
PERFIL PROFESIONAL DEL
        INGENIERO INDUSTRIAL


- Asumir actitudes emprendedoras y de liderazgo
 en su entorno social y en su disciplina, de
 creatividad al enfrentar los retos y de ética en
 todas sus actividades.
- Maximizar el rendimiento del equipo industrial.
CAMPO LABORAL DEL INGENIERO
           INDUSTRIAL
• Desarrollo de nuevos productos.- elaboración
  conceptualización de los productos que los
  sondeos de mercado indican que pide la gente
• Diseño Técnico.- resolverá problemas técnicos
  de algunas partes de producto, elaborará las
  especificaciones de diseño, definirá los
  módulos, las pruebas de cada uno de ello.
CAMPO LABORAL DEL INGENIERO
           INDUSTRIAL
• Dirección de departamento técnico.-
  Mantenimiento, Elaboración, actúa como jefe
  encargado de dirigir al personal que labora en
  el mismo.
• Soporte técnico.- cuando un cliente tiene un
  problema con producto, la empresa que lo
  vendió le envía un ingeniero que se encarga de
  analizar el problema y dar solución.
CAMPO LABORAL DEL INGENIERO
           INDUSTRIAL
• Producción.- inicialmente en la permanencia de
  una cadena de producción, al ascender tiene el
  conocimiento sobre bases reales (el conoce no
  solo el como sino el porque lo que lo diferencia
  de un técnico).
• Administración de recursos humanos.- con
  frecuencia muchas empresas contratan
  ingenieros industriales para dirigir sus
  departamentos de relaciones humanas o
  relaciones industriales. Los estudios de niveles
  salariales, seguridad industrial, ascensos,
  pruebas, etc.
CAMPO LABORAL DEL INGENIERO
           INDUSTRIAL
• Gerencia.- con excelente formación en
  matemática, finanzas y su formación analítica
  en general. En muchos países los ministros de
  Economía son Ingenieros.
• Ventas técnicas.- dada la complejidad de los
  equipos industriales, del alto componente
  tecnológico en ellos y de la gran competencia
  que existe en el mercado, es necesario emplear
  personal de muy alto nivel para poder venderlos
  exitosamente.
CAMPO LABORAL DEL INGENIERO
           INDUSTRIAL
• Consultoría, prestaciones de servicios.- como
  consecuencia de los procesos de reingeniería
  que mucha empresas han desarrollado
  últimamente, se ha puesto de moda el
  outsourcing o el uso de los servicios externos
  para aquellas actividades que no sean las
  propias de la empresa.
• Educación.- hoy y en el futuro, la capacitación,
  entrenamiento y, en general, la educación
  serán fuente de empleo. Los conocimientos
  deben renovarse con cursos de educación
  continuada.
CAMPO LABORAL DEL INGENIERO
          INDUSTRIAL
- Administración de su propio negocio.- con
 conocimientos necesarios y suficientes para
 generar empresas de producción de bienes y
 servicios.
- Ingeniería de Planta.- en la elaboración de un
 correcto estudio de ubicación y distribución de
 planta.
CAMPO LABORAL DEL INGENIERO
         INDUSTRIAL
Empresa e institución del sector público o
privado, que dentro de sus estrategias esté
interesada en la modernización, incremento de
su productividad, rentabilidad, calidad,
innovación tecnológica y desarrollo humano de
sus integrantes, con el fin de mejorar su
competitividad, la satisfacción de sus clientes
y las utilidades de sus accionistas.
CAMPO LABORAL DEL INGENIERO
         INDUSTRIAL
Asesoría, el constante incremento en la
competencia a nivel nacional e internacional
obliga las empresas a mejorar la calidad de sus
productos, ante esto, el Ingeniero Industrial
tiene un amplio campo de desarrollo en el área
de Control Total de Calidad, tanto en procesos
de producción como en las filosofías de calidad
para la administración de las empresas.
CAMPO LABORAL DEL INGENIERO
           INDUSTRIAL
se desempeña profesionalmente en:

•Empresas industriales públicas y privadas.
•Empresas comerciales y de servicios.
•Centros de investigación y desarrollo tecnológico.
•Proyectos de inversión.
•Empresas de consultoría.
•Instituciones financieras.
•Ministerios y organismos públicos de desarrollo.
•Organismos de gestión empresarial.
•Organismos académicos.
CAMPO LABORAL DEL INGENIERO
        INDUSTRIAL
CAMPO LABORAL DEL INGENIERO
                INDUSTRIAL

  Ingeniería Industrial UADE es un lugar para gente que desea resolver problemas
     existentes, diseñar, inventar e innovar en las organizaciones de negocios




                          SERVICIOS AL PROCESO ESENCIAL
             Por último, por su formación en gestión, pueden particpar en algunos de los procesos
                                            que prestan servicios
                                                      Pueden
                        Pueden participar en       participar en
                           Administración                        RRHH




                     Ingeniero                                                                Ingeniero
                    Industrial en                                                            Industrial en
Variados input
                    Logística              Ejecución del proceso esencial del negocio
                                                                                        Logística    Clientes



                                  Pueden                       Pueden
                                participar en                participar en
                                Finanzas                    Marketing



      Más información: http://www.fain.uade.edu.ar/html/industrial.html                                      10

Vision, mision y campo laboral

  • 1.
  • 3.
    MISIÓN Y VISIÓNDE LA ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
  • 4.
    MISIÓN Formar ingenieros industrialescon valores éticos, morales y cívicos caracterizados por su excelencia, responsabilidad social, liderazgo, y por ser agentes de cambio, comprometidos con las necesidades y demandas del aparato productivo y con el desarrollo y progreso de la región y del país, esto mediante la excelencia en la gestión de enseñanza aprendizaje, la investigación y la interacción social.
  • 5.
    VISIÓN La Escuelade Ingeniería Industrial orientará sus intereses profesionales a la generación y aplicación de los adelantos tecnológicos para el adecuado manejo de los recursos naturales y la optimización de la producción de bienes y servicios, considerando las variables administrativas y financieras de la industria
  • 6.
    COMPETENCIAS DEL INGENIERO INDUSTRIAL Diseña, implementa, controla y optimiza los procesos los procesos de producción o servicios con criterio científico y tecnológico, respetando las normas de seguridad y calidad ambiental.
  • 7.
    DEFINICIÓN DE INGENIERÍA Es el conjunto de conocimientos y técnicas científicas aplicadas a la creación, perfeccionamiento e implementación de estructuras (tanto físicas como teóricas) para la resolución de problemas que afectan la actividad cotidiana de la sociedad..
  • 8.
    DEFINICIÓN DE INGENIERÍA INDUSTRIAL La ingeniería industrial es una rama de la ingeniería que se ocupa del desarrollo, mejora, implantación y evaluación de sistemas integrados de gente, dinero, conocimientos, información, equipamiento, energía, materiales y procesos. También trata con el diseño de nuevos prototipos para ahorrar dinero y hacerlos mejores. La ingeniería industrial está construida sobre los principios y métodos del análisis y síntesis de la ingeniería y el diseño para especificar, predecir y evaluar los resultados obtenidos de tales sistemas
  • 9.
    COMPETENCIAS DEL INGENIERO INDUSTRIAL Planifica, Organiza, dirige y controla las operaciones y actividades que permiten la generación de bienes o servicios en cualquier tipo de organización, haciendo uso de sus conocimientos de administración de la producción, buscando el mejoramiento continuo y la calidad, en beneficio del desarrollo organizacional.
  • 10.
    COMPETENCIAS DEL INGENIERO INDUSTRIAL Planifica, organiza, dirige y controla sistemas empresariales, empleando sus conocimientos de administración y gestión, promoviendo la calidad, eficiencia, innovación, creatividad, motivación y el trabajo en equipo.
  • 11.
    COMPETENCIAS DEL INGENIERO INDUSTRIAL Genera iniciativas empresariales a partir del conocimiento de la realidad socio-económica de la región y el país, lo que le permite ser líder en la generación de puestos de trabajo y agente activo del desarrollo, en constante búsqueda de alternativas que mejoren la calidad de vida de nuestra población.
  • 12.
    PERFIL PROFESIONAL DEL INGENIERO INDUSTRIAL - Diseñar, implantar y mejorar sistemas de planeación y control de producción de bienes y servicios. - Diseñar, implantar y mejorar sistemas y métodos adecuados de trabajo.
  • 13.
    PERFIL PROFESIONAL DEL INGENIERO INDUSTRIAL - • Diseñar, implantar y mejorar sistemas de control de calidad. • Desarrollar y aplicar técnicas para la medición y evaluación de la productividad.
  • 14.
    PERFIL PROFESIONAL DEL INGENIERO INDUSTRIAL • Formular y evaluar proyectos de inversión. • Realizar estudios de localización y distribución de planta.
  • 15.
    PERFIL PROFESIONAL DEL INGENIERO INDUSTRIAL • Diseñar, implantar y mejorar sistemas de administración de materiales. • Aplicar técnicas para la administración de los recursos humanos.
  • 16.
    PERFIL PROFESIONAL DEL INGENIERO INDUSTRIAL • Diseñar, Evalúar y Administrar proyectos. • Integrar equipos interdisciplinarios relacionados con el diseño, la implantación y el mejoramiento del producto y sistemas productivos.
  • 17.
    PERFIL PROFESIONAL DEL INGENIERO INDUSTRIAL - Asumir actitudes emprendedoras y de liderazgo en su entorno social y en su disciplina, de creatividad al enfrentar los retos y de ética en todas sus actividades. - Maximizar el rendimiento del equipo industrial.
  • 18.
    CAMPO LABORAL DELINGENIERO INDUSTRIAL • Desarrollo de nuevos productos.- elaboración conceptualización de los productos que los sondeos de mercado indican que pide la gente • Diseño Técnico.- resolverá problemas técnicos de algunas partes de producto, elaborará las especificaciones de diseño, definirá los módulos, las pruebas de cada uno de ello.
  • 19.
    CAMPO LABORAL DELINGENIERO INDUSTRIAL • Dirección de departamento técnico.- Mantenimiento, Elaboración, actúa como jefe encargado de dirigir al personal que labora en el mismo. • Soporte técnico.- cuando un cliente tiene un problema con producto, la empresa que lo vendió le envía un ingeniero que se encarga de analizar el problema y dar solución.
  • 20.
    CAMPO LABORAL DELINGENIERO INDUSTRIAL • Producción.- inicialmente en la permanencia de una cadena de producción, al ascender tiene el conocimiento sobre bases reales (el conoce no solo el como sino el porque lo que lo diferencia de un técnico). • Administración de recursos humanos.- con frecuencia muchas empresas contratan ingenieros industriales para dirigir sus departamentos de relaciones humanas o relaciones industriales. Los estudios de niveles salariales, seguridad industrial, ascensos, pruebas, etc.
  • 21.
    CAMPO LABORAL DELINGENIERO INDUSTRIAL • Gerencia.- con excelente formación en matemática, finanzas y su formación analítica en general. En muchos países los ministros de Economía son Ingenieros. • Ventas técnicas.- dada la complejidad de los equipos industriales, del alto componente tecnológico en ellos y de la gran competencia que existe en el mercado, es necesario emplear personal de muy alto nivel para poder venderlos exitosamente.
  • 22.
    CAMPO LABORAL DELINGENIERO INDUSTRIAL • Consultoría, prestaciones de servicios.- como consecuencia de los procesos de reingeniería que mucha empresas han desarrollado últimamente, se ha puesto de moda el outsourcing o el uso de los servicios externos para aquellas actividades que no sean las propias de la empresa. • Educación.- hoy y en el futuro, la capacitación, entrenamiento y, en general, la educación serán fuente de empleo. Los conocimientos deben renovarse con cursos de educación continuada.
  • 23.
    CAMPO LABORAL DELINGENIERO INDUSTRIAL - Administración de su propio negocio.- con conocimientos necesarios y suficientes para generar empresas de producción de bienes y servicios. - Ingeniería de Planta.- en la elaboración de un correcto estudio de ubicación y distribución de planta.
  • 24.
    CAMPO LABORAL DELINGENIERO INDUSTRIAL Empresa e institución del sector público o privado, que dentro de sus estrategias esté interesada en la modernización, incremento de su productividad, rentabilidad, calidad, innovación tecnológica y desarrollo humano de sus integrantes, con el fin de mejorar su competitividad, la satisfacción de sus clientes y las utilidades de sus accionistas.
  • 25.
    CAMPO LABORAL DELINGENIERO INDUSTRIAL Asesoría, el constante incremento en la competencia a nivel nacional e internacional obliga las empresas a mejorar la calidad de sus productos, ante esto, el Ingeniero Industrial tiene un amplio campo de desarrollo en el área de Control Total de Calidad, tanto en procesos de producción como en las filosofías de calidad para la administración de las empresas.
  • 26.
    CAMPO LABORAL DELINGENIERO INDUSTRIAL se desempeña profesionalmente en: •Empresas industriales públicas y privadas. •Empresas comerciales y de servicios. •Centros de investigación y desarrollo tecnológico. •Proyectos de inversión. •Empresas de consultoría. •Instituciones financieras. •Ministerios y organismos públicos de desarrollo. •Organismos de gestión empresarial. •Organismos académicos.
  • 27.
    CAMPO LABORAL DELINGENIERO INDUSTRIAL
  • 28.
    CAMPO LABORAL DELINGENIERO INDUSTRIAL Ingeniería Industrial UADE es un lugar para gente que desea resolver problemas existentes, diseñar, inventar e innovar en las organizaciones de negocios SERVICIOS AL PROCESO ESENCIAL Por último, por su formación en gestión, pueden particpar en algunos de los procesos que prestan servicios Pueden Pueden participar en participar en Administración RRHH Ingeniero Ingeniero Industrial en Industrial en Variados input Logística Ejecución del proceso esencial del negocio Logística Clientes Pueden Pueden participar en participar en Finanzas Marketing Más información: http://www.fain.uade.edu.ar/html/industrial.html 10