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Un acercamiento al perfil del voluntariado
De forma muy especial, queremos dar las
gracias a las personas voluntarias que
han participado en esta investigación
respondiendo a todas nuestras preguntas.
“Ellas son el objeto y el sujeto de
nuestra acción”.
Definición
“Voluntario es la persona que, por
elección propia, dedica una parte
de su tiempo a la acción solidaria,
altruista, sin recibir remuneración
por ello”
Perfil general del
voluntariado.
• Perfil Sociodemográfico
• Perfil Motivacional
• Perfil de implicación
• Perfil de actividades
• Perfil de formación
• Perfil de información
• Perfil de compromiso
conclusiones • Aspectos positivos y negativos.
Reflexiones.
Perfil Sociodemográfico
Edad Sexo Estado Civil
Lugar Residencia Situación Laboral Nivel de Estudios
Perfil Motivacional
Perfil de implicación
Tiempo Perioricidad Involucramiento
Perfil de actividades
Ámbitos Actividades Organización
Satisfacción Adecuación Otros Voluntariados
Actividades Usuarios
Perfil de formación
Importancia de
la formación
Recibiste
formación
Tu formación
Formación continua
Aportación
Perfil información
Información «Ley del
voluntariado»
Día del voluntariado
Acuerdo día del
voluntariado
Perfil de compromiso
Actitudes y aptitudes
6,1%
12,2%
8,4%
5,4%
7,7%
15,3%
8,2%
5,4%
7,1%
6%
5,6%
12,6%
PERFIL GENERAL DEL VOLUNTARIADO
Satisfacción personal.
< de 30 años.
Mujer.
Soltero/a.
Almería capital.
En activo y estudiante.
Nivel de estudios universitarios.
Por iniciativa propia.
Implicación de 1-3 años, una vez al
mes con una duración de 1-4 horas.
100% en el ámbito social.
Actividades de eventos y publicitarios.
También en didáctica, cuidado y
acompañamiento.
Satisfactorio y adecuado.
No realización de otros voluntariados.
Formación importante.
Información escasa.
Alto compromiso y altruista.
Madurez, empatía y sociabilidad.
Una invitación al
“encuentro”, camino
compartido de búsqueda
de sentido y apertura al
misterio de ser”
ASPECTOS POSITIVOS
Proporciona un
enriquecimiento personal.
Formación y redes
relacionales.
Fomenta el espíritu
solidario-coopeativo.
Ocupa positivamente el
tiempo libre.
Aporta una mirada más
cercana a la realidad
social.
Significa implicación,
transformación social.
Promueve valores
solidarios y el sentido de
corresponsabilidad social.
Facilita la cooperación de
la comunidad.
Supone un mecanismo de
participación social que
refuerza la sociedad civil.
Incluye un componente de
defensa de los derechos.
ASPECTOS NEGATIVOS
El trabajo voluntario supone un ahorro en mano de
obra remunerada y cualificada.
Ficción de que la acción altruista y la buena voluntad
puede remendar la responsabilidad social de los
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PerfilVoluntariado

  • 1. Un acercamiento al perfil del voluntariado
  • 2. De forma muy especial, queremos dar las gracias a las personas voluntarias que han participado en esta investigación respondiendo a todas nuestras preguntas. “Ellas son el objeto y el sujeto de nuestra acción”.
  • 3. Definición “Voluntario es la persona que, por elección propia, dedica una parte de su tiempo a la acción solidaria, altruista, sin recibir remuneración por ello”
  • 4.
  • 5. Perfil general del voluntariado. • Perfil Sociodemográfico • Perfil Motivacional • Perfil de implicación • Perfil de actividades • Perfil de formación • Perfil de información • Perfil de compromiso conclusiones • Aspectos positivos y negativos. Reflexiones.
  • 6. Perfil Sociodemográfico Edad Sexo Estado Civil Lugar Residencia Situación Laboral Nivel de Estudios
  • 8. Perfil de implicación Tiempo Perioricidad Involucramiento
  • 9. Perfil de actividades Ámbitos Actividades Organización Satisfacción Adecuación Otros Voluntariados Actividades Usuarios
  • 10. Perfil de formación Importancia de la formación Recibiste formación Tu formación Formación continua Aportación
  • 11. Perfil información Información «Ley del voluntariado» Día del voluntariado Acuerdo día del voluntariado
  • 14. PERFIL GENERAL DEL VOLUNTARIADO Satisfacción personal. < de 30 años. Mujer. Soltero/a. Almería capital. En activo y estudiante. Nivel de estudios universitarios. Por iniciativa propia. Implicación de 1-3 años, una vez al mes con una duración de 1-4 horas. 100% en el ámbito social. Actividades de eventos y publicitarios. También en didáctica, cuidado y acompañamiento. Satisfactorio y adecuado. No realización de otros voluntariados. Formación importante. Información escasa. Alto compromiso y altruista. Madurez, empatía y sociabilidad.
  • 15. Una invitación al “encuentro”, camino compartido de búsqueda de sentido y apertura al misterio de ser”
  • 16. ASPECTOS POSITIVOS Proporciona un enriquecimiento personal. Formación y redes relacionales. Fomenta el espíritu solidario-coopeativo. Ocupa positivamente el tiempo libre. Aporta una mirada más cercana a la realidad social. Significa implicación, transformación social. Promueve valores solidarios y el sentido de corresponsabilidad social. Facilita la cooperación de la comunidad. Supone un mecanismo de participación social que refuerza la sociedad civil. Incluye un componente de defensa de los derechos.
  • 17. ASPECTOS NEGATIVOS El trabajo voluntario supone un ahorro en mano de obra remunerada y cualificada. Ficción de que la acción altruista y la buena voluntad puede remendar la responsabilidad social de los agentes públicos y privados que generan las desigualdades y las situaciones injustas. Predominio de la acción asistencial, inmediata y primaria, frente a la transformadora.