Este documento trata sobre la administración y la organización. Explica que la administración persigue satisfacer objetivos institucionales a través de la estructura y el esfuerzo humano coordinado. También describe que el campo de trabajo del administrador incluye organizaciones públicas y privadas. Finalmente, resume que la organización implica orden y que aspectos fundamentales del proceso de organización son subdividir el trabajo, establecer deberes de empleados, y proporcionar recursos para que desempeñen su trabajo.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN CABIMAS
ALUMNA:
Zugey Camargo
C.I: 21.210.071
Cabimas, Enero 2017

2. La Administración es una ciencia
social que persigue la satisfacción de
objetivos institucionales por medio de
una estructura y a través del esfuerzo
humano coordinado

4. Campo de aplicación
El campo de trabajo del administrador
comprende todas las Organizaciones
Humanas, Públicas y Privadas, Despachos de
Asesoría y servicios como emprendedor
independiente.

5. La organización resulta ser una
cuestión ampliamente requerida en el
desarrollo de diversas actividades, o
en su defecto, también, en lo que
respecta a nuestra vida cotidiana.
Básicamente esto es así porque la
organización implica orden.

6. la empresa estará centralizada, principalmente en
el ápice estratégico (una única persona que será el
empresario).
El empresario utilizará la supervisión directa como
sistema de coordinación, y en el núcleo de
operaciones se utilizará la adaptación mutua como
sistema de coordinación.
No existirá prácticamente línea media ni tampoco
división del trabajo y si existe algún tipo de
agrupación está se hará en base a la función.

7. Aspectos Fundamentales del
Proceso de Organización
Subdividir el trabajo, la autoridad y responsabilidad entre los
trabajadores;
Establecer claramente los deberes de cada empleado;
Establecer las áreas de autoridad y responsabilidad;
Proporcionar a los empleados todos los recursos necesarios
para que desempeñen su trabajo.