3. Crescimento da Igreja através das Classes da Escola Sabatina Por Calvin Smith L. - Adaptado por Carlos Sánchez

5. 20% de los adventistas de 4 a 10 años, nunca estudiaron sus lecciones

6. Gran número miembros de iglesia ausentes.

9. “El cariño y el amor deben verse en cada movimiento de los maestros y directores de la escuela. La fría formalidad debe ser reemplazada por el celo fervoroso y la energía. El amor de Jesús debe llenar de tal manera toda la escuela, que los alumnos lleguen a considerar esto como la educación más elevada.” Consejos sobre la obra de la Escuela Sabática, Pág. 170

10. “¡Cuán triste es pensar en la gran cantidad de trabajo maquinal que se hace en la escuela sabática, a la vez que hay poca evidencia de que haya transformación moral en las almas de los que enseñan y de los que aprenden!” Consejos sobre la obra de la Escuela Sabática, Pág. 170

11. “En la escuela sabática hay también mucho que hacer en cuanto a dar a comprender a la gente su obligación, e inducirla a hacer su parte. Dios la llama a trabajar para él, y los pastores deberían dirigir sus esfuerzos.” Consejos sobre la obra de la Escuela Sabática, Pág. 206

13. Compañerismo

14. Evangelización

16. Desafíos básicos para terminar a obra 1. Predicación del Evangelio “La iglesia debe darse cuenta de su obligación de llevar el Evangelio de la verdad presente a toda criatura.” Servicio cristiano, 92

17. Desafíos básicos para terminar a obra 2. Unidad “La obra de Dios en esta tierra no podrá nunca terminarse antes que los hombres y mujeres abarcados por el total de miembros de nuestra iglesia se unan a la obra, y aúnen sus esfuerzos con los de los pastores y dirigentes de las Iglesias.” Obreros evangélicos, 366

18. Desafíos básicos para terminar a obra 3. Entrenamiento “La mayor ayuda que pueda darse a nuestro pueblo consiste en enseñarle a trabajar para Dios, y a confiar en él, y no en los ministros.” Servicio cristiano, 76

19. Desafíos básicos para terminar a obra 4. Ganancia de almas “La escuela sabática debería ser uno de los instrumentos más grandiosos y más eficaces para traer almas a Cristo.” Consejos sobre la obra de la Escuela Sabática, 10

20. Desafíos básicos para terminar a obra 5. Grupos Pequeños “La formación de pequeños grupos como base del esfuerzo cristiano me ha sido presentada por Uno que no puede errar.” Servicio crsitiano, 92

21. potencial de la Escuela Sabática Proporciona una excelente "escuela de entrenamiento” Convierte a los espectadores en participantes. Prepara a los miembros para dar un testimonio más efectivo. Habilita a los miembros para ganar y retener os desanimados.

22. potencial de la Escuela Sabática Ajuda a los miembros a alcanzar suas propias metas. Enfoca a los miembros para hacer um esfuerzo más coordinado. Provee soporte para la mayoría de los proyetos de la iglesia.

24. Plan para alcanzar a la comunidad

25. Tiempo de clase - una hora

27. Reuniónsocial trimestral contodalaiglesia

28. Reuniónmensual informal de evaluación

30. Uncoordinador

31. Unplanpara alcanzar a lacomunidad

33. Designar las visitas.

34. Promover elplanmisionero de laiglesia.

36. Hacer 3 o 4 preguntas.

37. Promover laparticipación.

39. Revisar brevemente lascualidadesnecesariasdel maestro y delcoordinador

44. Objetivo da lição

45. Preparo de uma breve introdução.

46. Escrever de 3 a 4 perguntas de discussão e aplicação

48. Resumir - expresse seu agradecimento pela participação

51. O Coordenador deve: Com tato, entusiasmo, perseverança, despertar nos membros, amor pelos ausentes, e criar um grupo de ganhadores de almas bem treinados.

53. Apresentar os planos missionários da igreja.

54. Conhecer os objetivos do diretor do Ministério Pessoal.

56. Compartir experiencias emocionantes de otras clases

57. Recordar experiencias misioneras que dieron resultado.

59. Invite a los miembros para que den sus opiniones y hagan comentarios.

60. Anotar todas las sugerencias.

61. Seleccionar algunas ideas o propuestas viables.

63. Sete Elementos chave Aplicação da lição. Consultas e avaliação. Participação com a igreja. Reuniões de confraternização nas casas /avaliação