2. Líderes con ciencia e inteligencia
El líder que entiende la
importancia de su llamado y la
gran responsabilidad que
implica ser líder o pastor de un
Grupo Pequeño, lo mínimo que
querrá hacer será prepararse.
La Escuela de Líderes de GPs es
el lugar ideal.

3. Es una escuela de liderazgo y
discipulado; un lugar de aprendizaje
para formar y desarrollar líderes de
GPs.
Constituye la vida, sangre, nervios y
columna vertebral de los GPs, sin
esta reunión es imposible tener GPs
de éxito. Así de simple.
¿Qué es la Escuela de Líderes de GPs?

4. ¿Para qué sirve?
Para ser un modelo o prototipo
ideal de Grupo Pequeño para los
Grupos Pequeños de iglesias y
congregaciones. Cada integrante
de la escuela es un líder en
potencia en su Grupo Pequeño o
simplemente se prepara para
serlo.

5. ¿Por qué hacerlo?• Porque seguimos el ejemplo del
mayor y mejor LÍDER, Jesús el
líder y pastor supremo.
• Cumplir con la Gran Comisión:
¡Hacer discípulos! A través de la
mejor estrategia: Grupos Pequeños.
• Jesús diría: ¡Enseñándoles!
Capacitándolos para reproducir sus
vidas y su fe en las vidas de otros
por los cuales trabajan. Ese es el
plan. Esta escuela seguirá el
ministerio de Cristo.

6. 1. Entrenar líderes de Grupos
Pequeños.
2. Formar nuevos líderes de
Grupos Pequeños.
3. Efectivizar el Comunión, el
Relacionamiento y la
Misión del Grupo Pequeño.
4. Propiciar la multiplicación
saludable del Grupo
Pequeño.
Objetivos del ELiGP:

7. ¿Cómo lograrlo?
Para lograr los objetivos
planteados, la Escuela de Líderes de
Grupos Pequeños (ELiGP) debe:
1. Inspirar
2. Informar
3. Instruir
4. Evaluar

8. De corazón a corazón…
1.Emotiva
2.Entusiasta
3.Dinámica
4.Motivadora
5.Alegre
6.Festiva
7.Colorida

9. Lo hecho y por hacer…
1. Nuestros líderes deben
ser las primeras
personas a quienes
debemos transmitir las
novedades de la iglesia.
2. Son las venas por
donde debe correr la
sangre de la
información.
3. Idealmente todo
anuncio debería ir por
la línea de los líderes.

10. 1.LIDERAZGO
2.DISCIPULADO
Teórico y práctico

11. 1. ES IMPORTANTE PARA LA
BUENA MARCHA DEL
PROGRAMA
2. DEBEN SER SEMANALES
3. SE DEBEN USAR
FORMULARIOS
Lo positivo y negativo

12. 1. Tema inspirador “De pastor
a líder”
2. Evaluación de líderes GP
“Siempre listos”
3. Reuniones en Grupos
Pequeños Modelos “Tarea
de Todos”
4. MODULO DE LIDERAZGO
Y DISCIPULADO (FASE I,
II y III)
5. Clase teológica “Líderes
con Ciencia y con
Inteligencia”
6. Frase motivadora
7. Refrigerio “Y comían
juntos”
¿Qué se hace en la Escuela de Líderes de GPs?

13. 1. Está a cargo del pastor distrital.
2. La meditación debe ser enfocada al
líder o pastor de Grupo Pequeño, a su
vida espiritual, ese es el objetivo.
3. Se debe terminar con oración
intercesora.
Objetivo principal: Vida devocional del líder de GPs

14. 1. Cada alumno de la escuela rellenará
sino entregará un formulario de
EVALUACIÓN INTEGRAL del GP
semanal.
2. También se tomará un breve examen de
lo visto la clase anterior.
3. Es importante que cada alumno de la
escuela tenga un cuaderno y un folder
para anotar y adjuntar información de
las clases.
Objetivo principal: Trabajo Semanal de su GP

15. 1. Los alumnos de la escuela se organizan en
GP modelos que funcionan como su fueran
GPs de verdad.
2. El pastor distrital reparte el boletín de la
semana, repasa la agenda del mes, y reparte
los materiales a cada pastor o líder de Grupo
Pequeño.
3. En ese Grupo pequeño modelo hacen una
práctica de lo que enseñarán en la reunión de
sus GPs reales.
4. Este GP modelo, les ayuda a practicar lo que
harán en sus reuniones de Grupos Pequeños.
Objetivo principal: Actividades para semana en el GP

16. En todas las Escuelas de Líderes de Grupos
Pequeños (ELiGPs) se desarrollarán los
módulos o fases de liderazgo y discipulado con
el objetivo de no perder el foco en cuanto a
Grupos Pequeños se trata.
Esta es la sección que será uniforme para toda
la UPS y los temas no son opcionales puesto a
que después de un estudio delicado se ha
preparado una serie de temas en tres fases que
sin duda alguna serán una bendición para cada
uno de los Grupos Pequeños.Objetivo principal: Entrenar al líder en su labor como tal

17. • Aquí entra a tallar en gran manera el plan de
estudios. El pastor distrital debe planificar de
acuerdo a la necesidad de sus alumnos. Puede
enseñarse por ejemplo:
• Las enseñanzas fundamentales de la IASD.
• Homilética.
• Introducción a las Sagradas Escrituras.
• Historia de la Iglesia
• Profecías de Daniel
• Profecías del Apocalipsis
• Epístolas
• Evangelios
• Escritos de Elena G. de White
Objetivo principal: Preparación teológica y doctrinal

18. ¡Hoy salgo a pastorear!
¡Lleno de alegría!
¡Salgamos pues!
¡Vayamos ya!
¡A pastorear!
¡En Grupos Pequeños…!
Objetivo principal: Salir con poder a la viña de Dios

19. 1. Después de la reunión la iglesia anfitriona
debe convidar un refrigerio a todos los
integrantes de la escuela, debe ser ligero y
saludable.
2. Es por ello que es de gran importancia que
las Escuelas sean rotativas entre las iglesias
del distrito. Sin en un distrito no se pueden
concentrar todas las iglesias, lo pueden
hacer por zonas. Recuerden, es una vez por
semana.
3. El objetivo principal de esta sección es
confraternizar y enseñar a la iglesia a ser
hospitalaria y amable.Objetivo principal: Salir con poder a la viña de Dios

20. ¿Cada qué tiempo se desarrollan las escuelas?

21. 1
Las reuniones de las grupos
pequeños son semanales
2
Los resultados que
buscamos son
semanales
3 Los pastores rendimos
cuentas
semanales
4
La reunión semanal de
líderes
marca el ciclo semanal de
la
iglesia

22. ¿Quién dirige la escuela de líderes?

23. El Pastor
El Pastor
El Pastor
El Pastor
Y

24. ¿Y si mi distrito tiene muchas iglesias?

25. NUNCA DELEGUE
LA REUNIÓN
ES UNA
RESPONSABILIDAD
VITAL
ES UN GRAN
PELIGRO
Apreciado pastor…

26. ¿Quiénes asisten a la escuela?

27. TODOS LOS ANCIANOS1
EL DIRECTOR DE M. PERSONAL2
3
4
LÍDERES Y ASOCIADOS DE GPs
ASPIRANTES A LÍDERES DE GPs

28. ¿Cuándo se realiza y a qué hora?

29. Se puede realizar
cualquier día, si
todos están de
acuerdo. (siempre
y cuando sea un
día fijo y
destinado para
esto)
Esta decisión
se debe tomar
en forma
suave, nunca
de manera
impuesta.
El día que se
escoja no debe
estar propenso
a cambios.
El día y la hora
que todos
puedan estar, y
estén, ese es el
mejor día para
realizarla.

30. ¿Cuáles son los peligros de una escuela?

31. MATERIALIZAR
LA REUNIÓN
MONOPOLIZAR
LA REUNIÓN
POLEMIZAR
LA REUNIÓN
1 2 3

32. ¿Porqué han fracasado las escuelas anteriores?

33. Cuando no hay evaluación
Cuando no hay algo por escrito
Cuando el pastor improvisa y no se preparar
Cuando solo se promueva la ganancia de almas
Cuando se convierte un lugar de entrega de materiales
Cuando se convierte en un lugar de anuncios
Cuando se posterga la reunión más de una semana

34. PREPARE UNA
CARPETA
TENGA EL CORO
TEMA DE LOS GP
INCENTÍVELOS
REALICE DOS
RETIROS
ANUALES
REALICE UNA
GRAN
CELEBRACIÓN
TRAIGA
INVITADOS
ESPECIALES
TENGA UN
BOLETÍN
INFORMATIVO