Salud ocupacional

1. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.

2. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.

3. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
Conjunto de actividades asociado a disciplinas
variadas, cuyo objetivo es la promoción y
mantenimiento del más alto grado posible de
bienestar físico, mental y social de los
trabajadores de todas las profesiones
promoviendo la adaptación del trabajo al
hombre y del hombre a su trabajo.
Concepto.-

4. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
En el año 1950, se constituyó la primera sesión
del Comité conjunto de la OIT/OMS sobre salud
ocupacional, estableciéndose en dicha sesión
la definición operativa del término.
Occupational Health.
Origen.-

5. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
Medicina del Trabajo
Ergonomía
Psicología organizacional
Higiene industrial
Otras: jurídicas, ingeniería, sociales.
Criterio Multidisciplinario.-

6. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
1. Mantener y promover la salud y la
capacidad de trabajo de los empleados.
2. Mejorar las condiciones del trabajo para
favorecer la salud y la seguridad de los
trabajadores.
3. Desarrollar culturas y sistemas
organizacionales que favorezcan la salud y la
seguridad en el trabajo, promoviendo un clima
organizacional positivo, una eficiencia mayor y
la optimización de la productividad de la
empresa.
Objetivos.-

7. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
El Tipo de trabajo determina el tipo de problema de salud:
- Cortaduras, fracturas, torceduras y distensiones o amputaciones
- Trastornos por movimientos repetitivos
- Problemas con el oído causados por la exposición al ruido
- Problemas de la vista o incluso ceguera
- Enfermedad causada por respirar, tocar o ingerir sustancias antihigiénicas
- Enfermedad causada por la exposición a la radiación
- Exposición a gérmenes en lugares relacionados con el cuidado de salud
RECOMENDACIONES:
- La S.T y la prevención pueden reducir riesgos de estos problemas.
- Procure mantenerse en buen estado físico, reduzca el estrés, prepare
adecuadamente su área de trabajo y use el equipo y la ropa adecuada.
Mediplus encyclopedia.2013.

8. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.

9. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.

10. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.

11. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como parte
de los derechos del trabajo y su protección. El programa existe
desde que la ley determinara que “los riesgos del trabajo son de
cuenta del empleador” y que hay obligaciones, derechos y
deberes que cumplir en cuanto a la prevención de riesgos
laborales.
A través del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo se
ha desarrollado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
los Centros de Trabajo del País, afianzamiento del tema de
responsabilidad solidaria en los centros de trabajo respecto a
requisitos para contratación de obras y servicios.

12. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
ISO 18000
HISTORIA DE LA ISO 18000
• Publicada en 1999.
• Dio inicio a la serie de normas internacionales relacionadas con el
tema "Salud y Seguridad en el Trabajo.
• Complementa a la ISO 9.000 y la ISO 14.000.
• Es el modelo global de gestión de prevención de riesgos y control de
pérdidas.
¿Qué son la OHSAS 18.000 (Occupational Health and Safety Assessment
Series)?
Son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con
la gestión de seguridad y salud ocupacional. Que buscan a través de una
gestión sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y
seguridad en el lugar de trabajo.
NORMA ISO 18000 (OHSAS). GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

13. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
Fin de la Norma:
Proporcionar a las
organizaciones un Sistema de
Gestión de la Seguridad y la
Salud Ocupacional
Qué Permite:
Identificar y evaluar riesgos
laborales desde el punto de
vista de requisitos legales.

14. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.

15. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
NORMA ISO 18000 (OHSAS). GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL

16. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
NORMA ISO 18000 (OHSAS). AMBITO DE APLICACIÓN.
Cualquier organización que desee establecer un SGPRL para eliminar o
minimizar los riesgos de sus empleados y otros grupos de interés que pudieran
estar expuestos a los riesgos asociados con sus actividades.
ELEMENTOS DE LA OHSAS 18001

17. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
IMPLEMENTACIÓN
Compromiso de la dirección y
recursos.
Conformidad del sistema y
cumplimento legislación.
Responsabilidad y, Autoridad .
Participación de los trabajadores.

18. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN OHSAS 18000

19. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

20. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
Versiones ISO
18.000O (OHSAS)
OHSAS 18001:Especificaciones
para los Sistemas de Gestión de
la Seguridad y Salud
Ocupacional (OHSMS).
OHSAS 18002: Guía para los
Sistemas de Gestión de la
Seguridad y Salud Ocupacional
(OHSMS).
OHSAS 18003: Criterios de
Auditoría para los Sistemas de
Gestión de la Seguridad y Salud
Ocupacional (OHSMS).

21. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
Criterios de Auditoría para los Sistemas de Gestión de la
Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS).
Es un sistema que entrega requisitos para implementar un
sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional,
habilitando a una empresa para formular una política y
objetivos específicos asociados al tema.

22. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
DIFERENCIAS DE LAS ISO 9000, 14000 Y 18000
• ISO 9000. Es un sistema de calidad regulando la
gestión de las organizaciones relacionando lo con la
calidad de los productos y servicios suministrados
• ISO 14000. Es un conjunto de estándares
internacionales que definen los requisitos necesarios para
el desarrollo e implementación de un sistema de gestión
que asegure la responsabilidad ambiental de la empresa
previniendo la contaminación pero considerando las
necesidades socioeconómicas de la compañía.
• OHSAS 18000. (Occupational Health and Safety
Assessment Series) establece un modelo para la Gestión de
la Prevención de los Riesgos Laborales.

23. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.

24. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
¿CÓMO SE RELACIONAN LAS NORMAS ISO 9.000, ISO 14.000 CON LAS
NORMAS OHSAS 18.000?
Facilita la integración de los sistemas de gestión para la calidad, el medio
ambiente, la salud ocupacional y la seguridad en las empresas.
Estos sistemas comparten principios sistemáticos comunes de gestión
basados en el mejoramiento continuo, el compromiso de toda la
organización y en el cumplimiento de las normativas legales
¿OHSAS 18.000 ESTABLE ALGUN TIPO DE REQUISITO PARA SU EJECUCIÓN?
Las normas OHSAS 18.000 no exigen requisitos para su aplicación, han sido
elaboradas para que las apliquen empresas y organizaciones de todo tipo y
tamaño, sin importar su origen geográfico, social o cultural.
¿CÓMO DESCRIBE OHSAS 18.000 UN SISTEMA DE SALUD OCUPACIONAL Y
ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS?
Es prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo y asegurar que el
proceso de mejoramiento continuo permita minimizarlos riesgos.

25. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
1. ¿QUÉ ESTUDIA LA SALUD OCUPACIONAL?
2. ¿ DE QUÉ SE ENCARGA LA ERGONOMÍA?
3. ¿ QUÉ ES UN SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIÓN?
4. ¿ QUÉ NORMAS SE INVOLUCRAN EN UN
SGI Y DESCRÍBALAS?
5.¿ HABLE SOBRE LOS CLIENTES INTERNOS Y
EXTERNOS DEL SGI?

26. Ing. Catalina Verdugo Bernal. MSc.
http://www.relacioneslaborales.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/
1. NORMATIVA LEGAL DE SEGURIDAD Y
SALUD
2. SALUD OCUPACIONAL
3. REGISTRO DE PROFESIONALES EN
SEGURIDAD Y SALUD
4. REGISTRO DE ORGANISMOS
PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD
5. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
6. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
7. COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO y
8. SEGURIDAD Y SALUD