Tarea Ensayo de analisis explicativo sobre seguridad e higiene

1. Análisis Explicativo
Políticas de Seguridad e Higiene.
Legislaciones de Higiene y Seguridad.
Organización de la Seguridad Industrial.
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN GUAYANA
Alumno: Devitson Golindano
CI: 19.094.324

2. Introducción
A continuación se presentaran una series de análisis con la intención de
explicar el funcionamiento que tienen las diferentes políticas y normas de
seguridad e higiene dentro de una empresa y por que son importantes , así
como también veremos los diferentes tipos de organizaciones que existen
dentro del territorio venezolano, a fin de poder dejar un concepto claro y de
fácil comprensión de dichos estatutos

3. Politicas de Seguridad e Higiene
Podemos definirlas como un conjunto de
normas, guías o lineamientos que tienen
como finalidad de preservar la integridad
física de los trabajadores dentro de una
empresa.
¿ Por que son importantes estas políticas?
Son fundamentales para evitar perdidas o
accidentes tanto a la empresa como a los
trabajadores, también son estas las que
dictaran la dirección a donde se dirigirá la
empresa y a potenciar calidad y producción
de la empresa

4. Politicas de Higiene y Seguridad
¿Por qué se dice que la Calidad y la Productividad
dependen de estas políticas?
Por que al garantizarle un ambiente cómodo,
seguro y confiable a los trabajadores estos se
sentiran en mejores condiciones y harán retribución
de ese ambiente en forma de calidad y
productividad para la empresa.
¿Son todas las políticas iguales?
No, las políticas son estudiadas rigurosamente
por un prevencionista el cual se encarga de
crear una especie de manual especifico y en
algunos casos únicos para cada empresa.

5. Legislaciones de Higiene y Seguridad
En Venezuela existen son varias las leyes y normativas creadas para
obligar al patrono a velar por la seguridad de sus trabajadores y
sancionar al que así no lo hiciese, el conocimiento de estas normativas
es importante para exigir que se cumplan las mismas.
Entre las leyes y normativas podemos destacar:
 La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
 La Ley Orgánica de Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).
 La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT).
 Las normas de la Comisión Venezolana de Normas Industriales
(COVENIN).
 Las normas ISO 9000.

6. Legislaciones de Higiene y Seguridad
Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.
La Carta Magna vigente en Venezuela, adoptada el 15
de diciembre de 1999 mediante un referéndum popular
y que a sido modificada en varias ocasiones contiene un
apartado dedicado a los derechos de los trabajadores y
de algunas normativas a seguir por sus empleadores
Estos apartados se encuentran en los
Artículos 87, 88, 89, 91 y 97
La Ley Orgánica de Trabajo, los Trabajadores y
Trabajadoras (LOTTT).
La Ley Orgánica del Trabajo (LOT) es el instrumento
jurídico que regula las relaciones entre trabajadores y
empleadores en materia de Derecho Individual y
Derecho Colectivo del Trabajo. Desde su entrada en
vigencia en 1990, la misma ha ido cambiando a lo largo
de los años adaptándose de la mejor manera a los
derechos de los trabajadores.

7. Legislaciones de Higiene y Seguridad
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
El objeto de esta ley mencionada es el poder garantizar a
los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones
de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus
facultades físicas y mentales.
Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN)
Como se conoció desde 1958 hasta 2004 al ente encargado
de velar por la estandarización y normalización bajo
lineamientos de calidad en Venezuela.
COVENIN estableció los requisitos mínimos para la
elaboración de procedimientos, materiales, productos,
actividades y demás aspectos que estas normas rigen. En
esta comisión participaron entes gubernamentales y no
gubernamentales especialistas en un área.

8. Legislaciones de Higiene y Seguridad
Normas ISO 9000.
Al igual que nuestra constitución las normas ISO no son
enteramente de seguridad industrial, pero dentro de ellas
encontramos apartados que si se enfocan en la
seguridad de los empleados. Muchas de estas las
encontramos como requisitos previos para obtener la
certificación de Calidad ISO 9000
Instituto Nacional de Prevencion, Salud y Seguridad
Laborales (INPSASEL)
es un Instituto que inspecciona, supervisa, orienta y
sanciona (si hay violación de la normativa) a las
empresas, instituciones, patrones y trabajadores.
Asesorar a trabajadores y empleadores y empleadoras,
en materia de prevención, seguridad y salud laborales.

9. Organización de la Seguridad Industrial.
La finalidad de la organización de la seguridad industrial en cualquier actividad es
ayudar a la dirección, a que establezca y ponga en vigencia un programa destinado a
proteger a los empleados y aumentar la producción mediante la prevención y control
de accidentes, que afecta a cualquiera de los elementos de la producción, recursos
humanos, materiales, maquinarias, herramientas, equipos y tiempo.

10. Tipos de Organizaciones de Seguridad
Existen diferentes tipos de organizaciones y en ella influyen principalmente, la
política de la empresa respecto a la seguridad y el tipo de empresa, como :
¿qué es lo que produce?, ¿el tamaño de la empresa?, ¿los tipos de riesgo
que existen?. Hablaremos de estos dos tipos
 La Organización En Línea. Es la que delega las responsabilidades de la
seguridad al superior, los cuales corren paralelos con las asignaciones de
producción propios del supervisor, tanto es lo que se refiere al control de su
personal, como al de las condiciones de seguridad del lugar de trabajo.
supervisor Supervisor + Empleados

11. Tipos de Organizaciones de Seguridad
 Organización de Staff: Significa asesoría o apoyo. Este tipo de organización no es
más ni menos que una organización de línea con personal especializada para que
asesore y ayude en todos los niveles. Incluye un responsable en jefe de seguridad
que puede ser un ingeniero o licenciado y a los técnicos en seguridad e higiene.
supervisor
Supervisor + Especialista Especialista + Trabajadores

12. Conclusion
 En síntesis podemos decir que son tanto las politicas de higiene y seguridad
como las organizaciones y las legislaciones las que se encargan de velar
por la seguridad e integridad de los trabajadores y de los empleadores
 Podemos decir que es expresamente obligatorio que toda empresa
cuente con dichas normas y que las mismas sean ideadas a medida para
la compañía por un experto en prevención
 Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad
e higiene laboral, entienden que los programas de seguridad efectivos se
consiguen con el apoyo y acoplamiento del factor humano, darle la
seguridad el ambiente que los trabajadores merecen afectara en gran
medida la calidad y la producción de la compañia

13. Bibliografia
Textos electrónicos, Bases de Datos y Programas Informáticos:
LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
http://www.mindefensa.gob.ve/documentos/LOPCYMAT.pdf
HIGIENE Y SEGURIDAD, http://www.monografias.com/trabajos13/hiseg/hiseg.shtml
INTRODUCCÓN A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA,
http://edinssed.com/culturapreventiva.com.ve/?p=146
Leyes y Reglamentos:
CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. Título III: Derechos Sociales.
Capítulo V: De Los Derechos Sociales y de las Familias.
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. Artículos 43 y44.
LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, Título IV De los
Derechos y Deberes. Capítulo I y II.