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CASOLS PRÁCTICOS
TELETRABAJADORES
Melisa Zempoalteca Cortés
CASO PRÁCTICO 1
•   En el primer caso rita tiene muchas
    consecuencas además de tener desventajas
    sin embargo también tienen sus ventajas.
•   Rita tiene estrés, y fatiga, agotamiento.
•   Rita el hecho de tener el trabajo en casa tiene
    la desventaja de no tener comunicación.
•   Ademas de no tener un horario fijo, pues no
    esta organizada y todo ocasiona un
    descontrol.
CASO PRÁCTICO 2
•   Una manera de mantener el trabajo en casa
    es que debe tener un buen espacio ubicado.
•   Además de tener los cables a un costado
    pues tenemos que tener cuidado y tienen que
    estar junto a la pared.
•   Además la ilumnación debe ser a un
    costado, pues si estaria al norte le lastimaria y
    si esta parte sur, son tendria iluminación.
•   A pesar de estas opciones en mi caso cumplo
    con los requisitos pues tener un buen lugar
CASO PRFÁCTICO 3
   Por esta razón, consideran denominar a un grupo de “teletrabajadores
    marginales”, siendo aquellas personas que trabajan a tiempo
    completo, pero lo hacen alternando al mismo entre la casa y la
    oficina, fábrica o cualquier otro ámbito físico y social, ya que en su hogar
    no dispone de los elementos integrales que garantizan el correcto y
    eficiente resultado del trabajo.
   Otro grupos son los “teletrabajadores sustanciales”, todo lo contrario al
    definido Teletrabajador marginal, donde en este caso puntual, esta clase
    de Teletrabajador tiene por costumbre llevar una rutina laboral de tipo
    frecuente, casi diaria que alterna entre la oficina de una empresa y la
    comodidad de su hogar, donde en ambos casos, cuenta con una completa
    variedad de herramientas a su favor para realizar su trabajo.

   Y los “teletrabajadores primarios”, aquellos en donde su ritmo de trabajo
    es diario aunque sin embargo, decide continuar trabajando en el ámbito
    físico de la oficina u otro lugar, pero lo hace de manera diaria en su casa
    puesto que allí, cuenta con las herramientas necesarias.
CONCLUSIONES
   Considero que el área de tele trabajadores
    tiene sus pro y sus contras, además que es
    interesante y probable de manejarlo y
    organizar bien horarios, además de buena
    comodidad y mejor concentración debemos
    ser cuidadosos y no abusar más de lo que se
    trabaja en horas normales.

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Caso practico tele

  • 2. CASO PRÁCTICO 1 • En el primer caso rita tiene muchas consecuencas además de tener desventajas sin embargo también tienen sus ventajas. • Rita tiene estrés, y fatiga, agotamiento. • Rita el hecho de tener el trabajo en casa tiene la desventaja de no tener comunicación. • Ademas de no tener un horario fijo, pues no esta organizada y todo ocasiona un descontrol.
  • 3. CASO PRÁCTICO 2 • Una manera de mantener el trabajo en casa es que debe tener un buen espacio ubicado. • Además de tener los cables a un costado pues tenemos que tener cuidado y tienen que estar junto a la pared. • Además la ilumnación debe ser a un costado, pues si estaria al norte le lastimaria y si esta parte sur, son tendria iluminación. • A pesar de estas opciones en mi caso cumplo con los requisitos pues tener un buen lugar
  • 4. CASO PRFÁCTICO 3  Por esta razón, consideran denominar a un grupo de “teletrabajadores marginales”, siendo aquellas personas que trabajan a tiempo completo, pero lo hacen alternando al mismo entre la casa y la oficina, fábrica o cualquier otro ámbito físico y social, ya que en su hogar no dispone de los elementos integrales que garantizan el correcto y eficiente resultado del trabajo.  Otro grupos son los “teletrabajadores sustanciales”, todo lo contrario al definido Teletrabajador marginal, donde en este caso puntual, esta clase de Teletrabajador tiene por costumbre llevar una rutina laboral de tipo frecuente, casi diaria que alterna entre la oficina de una empresa y la comodidad de su hogar, donde en ambos casos, cuenta con una completa variedad de herramientas a su favor para realizar su trabajo.  Y los “teletrabajadores primarios”, aquellos en donde su ritmo de trabajo es diario aunque sin embargo, decide continuar trabajando en el ámbito físico de la oficina u otro lugar, pero lo hace de manera diaria en su casa puesto que allí, cuenta con las herramientas necesarias.
  • 5. CONCLUSIONES  Considero que el área de tele trabajadores tiene sus pro y sus contras, además que es interesante y probable de manejarlo y organizar bien horarios, además de buena comodidad y mejor concentración debemos ser cuidadosos y no abusar más de lo que se trabaja en horas normales.