Informe sobre la historia y usos del teletrabajo

1. INFORME
Informática Aplicada - Teletrabajo
Alumno: Luisina Alonso
Profesor: Jonatán Rossi
Luisinaalonso99@gmail.com
Institución: Escuela Media Particular
E.E.S.O.P.I N° 8140 “San José” –
Rafaela, Castellanos, Santa Fe

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El teletrabajo surge en estados unidos en la decada del 70 como consecuencia de
la crisis del petroleo que estaba obligando a las compañías a reducir costos y
realizar reducciones de personal. , por esta razon Jack Nilles comenzo a buscar
formas de reutilizacion de recursos no renovabes , lo primero que se le ocurrio fue “
llevar el trabajo al trabajador y no el trabajador al trabajo “ y con esto se creo el
concepto de “teletrabajo”
El teletrabajo surge como una respuesta a la crisis, es por esto se ha extendido por
todo el mundo, porque los resultados conseguidos posteriores a su empleo, han
sido muy buenos ya que surge como una alternativa que contribuya al desarrollo y
una mejora a la sociedad
Debido a los altos costos de la tecnología de ese momento, tener los recursos para
poder trabajar a distancia era excelente para cualquier persona, lo que obstaculiza
el desarrollo del teletrabajo.
Los sucesivos cambios le darían una nueva oportunidad al teletrabajo, en el año
1981 se hacen mejoras Protocolo de Internet y ya para 1983 el puesto de Internet
ya era un hecho, el cual facilito al teletrabajo ya que era una herramienta principal
para el mismo
Hubo un momento en el que los costos se iban disminuyendo cada vez mas para la
empresa tecnológica, y por esto las personas logran tener equipos electrónicos a un
precio bastante más bajo. Esto permite que las compañías y universidades puedan
aplicar el teletrabajo como una alternativa.
El increíble y masivo crecimiento del teletrabajo hizo que muchas personas que se
desplazaban a diario a su empleo tengan la posibilidad de hacer las mismas
actividades desde su hogar y perfectamente
Las personas terminaron viendo por fin el teletrabajo como una alternativa y un
medio para poder alcanzar el éxito de una manera distinta
Ventajas:
 ahorro de tiempo: el tiempo que te ahorras en la movilidad desde la casa
hasta la oficina
 Reducción de la contaminación: se reduce la contaminación que se produjera
si la forma del teletrabajo se extendiese a muchos trabajadores.
 Menos conflictos en la empresa: Pasar mucho tiempo en la oficina con tanta
gente puede ocasionar conflictos, que estos pueden ser evitados con el
teletrabajo

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 Menos estrés: estar tantas horas en el trabajo puede ocasionar estrés por no
tener tiempo necesario para hacer otras actividades, en cambio en tu propia
casa podes por ejemplo comer mientras trabajas.
 Aumento de la productividad : ya que la persona dispone de más tiempo para
pensar y hacer bien su trabajo
 mayores oportunidades en el mundo laboral
 Mayor integración a las personas con alguna discapacidad
 Te trasmite comodidad al trabajar desde tu casa
 Flexibilidad en el horario: cada uno maneja esos horarios
Inconvenientes
-Posible desvinculación emocional del trabajador con la compañía: no poder
juntarse con sus compañeros y de no compartir un espacio común, hace que este
pierda unión y referencia emocional con la compañía.
-Dificultad para controlar al empleado: al no estar con el empleado, te produce más
dificultad controlarlo ya que no lo ves con tus propios ojos
-Aislamiento: La falta del ambiente de trabajo puede trasmitir que el trabajador se
sienta solo ya que es necesario el contacto humano.
-Descenso de la productividad: a muchas personas le cuesta inspirarse desde el
ambiente de su propia casa, por esta razón el rendimiento de ese trabajador puede
disminuir
- se elimina el ambiente laboral: el teletrabajo hace que el ambiente laboral no exista
mas ya que la gente realiza el trabajo desde sus casas
- Se pueden crear conflictos con la dignidad del empleado para con la empresa, por
la misma razón de no sentir una gran identificación con ésta.
-Trabajar desde tu casa, al no estar en una oficina con tus jefes, compañeros, etc.,
puede ocasionar distracción
-Puede ser que no tengas los elementos necesarios o un puesto de trabajo cómodo
para trabajar en tu casa en cambio en la oficina tenes tu lugar preparado para que
estés relajado, como y a su vez sea eficiente
Para ser tele trabajador no es necesario tener un título específico , lo que es
importante es tener el perfil para tele trabajar, significa que esté capacitado para
realizar las actividades que se dictan fuera de la oficina sin afectar su desempeño,
creatividad , etc..
El tele trabajador debe tener ciertas habilidades como:

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-capacidad para resolución de problemas
-planificación, acuerdos para las fechas de entrega en tiempo y forma
-iniciativa para empezar un trabajo
-capacidad para organizarse
-organizarse para hacer el trabajo y a la vez otras actividades
-conocimiento de otras técnicas que le permita realizar el trabajo fuera de la oficina
- tener la capacidad para organizarse con un menor contacto social
- tener un conocimiento de la tecnología para saber utilizarla
El teletrabajo en las personas con discapacidades es muy útil, ya que le permite
poder trabajar desde sus casas con mayor comodidad sin tener que transportarse
hasta un lugar físico teniendo un mejor desempeño ahorrando tiempo y dinero
además les permite una integración laboral en la sociedad ya que los incluyen el sus
equipos de trabajo y les brindan gran apoyo para que puedan cumplir sus objetivos.
El teletrabajo en las personas de mayor edad les da beneficios al igual que
personas con capacidad ya que no tienen la obligación de ir hasta la oficina a
trabajar, en el cual a mucha gente eso puede costarle por algún problema de salud
habitual en personas mayores y pueden hacerlo mas cómodos desde sus hogares
sin tener horarios y estando mas libremente de manera menos cansadora.
La continuidad de la empresa puede seguirse a distancia (como hoy en día con el
coronavirus) ya que hoy en día existe el teletrabajo que nos permite trabajar desde
nuestras casas sin tener la obligación de estar en un mismo lugar y que el trabajador
tenga la posibilidad de elegir el lugar donde se sienta cómodo y desee a la hora de
tener que realizar su trabajo y dándonos la misma posibilidad de inspirarnos y
expresarnos obteniendo los mismos resultados.
Por esta razón la empresa puede seguir a distancia y tiene sus ventajas como por
ejemplo ahorrar tiempo en ir hasta el trabajo y ahorrarte tiempo que podes usar para
otra actividad, dinero y estrés
Pero también tiene sus cosas malas, como todo, vos podes estar acostumbrado a
ver a la gente de tu trabajo y trabajando a distancia puede ocasionarte estrés y
tristeza por no ver a el resto de tus compañeros, además puede faltar la
comunicación con la empresa que puede llegar a dificultar las actividades pedidas

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Referencias Bibliográficas
https://www.lambdatres.com/2017/11/descubre-9-ventajas-inconvenientes-del-
teletrabajo/
https://es.slideshare.net/mmjji/origen-del-teletrabajo
https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-81991.html
http://claudiamelendez.blogspot.com/2009/11/perfil-del-teletrabajador.html
https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-103474.html
https://www.modelocurriculum.net/dudas/cuales-son-las-ventajas-y-desventajas-del-
teletrabajo
https://blog.virtualianet.com/donde-viene-teletrabajo/
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