Se recolectaron y analizaron datos para diagnosticar la organización y determinar áreas de oportunidad. Luego se implementaron acciones de intervención para abordar dichas áreas. Finalmente, se evaluaron los resultados de las acciones para medir el impacto del desarrollo organizacional.

1. Recolección y
análisis de los
datos
Diagnostico
organizacional
Acción de
intervención.
Evaluación.
Procesos del Desarrollo
Organizacional.
Francis Delgado